全新離職財務保密協議合同編號：__________甲方（公司名稱）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：一、引言1.協議背景鑒于乙方曾在甲方擔任財務相關職位，在工作過程中可能接觸到甲方的財務信息及其他保密信息，為保護甲方的商業秘密和知識產權，維護甲方的合法權益，雙方經友好協商，達成如下協議。2.協議目的本協議的目的在于明確乙方在離職后對甲方保密信息的保密義務，防止保密信息的泄露和不當使用，保證甲方的商業利益不受損害。二、定義與解釋1.相關術語定義（1）“保密信息”指乙方在甲方工作期間所接觸到的與甲方業務、財務、技術、管理等方面有關的所有信息，包括但不限于財務報表、預算方案、成本核算、客戶名單、商業計劃、營銷策略、技術文檔等。（2）“競業限制”指乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相競爭的活動。2.解釋規則本協議的解釋應遵循以下規則：（1）本協議中的標題僅為方便閱讀而設，不應影響協議條款的解釋和理解。（2）除非上下文另有明確規定，本協議中使用的單數形式的詞匯應包括復數形式，反之亦然。三、保密信息的范圍1.財務信息的界定（1）財務信息包括但不限于甲方的財務報表、賬目、憑證、審計報告、稅務申報材料、財務預算、成本分析、資金流動情況等。（2）這些財務信息不論以何種形式存在，如書面文件、電子文件、口頭傳達等，均屬于保密信息的范疇。2.其他保密信息的列舉（1）除財務信息外，保密信息還包括甲方的客戶信息、供應商信息、商業秘密、技術秘密、經營策略、管理方法等。（2）客戶信息包括客戶名單、客戶聯系方式、客戶需求、客戶交易記錄等；供應商信息包括供應商名單、供應商聯系方式、采購合同、采購價格等；商業秘密包括但不限于產品配方、工藝流程、設計圖紙等；技術秘密包括但不限于軟件代碼、算法、技術研發成果等；經營策略包括市場推廣計劃、銷售策略、價格策略等；管理方法包括組織架構、人力資源管理、績效考核等。四、保密義務1.一般保密義務（1）乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，妥善保管甲方的保密信息，不得擅自復制、傳播、披露或使用甲方的保密信息。（2）乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，不得向任何第三方透露甲方的保密信息。2.特定情形下的保密措施（1）在涉及甲方保密信息的工作中，乙方應采取必要的保密措施，如使用加密存儲設備、設置訪問權限、定期銷毀敏感文件等。（2）如乙方發覺甲方的保密信息可能被泄露或已經泄露，應立即采取措施防止信息的進一步擴散，并及時通知甲方。五、離職后的保密期限1.保密期限的確定乙方的保密期限自離職之日起計算，為期[X]年。2.保密期限的延長與縮短（1）如甲方認為有必要延長保密期限，應提前[X]個月書面通知乙方，乙方應予以配合。延長后的保密期限不得超過法律規定的最長期限。（2）如乙方在保密期限內嚴格履行了保密義務，且甲方的商業利益未因保密信息的泄露而受到損害，甲方可以提前解除乙方的保密義務，但應提前[X]個月書面通知乙方。六、競業限制1.競業限制的范圍（1）乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相競爭的活動。競爭關系的單位包括但不限于與甲方在同一行業、同一領域或同一市場范圍內從事相同或相似業務的單位。（2）乙方不得直接或間接為與甲方有競爭關系的單位提供服務，包括但不限于咨詢、顧問、代理、合作等。2.競業限制的期限競業限制的期限自離職之日起計算，為期[X]年。3.競業限制的補償（1）甲方應在乙方離職后的每月[X]日向乙方支付競業限制補償費，補償費的標準為乙方離職前月平均工資的[X]%。（2）如乙方違反競業限制義務，應立即返還甲方已支付的競業限制補償費，并向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前月平均工資的[X]倍。七、協議雙方的權利與義務1.員工的權利與義務（1）乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付競業限制補償費。（2）乙方應遵守本協議的各項約定，履行保密義務和競業限制義務。如乙方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。2.公司的權利與義務（1）甲方有權要求乙方履行保密義務和競業限制義務，并對乙方的履約情況進行監督檢查。（2）甲方應按照本協議的約定向乙方支付競業限制補償費。如甲方未按時支付補償費，乙方有權要求甲方補足，并按照應付未付金額的[X]%支付違約金。八、保密信息的使用與披露限制1.內部使用的限制（1）乙方在甲方工作期間，應僅將保密信息用于甲方的業務目的，不得將其用于個人利益或其他非業務目的。（2）乙方應遵守甲方的內部規定，在使用保密信息時應遵循必要的審批程序和使用限制。2.對外披露的禁止與例外（1）乙方未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。（2）但在以下情況下，乙方可以披露保密信息：a.應法律法規的要求；b.應部門、司法機關或監管機構的要求；c.為維護乙方的合法權益，在必要的范圍內進行披露。但在上述情況下，乙方應在披露前盡可能提前通知甲方，并采取措施減少信息的披露范圍和影響。九、協議的變更與解除1.變更的條件與程序（1）本協議的任何變更應經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。（2）如因法律法規的變更或其他不可抗力因素導致本協議的部分條款無法履行或需要變更，雙方應根據實際情況進行協商，尋求合理的解決方案。2.解除的情形與方式（1）本協議在以下情況下可以解除：a.雙方協商一致；b.乙方履行完保密義務和競業限制義務，且保密期限屆滿；c.甲方提前解除乙方的保密義務和競業限制義務，并按照本協議的約定支付相應的補償。（2）本協議的解除應以書面形式通知對方，自通知到達對方之日起生效。十、違約責任1.員工違約的責任（1）如乙方違反本協議的約定，泄露甲方的保密信息或違反競業限制義務，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前月平均工資的[X]倍。（2）如違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應賠償甲方因此所遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失以及甲方為維護自身權益所支付的合理費用，如律師費、訴訟費、公證費等。2.公司違約的責任（1）如甲方違反本協議的約定，未按時向乙方支付競業限制補償費或其他應付款項，應按照應付未付金額的[X]%向乙方支付違約金。（2）如甲方違反本協議的約定，提前解除乙方的保密義務或競業限制義務，應按照本協議約定的剩余期限內應支付的補償費總額向乙方支付違約金。十一、爭議解決1.協商解決的途徑（1）雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商應在一方提出書面協商請求后的[X]日內進行。（2）協商過程中，雙方應本著誠實信用、公平合理的原則，積極尋求解決方案。如協商達成一致，雙方應簽訂書面協議予以確認。2.仲裁或訴訟的選擇（1）如協商不成，雙方同意將爭議提交[仲裁機構名稱]進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。（2）或者，雙方也可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應遵守法院的程序和判決。十二、法律適用與管轄1.適用法律的確定本協議的簽訂、履行、變更和解除均適用[法律法規名稱]。如本協議的某些條款與法律法規的規定相沖突，應以法律法規的規定為準，但不影響本協議其他條款的效力。2.管轄法院的約定（1）如雙方選擇仲裁解決爭議，應按照仲裁機構的規則確定仲裁地和仲裁機構。（2）如雙方選擇訴訟解決爭議，雙方同意由甲方所在地的人民法院管轄。十三、通知與送達1.通知的方式與要求（1）本協議項下的任何通知、要求或其他通訊應以書面形式作出，并通過以下方式送達對方：a.親自送達，對方簽收之日為送達之日；b.郵寄送達，以掛號信或特快專遞的方式寄出，寄出后第[X]日為送達之日；c.傳真或郵件送達，以傳真或郵件發出之日為送達之日，但應隨后以書面形式確認。（2）通知的內容應包括通知的主題、具體內容、通知方的名稱、聯系方式以及通知的日期。2.送達的確認（1）如對方收到通知后未在[X]日內提出書面異議，視為通知已送達并被對方確認。（2）如因對方提供的聯系方式不準確或變更后未及時通知對方，導致通知無法送達或延誤送達的，由對方承擔相應的責任。十四、其他條款1.協議的完整性本協議構成雙方關于保密和競業限制的完整協議，取代雙方之前的任何口頭或書面協議。本協議的任何條款如被認定為無效或不可執行，不影響其他條款的效力。2.協議的可分割性如本協議的任何條款在任何司法管轄區被認定為違法、無效或不可執行，該條款應在該司法管轄區內被視為無效，但不應影響本