個人雇傭合同范例6第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）需招聘乙方（以下簡稱“乙方”）擔任其指定工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方在甲方處工作的相關事宜達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方指定的工作崗位上，按照甲方的要求，從事與該崗位相關的工作。

1.2乙方應遵守甲方的規章制度，確保工作質量和效率。

二、工作地點及時間

2.1工作地點：乙方應按照甲方指定的地點開展工作。

2.2工作時間：乙方應按照甲方規定的工作時間執行。

三、工資及福利待遇

3.1甲方應按照國家規定及雙方協商的工資標準支付乙方工資。

3.2甲方應按照國家規定及雙方協商的福利待遇向乙方支付各項福利。

3.3乙方應按時足額繳納社會保險及住房公積金。

四、試用期及轉正

4.1雙方約定試用期為一（1）個月。

4.2試用期內，甲方有權對乙方的工作進行考核，如乙方在試用期內表現不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。

4.3試用期滿，甲方應根據乙方的表現決定是否予以轉正。

五、合同解除及終止

5.1雙方同意，在本合同有效期內，如發生以下情況，任何一方均有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同；

（2）乙方因工作原因無法繼續履行本合同，經雙方協商一致，可以解除本合同；

（3）甲方因經營不善或業務調整等原因，需要解除本合同，應提前三十（30）日通知乙方，并支付乙方相應經濟補償。

5.2本合同解除或終止后，雙方應按照國家規定及雙方約定辦理相關手續。

六、保密條款

6.1乙方應嚴格遵守甲方保密制度，對甲方商業秘密、技術秘密等予以保密。

6.2乙方離職后，仍應履行保密義務，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.甲方提供的培訓資料

4.乙方繳納社會保險及住房公積金的相關證明

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為提高工作效率和保障工作質量，決定聘請乙方（以下簡稱“乙方”）擔任其指定工作，并引入第三方（以下簡稱“第三方”）作為甲方與乙方之間的中介和服務提供方，以保障甲方的權益和利益。甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方在甲方處工作的相關事宜及第三方服務達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方指定的工作崗位上，按照甲方的要求，從事與該崗位相關的工作。

1.2乙方應遵守甲方的規章制度，確保工作質量和效率。

二、第三方責任與服務

2.1第三方作為甲方與乙方之間的中介和服務提供方，負責協調雙方關系，提供乙方招聘、培訓、考核等相關服務。

2.2第三方應確保乙方具備完成工作所需的資質和能力，并對乙方的工作表現進行監督和評估。

2.3第三方應協助甲方對乙方進行必要的培訓和指導，以提升乙方的工作能力。

三、工作地點及時間

3.1工作地點：乙方應按照甲方指定的地點開展工作。

3.2工作時間：乙方應按照甲方規定的工作時間執行。

四、工資及福利待遇

4.1甲方應按照國家規定及雙方協商的工資標準支付乙方工資。

4.2甲方應按照國家規定及雙方協商的福利待遇向乙方支付各項福利。

4.3乙方應按時足額繳納社會保險及住房公積金。

五、試用期及轉正

5.1雙方約定試用期為一（1）個月。

5.2試用期內，甲方有權對乙方的工作進行考核，如乙方在試用期內表現不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。

5.3試用期滿，甲方應根據乙方的表現決定是否予以轉正。

六、合同解除及終止

6.1雙方同意，在本合同有效期內，如發生以下情況，任何一方均有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同；

（2）乙方因工作原因無法繼續履行本合同，經雙方協商一致，可以解除本合同；

（3）甲方因經營不善或業務調整等原因，需要解除本合同，應提前三十（30）日通知乙方，并支付乙方相應經濟補償。

七、違約責任

7.1乙方違反本合同約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔相應的違約責任。

7.2第三方未能履行中介和服務職責，導致甲方權益受損的，第三方應承擔相應的違約責任。

八、限制條款

8.1乙方在合同期間及合同終止后的一年內，未經甲方同意，不得在同行業或與甲方有競爭關系的公司任職。

8.2乙方在合同期間及合同終止后的一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業的中介和服務，保障甲方的權益和利益，提高工作效率。甲方為主導的目的和意義在于確保工作質量和效率，維護自身合法權益，同時通過限制條款和違約責任，保障甲方在合同期間及合同終止后的利益不受損害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于乙方（以下簡稱“乙方”）具備從事特定工作的能力和經驗，為尋求合適的工作機會，甲方（以下簡稱“甲方”）同意招聘乙方擔任其指定工作，并引入第三方（以下簡稱“第三方”）作為乙方與甲方之間的中介和服務提供方，以保障乙方的權益和利益。甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方在甲方處工作的相關事宜及第三方服務達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方指定的工作崗位上，按照甲方的要求，從事與該崗位相關的工作。

1.2乙方應遵守甲方的規章制度，確保工作質量和效率。

二、第三方責任與服務

2.1第三方作為乙方與甲方之間的中介和服務提供方，負責協調雙方關系，提供乙方招聘、培訓、考核等相關服務。

2.2第三方應確保甲方具備履行合同義務的能力，并對甲方的工作條件進行監督和評估。

2.3第三方應協助乙方了解甲方的工作環境和崗位要求，以幫助乙方做出是否接受工作的決策。

三、工作地點及時間

3.1工作地點：乙方應按照甲方指定的地點開展工作。

3.2工作時間：乙方應按照甲方規定的工作時間執行。

四、工資及福利待遇

4.1甲方應按照國家規定及雙方協商的工資標準支付乙方工資。

4.2甲方應按照國家規定及雙方協商的福利待遇向乙方支付各項福利。

4.3乙方應按時足額繳納社會保險及住房公積金。

五、試用期及轉正

5.1雙方約定試用期為一（1）個月。

5.2試用期內，乙方有權對甲方的工作環境和工作條件進行評估，如不符合預期，乙方有權解除本合同。

5.3試用期滿，乙方應根據自身評估決定是否予以轉正。

六、合同解除及終止

6.1雙方同意，在本合同有效期內，如發生以下情況，任何一方均有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權解除本合同；

（2）甲方的工作環境或工作條件嚴重違反合同約定，乙方有權解除本合同；

（3）乙方因個人原因無法繼續履行本合同，經雙方協商一致，可以解除本合同。

七、乙方權利

7.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、材料等。

7.2乙方有權要求甲方提供與工作相關的培訓和發展機會。

7.3乙方有權要求甲方按照合同約定提供福利待遇。

八、甲方違約責任

8.1甲方未按合同約定提供工作條件或福利待遇，應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

8.2甲方違反合同約定，導致乙方無法履行合同義務，應承擔違約責任。

九、限制條款

9.1甲方在合同期間及合同終止后的一年內，未經乙方同意，不得在相同或相似崗位上招聘與乙方具有相同或類似資質和能力的人員。

9.2甲方在合同期間及合同終止后的一年內，不得泄露乙方的個人信息和商業秘密。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

11.1本合同未盡事宜，