部門結對協議書范本?甲方：名稱：[甲方部門名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方部門地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方：名稱：[乙方部門名稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方部門地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于甲乙雙方均為[所屬單位名稱]的內部部門，為促進雙方部門之間的交流與合作，提升工作效率，實現資源共享、優勢互補，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》相關規定，就雙方部門結對事宜達成如下協議：一、結對目的1.通過結對合作，加強甲乙雙方部門之間的溝通與協作，共同解決工作中遇到的問題，提高整體工作效能。2.實現雙方部門在業務、技術、管理等方面的經驗共享，促進雙方共同成長與發展，提升部門在單位內部的綜合競爭力。3.建立長期穩定的合作關系，形成良好的工作互動機制，為單位的整體發展做出積極貢獻。二、標的物或服務具體描述1.信息共享雙方定期（每月至少一次）召開工作交流會，互相通報各自部門的工作進展、重點項目情況、工作中遇到的問題及解決方案等信息。建立信息共享平臺（如共享文件夾、工作群等），及時上傳和更新與工作相關的各類文件、資料、數據等，確保雙方能夠實時獲取所需信息。2.業務協作根據雙方部門的工作職責和業務范圍，在具體項目中開展協作。例如，若甲方負責[甲方業務領域具體項目]，乙方將在[乙方可提供支持的相關業務方面]提供協助，包括但不限于提供專業技術支持、協助進行市場調研、參與項目方案討論等。共同探討業務拓展機會，整合雙方資源，尋求合作開展新業務項目的可能性，實現互利共贏。3.培訓與學習甲方利用自身在[甲方優勢業務或技能領域]的專業優勢，為乙方提供相關業務培訓和技能指導，幫助乙方提升員工的業務能力和專業水平。培訓方式包括但不限于集中授課、現場實操演示、線上課程分享等。乙方在[乙方優勢業務或技能領域]具有豐富經驗和獨特見解，乙方將為甲方提供相應的培訓與學習機會，促進甲方員工的多元化發展。4.團隊建設共同組織開展團隊建設活動，每季度至少安排一次。活動形式可以包括戶外拓展、主題研討會、文化交流活動等，增強雙方部門員工之間的溝通與了解，營造良好的工作氛圍，提升團隊凝聚力。在團隊建設活動中，設置業務交流環節，鼓勵雙方員工分享工作心得和經驗，促進相互學習與借鑒。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議的約定，要求乙方提供信息共享、業務協作、培訓學習等方面的支持與配合。在雙方合作項目中，對項目的實施方向、進度安排等重要事項具有建議權。2.義務按照本協議約定，定期與乙方進行溝通交流，及時、準確地向乙方提供各類工作信息。積極組織開展培訓活動，確保培訓內容具有針對性和實用性，為乙方員工提供高質量的培訓服務。在業務協作過程中，充分發揮自身優勢，積極主動地與乙方配合，共同推進合作項目的順利實施。負責組織團隊建設活動的策劃與實施，提前與乙方溝通活動方案，確保活動內容能夠達到預期效果。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供信息共享、業務協作、培訓學習等方面的支持與配合。在雙方合作項目中，對項目的實施細節、資源調配等方面具有建議權。2.義務按照本協議約定，定期與甲方進行溝通交流，及時、全面地向甲方反饋工作進展情況和遇到的問題。積極配合甲方開展培訓活動，組織乙方員工按時參加培訓，并確保員工能夠將所學知識和技能應用到實際工作中。在業務協作過程中，充分發揮自身專業優勢，為甲方提供切實有效的支持與幫助，與甲方共同解決合作項目中出現的問題。協助甲方組織團隊建設活動，提供活動所需的必要資源和支持，共同營造良好的團隊合作氛圍。四、違約責任1.若一方未按照本協議約定履行義務，應承擔違約責任，向對方支付違約金[違約金金額]元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力因素消除后，雙方應協商恢復本協議的履行或重新簽訂協議。3.若雙方在協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協議有效期時長]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續時長]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：_______