2025勞動合同簽訂期限甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）姓名：性別：身份碼：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與崗位乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）工作。乙方應按照甲方的合法要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。甲方有權根據生產經營需要或乙方的工作表現和能力，調整乙方的工作崗位。任何崗位調整均需與乙方協商一致，并以書面形式確認。第三條工作地點乙方的工作地點為：。甲方根據工作需要，可以臨時安排乙方到其他地點工作，但應與乙方協商一致，并提前通知乙方。第四條工作時間與休息休假甲方實行標準工時制，每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時。乙方的加班加點應由甲方統一安排，并依法支付加班工資或調休。乙方享有國家法定節假日、休息日以及甲方規定的其他假期，具體安排詳見《員工手冊》。第五條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資為元，獎金根據績效考核確定。甲方每月日前支付乙方上月工資，如遇節假日順延至節后第一個工作日。乙方的工資標準和福利待遇，甲方將根據公司經營狀況和乙方的工作表現進行調整。第六條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，保險費用由甲方承擔。甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為%。乙方享有甲方規定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇，具體以《員工手冊》為準。第七條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品，確保工作環境符合國家規定的勞動安全衛生標準。乙方在工作中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。甲方負責對乙方進行崗前培訓，提升乙方的職業技能和安全意識。第八條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。在本合同期內，如發生以下情形，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本職工作；乙方因犯罪被依法追究刑事責任。在本合同期內，如發生以下情形，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費；甲方的勞動條件嚴重違反國家規定，危害乙方健康。合同終止或解除后，甲方應依法為乙方辦理檔案轉移和社會保險關系轉移手續。第九條違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。乙方違反服務期約定或競業限制約定的，應按約定支付違約金。甲方未按合同約定支付勞動報酬的，應自逾期之日起向乙方支付滯納金。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何條款不得違反國家法律法規，如有違反，則該條款無效，其他條款繼續有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日