2025餐飲服務員勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于乙方希望在甲方處從事餐飲服務工作，甲方愿意為乙方提供工作崗位，雙方依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條工作內容與職責1.1乙方同意根據甲方的安排，擔任甲方餐廳的服務員崗位工作。1.2乙方的具體工作內容包括但不限于：（1）負責餐廳內的顧客接待、點餐、服務及送餐工作；（2）負責餐廳餐具的清潔、整理及擺設；（3）維護餐廳的環境整潔，確保餐廳內外區域的衛生；（4）服從甲方的合理安排，協助完成其他與餐飲服務相關的任務。1.3乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、操作流程及服務標準，確保服務質量符合甲方要求。第二條工作時間2.1乙方的工作時間實行標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體排班由甲方根據餐廳運營需要提前安排，乙方應服從甲方的排班安排。2.2乙方的班次包括早班、晚班及通班，具體工作時間以甲方的排班表為準。2.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日工作的，乙方應服從安排，但甲方應依法支付加班工資或安排補休。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，包括基本工資、崗位工資、績效獎金及其他福利。具體標準為：基本工資：元/月；崗位工資：元/月；績效獎金：按甲方的績效考核辦法執行，具體以乙方的實際工作表現和顧客滿意度為準；其他福利：。3.2甲方每月日前支付乙方上月工資。如遇特殊情況，甲方將依法延遲支付，并提前通知乙方。3.3乙方的加班工資計算基數為本合同約定的基本工資，加班工資標準為：延長工作時間：元/小時；法定節假日：元/小時。第四條社會保險與福利4.1甲方為乙方繳納下列社會保險：（1）基本養老保險；（2）醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。4.2甲乙雙方約定，乙方的社會保險費用由甲方承擔，具體繳納標準按國家規定執行。4.3甲方為乙方提供以下福利：（1）享有國家法定節假日；（2）享有婚假、產假、喪假等帶薪假期，具體標準按甲方規章制度執行；（3）享有員工餐廳福利；（4）享有生日禮物或節日補貼。第五條勞動條件與保護5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并確保乙方的工作條件符合法律法規規定。5.2乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，正確使用勞動保護用品。5.3乙方在工作中如發生職業病或因工受傷，甲方將依法為乙方申請工傷認定，并承擔相應責任。5.4甲方應定期為乙方提供職業培訓，以提升乙方的業務能力和職業素養。第六條合同的變更、解除與終止6.1雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。6.2下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的。6.3下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方向乙方提供未達到約定條件的勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）甲方違反國家勞動法律法規，侵害乙方合法權益的。6.4合同到期或雙方協商一致解除合同的，甲方應依法為乙方辦理勞動關系終止手續，并結清乙方的工資及福利。第七條違約責任7.1乙方違反試用期約定或培訓協議約定的，應按約定支付違約金。7.2甲方未按合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同，甲方應依法支付經濟補償金。7.3本合同期內，乙方單方面解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方，并按約定支付違約金。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的任何條款不得與國家法律法規相抵觸，若與國家法律法規不符，以國家法律法規為準。8.3本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。8.4本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：簽字：日期：補充說明：