公務員述選面試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪項是公務員的基本義務？（）A.隨意發表個人政治觀點B.遵守憲法和法律C.拒絕執行上級依法作出的決定D.利用職務之便謀取私利答案：B2.公務員職位類別不包括以下哪種？（）A.綜合管理類B.專業技術類C.行政執法類D.企業管理類答案：D3.公務員考核的重點是（）。A.德B.能C.勤D.績答案：D4.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務？（）A.德才兼備B.工作特殊需要C.有立功表現D.群眾呼聲高答案：B5.公務員的工資、福利、保險，對公務員具有（）基本功能。A.保障、激勵和調節B.激勵、規范和調節C.規范、保障和激勵D.調節、保障和規范答案：A6.新錄用的公務員試用期為（）。A.三個月B.六個月C.九個月D.一年答案：D7.公務員辭去公職，應當向哪級單位提出書面申請？（）A.任免機關B.上級機關C.本單位黨委D.人事部門答案：A8.公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.拒不執行C.自行修改決定或者命令D.向其他同事抱怨答案：A9.下列哪項不屬于公務員獎勵的種類？（）A.嘉獎B.記三等功C.記特等功D.授予榮譽稱號答案：C10.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內向原處理機關申請復核。A.15B.30C.60D.90答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優答案：ABCD3.下列屬于公務員紀律要求的有（）。A.不得散布有損國家聲譽的言論B.不得組織或者參加非法組織C.不得組織或者參加罷工D.不得拒絕執行上級依法作出的決定和命令答案：ABCD4.公務員的交流方式包括（）。A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.離職學習答案：ABC5.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職？（）A.未滿國家規定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD6.公務員的考核內容包括（）。A.德B.能C.勤D.績、廉答案：ABCDE7.公務員的培訓主要包括（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業務培訓D.在職培訓答案：ABCD8.公務員晉升領導職務的，應當具備下列哪些條件？（）A.具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗B.具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，做出實績C.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義D.有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識答案：ABCD9.以下關于公務員回避的說法正確的有（）。A.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務B.公務員不得在其配偶、子女及其配偶經營的企業、營利性組織的行業監管或者主管部門擔任領導成員C.公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避，法律另有規定的除外D.公務員執行公務時，涉及本人利害關系的應當回避答案：ABCD10.公務員法規定的處分種類有（）。A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職、開除答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員可以在企業或者其他營利性組織中兼任職務。（）答案：錯誤2.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，注重工作實績。（）答案：正確3.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。（）答案：正確4.公務員受警告處分的期間為6個月。（）答案：正確5.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，可以在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。（）答案：錯誤6.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。（）答案：正確7.公務員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。（）答案：正確8.公務員對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。（）答案：正確9.公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。（）答案：正確10.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的權利。答案：公務員享有獲得履行職責應當具有的工作條件；非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓；對機關工作和領導人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職等權利。2.簡述公務員考核的程序。答案：公務員考核按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。3.請說明公務員調任的條件。答案：調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出；具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷；具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職位累計所需的最低工作年限等條件。4.簡述公務員回避的意義。答案：公務員回避有助于防止親屬關系等因素對公務員公正執行公務的干擾；保證公務員隊伍的清正廉潔；有利于維護正常的行政管理秩序；提高公眾對公務員執行公務的信任度等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的工作效率？答案：可從優化工作流程，減少不必要的環節；加強培訓提升公務員業務能力；建立有效的激勵機制，如獎勵高效工作者；運用現代技術手段輔助工作等方面著手。2.怎樣確保公務員廉潔自律？答案：一方面要加強廉政教育，提高思想認識。另一方面完善監督機制，包括內部監督和外部監督，對腐敗行為零容忍，同時提高薪酬待遇保障基本生活需求等。