公務員以往試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.我國公務員制度與西方文官制度標榜的文官“政治中立”的本質區別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持黨的基本路線C.堅持為人民服務D.堅持德才兼備的用人標準答案：A2.公務員年度考核不稱職或不勝任現職又不適宜轉任同級其他職務的，應按程序予以（）A.降級B.降職C.辭退D.撤職答案：B3.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業答案：C4.公務員職務實行（）A.選任制和委任制B.委任制和任期制C.任期制和選任制D.聘任制和委任制答案：A5.公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受（）A.升職獎勵B.醫療補助C.住房補貼D.年終獎金答案：D6.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務（）A.德才兼備B.表現優秀C.立功D.工作特殊需要答案：D7.公務員的錄用范圍是：擔任（）以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉科級正職D.鄉科級副職答案：A8.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，受（）處分的，可以晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級答案：A9.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，（）。A.不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務B.不得在同一機關擔任有直接上下級領導關系的職務C.不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察工作D.以上都正確答案：D10.新錄用的公務員試用期為（）A.3個月B.6個月C.12個月D.24個月答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的獎勵分為（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE2.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）A.未滿國家規定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD3.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD4.公務員的任用，堅持（）的原則。A.德才兼備B.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢答案：AD5.公務員法規定可以越級晉升的情況有（）A.表現特別優秀的B.工作特殊需要的C.資歷深厚的D.學歷較高的答案：AB6.下列屬于公務員紀律處分種類的有（）A.警告B.記過C.降職D.開除答案：ABD7.公務員的培訓主要有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業務培訓D.在職培訓答案：ABCD8.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度D.具有良好的政治素質和道德品行答案：ABCD9.公務員在下列哪些情況下，不得辭退（）A.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規定的醫療期內的C.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的D.法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形答案：ABCD10.公務員有下列哪些情形的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的B.不勝任現職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，注重工作實績。（）答案：正確2.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：錯誤3.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核。（）答案：正確4.公務員職務與級別的對應關系，由國務院規定。（）答案：正確5.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。（）答案：正確6.公務員在受處分期間不得晉升職務、級別和工資檔次。（）答案：錯誤7.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任職務。（）答案：錯誤8.新錄用公務員試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。（）答案：正確9.公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：民主推薦、組織考察、討論決定、任職公示。（）答案：正確10.公務員的交流方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答案：公務員的義務包括：模范遵守憲法和法律；按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規定的其他義務。2.簡述公務員考核的內容。答案：公務員考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。德，主要指政治品德、職業道德、社會公德和家庭美德；能，指業務知識和工作能力；勤，指責任心、工作態度、工作作風等；績，指工作實績；廉，指廉潔自律情況。3.簡述公務員辭職的程序。答案：公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。4.簡述公務員回避的類型。答案：公務員回避包括任職回避、地域回避和公務回避。任職回避是對有特定親屬關系的公務員在任職方面所作的限制；地域回避是對公務員在原籍任職方面所作的限制；公務回避是對公務員執行公務時涉及本人或者特定親屬關系等情況所作的限制。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何理解公務員的職業道德要求？答案：公務員職業道德要求包括忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔等。忠于國家是根本要求，服務人民體現宗旨意識，恪盡職守要求認真履行職責，公正廉潔保障權力正確行使，這些要求有助于提高政府公信力，保障公共利益的實現。2.討論公務員激勵機制的重要性及構建。答案：重要性：激勵機制能提高公務員工作積極性、提升工作效率、吸引和留住人才。構建：完善薪酬體系，合理獎懲，提供晉升機會，重視培訓發展等，以滿足公務員物質和精神需求，促進公務員積極履行職責。3.分析公務員培訓在提升公務員素質方面的作用。答案：公務員培訓可更新知識，提升業務能力，如專業知識和管理能力。有助