勤雜工勞動協議第一章合同雙方及工作內容1.1合同編號合同編號：___________1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（雇主）信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯系人：___________________甲方聯系方式：__________________1.2.2乙方（雇員）信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方身份證號碼：________________乙方住址：____________________乙方聯系方式：__________________1.3工作內容1.3.1工作性質乙方作為勤雜工，負責甲方指定的工作區域內的清潔、整理、維護等日常勤雜工作。1.3.2具體工作內容（1）負責辦公區域、生活區的清潔衛生；（2）負責垃圾的分類處理和及時清運；（3）負責公共區域的維護，包括但不限于地面清潔、門窗擦洗；（4）負責甲方指定物品的擺放整理；（5）執行甲方臨時交辦的其他相關任務。1.4工作時間1.4.1工作班次乙方實行標準工作時間制，每日工作8小時。1.4.2工作時間安排（1）每日工作時間為：______至______；（2）每周工作時間為：______天。1.5工作地點乙方工作地點為甲方指定的地點，具體地址為：____________________。第二章工資待遇2.1工資標準乙方工資按照下列標準支付：（1）基本工資：______元/月；（2）崗位工資：______元/月；（3）加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》相關規定執行。2.2工資支付方式甲方每月在規定的時間內通過銀行轉賬或現金支付給乙方工資。2.3工資支付時間甲方應在每月______日前支付乙方上一個月的工資。第三章工作條件與福利3.1工作條件甲方為乙方提供以下工作條件：（1）工作所需的必要工具和設備；（2）安全的工作環境；（3）符合國家規定的勞動保護用品。3.2休息休假（1）乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假；（2）乙方連續工作______個月，享有______天的帶薪年休假。3.3福利待遇（1）甲方為乙方購買社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；（2）甲方為乙方提供意外傷害保險；（3）甲方根據乙方的工作表現，每年對表現優秀的乙方進行獎勵。第四章工作紀律4.1乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方的管理。4.2乙方在工作中應認真負責，保證工作質量，不得擅自離崗或拖延工作。4.3乙方應愛護甲方財產，不得損壞或私取甲方物品。4.4乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方工作無關的兼職活動。第五章合同期限及解除5.1合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同解除5.2.1雙方協商一致，可以解除本合同；5.2.2乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同；5.2.3乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本合同；5.2.4乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本合同。第六章健康與安全6.1工作環境安全6.1.1甲方有責任保證工作環境符合國家有關安全標準，定期對工作場所進行安全檢查。6.1.2乙方應遵守甲方制定的安全操作規程，使用安全防護用品。6.2健康管理6.2.1甲方應提供必要的健康檢查，保證乙方適合從事勤雜工作。6.2.2乙方應如實告知甲方自己的健康狀況，如有健康問題應及時報告。6.3應急處理6.3.1甲方應制定應急預案，并在緊急情況下及時采取救援措施。6.3.2乙方應熟悉應急預案，并在緊急情況下配合甲方進行處置。第七章培訓與發展7.1培訓計劃7.1.1甲方應定期對乙方進行崗位技能培訓，提高乙方的工作能力。7.1.2乙方有義務參加甲方組織的培訓活動。7.2職業發展7.2.1甲方應關注乙方的職業發展，為乙方提供晉升機會。7.2.2乙方應積極提升自身素質，爭取在職業道路上取得進步。第八章個人行為規范8.1誠信原則8.1.1乙方在工作中應誠實守信，不得泄露甲方商業秘密。8.1.2乙方不得利用職務之便謀取私利。8.2儀容儀表8.2.1乙方應保持良好的個人衛生，穿著得體，符合甲方的工作要求。8.2.2乙方不得在工作期間飲酒或吸食。8.3工作態度8.3.1乙方應保持積極的工作態度，對待工作認真負責。8.3.2乙方應尊重同事，維護良好的工作關系。第九章財產保護9.1財產責任9.1.1乙方在工作中對甲方財產負有保護責任。9.1.2乙方應妥善保管甲方提供的工具、設備等物品。9.2損失賠償9.2.1乙方因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2.2甲方應提供證據證明乙方造成的損失，并按照法律規定進行賠償。第十章考核與獎懲10.1考核制度10.1.1甲方應建立健全考核制度，定期對乙方的工作表現進行考核。10.1.2考核結果作為乙方工資調整和獎懲的依據。10.2獎勵10.2.1乙方在工作中表現突出，甲方將給予獎勵，包括但不限于物質獎勵和精神鼓勵。10.2.2獎勵方式包括但不限于獎金、晉升、休假等。10.3懲戒10.3.1乙方在工作中出現違紀違規行為，甲方將根據情節輕重給予相應懲戒，包括警告、罰款、降級等。10.3.2懲戒決定應書面通知乙方，并說明理由。第十一章工作交接11.1交接內容11.1.1乙方應在合同期滿或合同解除時，將負責的工作區域和工作內容完整、干凈地移交給甲方指定的接替人員。11.1.2交接過程中，乙方應提供工作日志、物品清單等相關資料，保證工作的連續性和完整性。11.2交接程序11.2.1交接前，甲方應指定專人負責接收工作。11.2.2交接過程中，雙方應共同檢查工作現場，保證所有物品和設施都已按照規定進行清理和維護。11.2.3交接完成后，雙方應簽署交接清單，并由雙方簽字確認。第十二章保密條款12.1保密義務12.1.1乙方在甲方工作期間及離職后，均應遵守保密義務，不得泄露甲方商業秘密和客戶信息。12.1.2保密信息包括但不限于技術數據、經營策略、客戶名單等。12.2保密措施12.2.1乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制訪問權限、使用保密文件等。12.2.2乙方不得將保密信息用于與甲方業務競爭的其他場合。第十三章其他13.1合同修改13.1.1本合同如有未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可予以補充或修改，并以書面形式簽訂補充協議。13.1.2補充協議與本合同具有同等法律效力