公務員轉生考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.我國的根本政治制度是（）A.人民代表大會制度B.社會主義制度C.政治協商制度D.民族區域自治制度答案：A2.公務員考核的重點是（）A.德B.能C.勤D.績答案：D3.下列哪項不屬于行政決策的原則（）A.科學預測原則B.信息準全原則C.動態原則D.少數服從多數原則答案：D4.我國公務員職位分類制度的特色是（）A.以“人”為中心B.以“事”為中心C.以“品”為中心D.以“德”為中心答案：B5.公務員辭去公職，應當向哪級單位提出書面申請（）A.任免機關B.主管領導C.本單位人事部門D.上級機關答案：A6.公務員在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的應該（）A.降職B.免職C.辭退D.開除答案：C7.政府職能轉變的關鍵是（）A.政企分開B.政社分開C.政事分開D.政資分開答案：A8.行政執行可劃分為準備、具體實施和評估三大階段。以下不屬于行政執行實施階段的環節是（）A.行政決策B.行政授權C.行政溝通D.行政協調答案：A9.我國現行憲法規定，地方各級人民代表大會每屆任期（）A.一年B.三年C.五年D.十年答案：C10.行政機關在作出影響相對方權利義務決定時，要說明作出決定的事實原因和法律依據，這是行政程序的（）制度。A.辯論B.通知C.說明理由D.資訊公開答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的獎勵種類包括（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE2.行政領導權力的來源主要有（）A.合法權力B.歸屬權C.專業知識權D.獎懲權力E.決策權力答案：ABCD3.我國公務員制度的特色有（）A.堅持黨的基本路線B.堅持“黨管干部”的原則C.堅持德才兼備的用人標準D.堅持全心全意為人民服務的宗旨E.堅持中國特色的分類制度答案：ABCDE4.行政決策的評估與總結是（）A.前一次循環的終點B.后一次循環的開端C.國家公務員考核的一種形式D.行政決策實施模式的一個過程E.行政決策程序的重要組成部分答案：ABE5.下列屬于政府職能范圍的有（）A.經濟體制的變革B.管理手段的創新C.公共行政的科學化D.行政文化的制約E.社會基本公共服務的滿足答案：ABCDE6.下列關于行政監督的說法正確的是（）A.人民法院可以通過法紀檢查對國家行政機關和公務員實行監督B.王某不服從交警處罰向交警支隊提起行政復議不屬于行政監督的范疇C.人民政協委員可以通過視察、調查、研究等方式進行行政監督D.行政監督的主體是執政黨以外的政黨組織、國家機關、各人民團體、群眾組織和社會公眾E.行政監督的對象是行政機關及其工作人員答案：CE7.以下屬于行政溝通的原則的有（）A.平等溝通原則B.準確性原則C.系統性原則D.戰略上使用非正式溝通原則E.民主參與性原則答案：ABCDE8.行政組織的結構要素有（）A.行政職位B.行政人員C.行政資源D.行政職能E.行政環境答案：ABC9.公務員回避的類型主要包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.工作回避E.親屬回避答案：ABC10.行政倫理的功能有（）A.規范功能B.引導功能C.維系功能D.選擇功能E.評價功能答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業技術職務。（）答案：錯誤2.行政機關依法作出不予行政許可的書面決定的，應當說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。（）答案：正確3.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯誤4.我國國家機構實行民主集中制原則。（）答案：正確5.行政機關對公務員出國申請進行批準的行為符合《行政許可法》對行政許可的規定。（）答案：錯誤6.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確7.地方各級人民政府只對本級人大及其常委會負責并報告工作。（）答案：錯誤8.行政效率是行政管理的重要手段，而不是行政管理的要素。（）答案：錯誤9.行政執行是國家行政機關及其國家公務員實施決策中心發出的決策指令，以達到預期目的的職務行為。（）答案：正確10.行政機關在行政訴訟中敗訴，則由該行政機關承擔賠償責任。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答案：公務員的義務包括模范遵守憲法和法律；按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規定的其他義務。2.簡述行政決策的基本程序。答案：行政決策的基本程序包括發現問題，確定目標；調查預測，擬定方案；評估優選，確定方案；實施方案，追蹤反饋。3.簡述我國公務員制度與西方文官制度的區別。答案：我國公務員制度與西方文官制度區別有：不搞政治中立，堅持黨的基本路線；堅持黨管干部原則；堅持德才兼備用人標準；堅持全心全意為人民服務宗旨；不存在西方意義上的政務官與事務官之分。4.簡述行政監督的意義。答案：行政監督的意義在于防止行政權力被濫用；保障公民、法人和其他組織的合法權益；提高行政效率；促進廉政建設；保證政令暢通等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的職業道德水平？答案：可通過加強教育培訓，提高公務員對職業道德的認知；建立健全監督機制，對違反職業道德行為進行約束；完善考核評價體系，將職業道德納入考核內容；樹立正面典型，引導公務員學習先進模范等。2.談談如何優化政府職能轉變？答案：要進一步推進政企分開、政社分開、政事分開、政資分開；加強宏觀調控體系建設；完善市場監管；強化社會管理和公共服務職能；提高行政效率等。3.討論行政執行過程中的協調工作的重要性。答案：行政執行中的