保底員工合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方生產經營需要，乙方愿意在本合同約定條件下為甲方提供勞動服務，經雙方平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方____________________（部門），擔任____________________（崗位）工作，按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方的工作地點為____________________。根據甲方工作需要，在不違反法律法規及本合同約定的情況下，甲方可合理調整乙方的工作地點。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應報經勞動行政部門審批，并按照相關規定執行。2.乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假（陪產假）等假期。三、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發放日為每月______日。2.乙方的月工資保底標準為人民幣______元（大寫：____________________元整）。乙方工資組成包括但不限于基本工資、績效工資、加班工資等。績效工資根據乙方的工作表現、業績考核情況等因素確定發放金額。3.若乙方當月提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。如因乙方原因導致未提供正常勞動的，甲方按照相關規定支付工資。4.甲方根據本單位的經濟效益、乙方的工作表現和崗位調整等情況，經與乙方協商一致，可以調整乙方的工資待遇。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內容，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求對乙方進行必要的培訓，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。對可能產生職業病危害的崗位，甲方應按照《職業病防治法》的規定，采取防護措施，并告知乙方可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇。六、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。-若為固定期限合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。-若為無固定期限合同，自______年______月______日起至法定終止條件出現時止。-若以完成一定工作任務為期限，自______年______月______日起至____________________工作任務完成時止。2.試用期-若本合同有試用期，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內。-試用期工資為______元/月（不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他約定解除情形]。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。八、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在合同期內及離職后[X]年內不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機密信息。2.若乙方從事的崗位涉及競業限制，甲乙雙方另行簽訂競業限制協議，明確競業限制的范圍、期限、補償及違約責任等內容。九、培訓和服務期1.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的培訓。培訓費用由甲方承擔。2.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓，并與乙方約定服務期的，乙方應按照約定在甲方服務。若乙方違反服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）