員工提成合同協議書

甲方（公司名稱）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于乙方在甲方公司擔任崗位工作，為激勵乙方工作積極性，提高工作績效，經雙方友好協商，就乙方提成相關事宜達成如下協議：一、提成業務范圍乙方提成所涉及的業務范圍為。二、提成計算方式1.銷售額提成：-對于乙方成功促成的業務訂單，以實際到賬銷售額為基數計算提成。在業務訂單實際到賬銷售額達到元及以上時，提成比例為%；當實際到賬銷售額在元至元之間時，提成比例為%；若實際到賬銷售額低于元，提成比例為%。-銷售額的統計以甲方財務記錄為準，且必須是扣除所有必要成本（包括但不限于產品成本、運輸費用、稅費等）后的凈銷售額。2.利潤提成：-在計算利潤提成時，利潤的核算方式為業務收入減去業務相關的直接成本、間接成本以及應分攤的管理費用等。具體核算方法以甲方財務制度規定為準。-當業務利潤達到元及以上時，乙方的提成比例為%；業務利潤在元至元之間，提成比例為%；業務利潤低于元時，提成比例為%。三、提成發放時間與方式1.發放時間：-提成按自然月進行統計核算，在次月的個工作日內完成核算工作。經雙方確認無誤后，提成款項將在核算完成后的個工作日內發放。-若乙方離職，其提成核算至離職當月，并在離職手續辦理完畢后的個工作日內發放。2.發放方式：甲方將提成款項以銀行轉賬的方式支付至乙方提供的銀行賬戶（開戶銀行：；賬戶名稱：；賬號：）。四、乙方職責與義務1.乙方應遵守國家法律法規以及甲方公司的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地開展業務工作。2.乙方應全力拓展業務，積極維護甲方公司的商業信譽和形象，不得做出有損甲方利益的行為。3.乙方有義務保守甲方公司的商業秘密，包括但不限于客戶信息、業務資料、技術方案等。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業秘密。五、甲方職責與義務1.甲方應為乙方開展業務提供必要的支持和資源，包括但不限于產品資料、市場推廣材料等。2.甲方應按照本協議約定及時、準確地核算乙方的提成，并按時發放提成款項。3.甲方有義務向乙方提供提成核算的詳細明細，供乙方查詢和核對。若乙方對提成核算有異議，甲方應積極配合乙方進行核實和處理。六、協議變更與解除1.協議變更：-若因公司業務調整或其他合理原因需要對本協議提成計算方式、發放時間等條款進行變更，甲方應提前天書面通知乙方。經雙方協商一致后，簽訂相關變更協議。-乙方如對變更內容有異議，應在收到通知后的天內與甲方進行溝通協商。若雙方無法達成一致意見，乙方有權選擇繼續履行原協議或解除本協議。2.協議解除：-若乙方違反國家法律法規、甲方公司規章制度或本協議約定，甲方有權解除本協議，并追回已發放的不合理提成款項。-若甲方未按照本協議約定支付乙方提成款項，經乙方書面催告后天內仍未支付的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付應得提成款項及相應的違約金（違約金按照未支付提成款項的%計算）。七、違約責任1.若一方違反本協議約定，給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.乙方若違反保密義務，應向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。八、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續