運輸行業員工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事運輸行業，乙方具備相應的勞動能力，愿意為甲方提供運輸勞務服務，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，簽訂本合同協議，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容與服務要求（一）工作內容乙方同意在甲方從事運輸工作，具體工作內容包括但不限于駕駛甲方提供的運輸車輛，按照甲方指定的路線、時間和要求，將貨物安全、及時、準確地運輸至目的地。乙方負責運輸車輛的日常維護、保養，確保車輛處于良好的運行狀態，以滿足運輸任務的需要。（二）服務要求1.乙方應嚴格遵守國家法律法規以及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和調度指揮。2.乙方必須具備有效的駕駛證、從業資格證等相關證件，并確保證件在有效期內。在運輸過程中，乙方應按照規定攜帶齊全各類證件，以備查驗。3.乙方應愛護甲方提供的運輸車輛及相關設備，不得擅自將車輛轉借他人或用于非甲方指定的運輸任務。如因乙方原因造成車輛損壞或丟失，乙方應承擔相應的賠償責任。4.乙方在運輸過程中應注意貨物的安全，采取必要的防護措施，防止貨物損壞、丟失或變質。如因乙方原因導致貨物損失，乙方應按照貨物的實際價值進行賠償。5.乙方應按照甲方要求，定期向甲方匯報運輸任務的完成情況，包括運輸里程、油耗、貨物交接情況等。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排和運輸任務的實際情況，合理安排工作時間，確保運輸任務的順利完成。但乙方每日工作時間不得超過八小時，平均每周工作時間不得超過四十四小時。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照國家相關規定及甲方的規章制度執行。2.乙方因工作需要不能安排休年休假的，甲方應按照國家規定支付年休假工資報酬。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成。1.基本工資：每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績效工資：根據乙方的工作表現、運輸任務完成情況等考核指標進行發放?？己酥芷跒槊吭?，績效工資發放金額為當月考核得分對應的績效工資系數乘以績效工資基數?？冃ЧべY基數為每月____元。3.加班工資：乙方在法定節假日、休息日加班的，甲方應按照國家規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資。（二）工資調整甲方有權根據企業經營狀況、市場行情以及乙方的工作表現等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整方案將提前____日以書面形式通知乙方。（三）工資支付方式甲方通過銀行轉賬的方式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并按照規定承擔個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套等。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）職業危害防護甲方對乙方所從事的運輸工作可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動防護用品，預防職業危害的發生。七、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方的規章制度履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的勞動報酬。有權根據生產經營需要，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對乙方進行必要的職業技能培訓和安全教育培訓。按照國家法律法規及本合同約定，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，并享受國家規定的社會保險和福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權在自身權益受到侵害時，向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起申訴。2.義務遵守國家法律法規以及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和調度指揮。按照本合同約定及甲方要求，認真履行工作職責，確保運輸任務的順利完成。愛護甲方提供的運輸車輛及相關設備，如因故意或重大過失造成損壞，應承擔相應的賠償責任。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。八、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內，乙方可以提前三日通知甲方解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續。如雙方不再延續本合同，則本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。（三）合同解除或終止后的手續辦理1.合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家有關規定辦理工作交接手續。乙方應將甲方提供的運輸車輛、相關設備、工作資料等全部返還給甲方，并協助甲方清理相關賬目。2.甲方應在解除或終止本合同后十五日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辦理完工作交接后，甲方應當按照本合同約定向乙方支付經濟補償，并在辦結工作交接時支付。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、經濟補償以及加付賠償金。2.甲方違反國家法律法規及本合同約定，解除或終止本合同的，應當按照國家規定向乙方支付賠償金。3.甲方因未依法為乙方繳納社會保險，導致乙方無法享受社會保險待遇的，甲方應按照國家規定承擔乙方的社會保險費用損失。（二）乙方違約責任1.乙方違反國家法律法規及甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.乙方擅自解除本合同，未提前三十日以書面形式通知甲方的，應當按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業秘密或工作機密的，乙方應按照國家法律法規及甲方的規定承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡