干股合同協議書管理

干股合同協議書甲方（公司）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（干股持有人）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方在[公司業務領域]的經營與發展，為激勵乙方積極為公司作出貢獻，甲方愿意授予乙方一定比例的干股。經雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就乙方持有甲方干股相關事宜達成如下協議：一、干股定義及授予1.本協議所稱干股，是指甲方授予乙方的一種虛擬股權，乙方不實際出資，僅依據本協議約定享有相應的分紅權等權益，不具有公司法意義上股東的其他權利與義務。2.甲方授予乙方的干股比例為公司總股本的[X]%。二、干股的管理與權益行使1.分紅權-乙方按照所持干股比例享有公司年度凈利潤的分紅權。公司每年[具體日期]進行上一年度財務結算，在依法繳納各項稅費、彌補虧損、提取法定公積金等后，按照剩余可分配利潤的[X]%向乙方進行分紅。-若公司當年虧損，則乙方不享有該年度分紅。2.知情權-乙方有權查閱公司年度財務報表、審計報告等財務資料，了解公司經營狀況和財務狀況，但應遵守甲方公司的保密規定，不得向任何第三方泄露相關信息。-甲方應在每年財務結算完成后的[X]個工作日內，向乙方提供上述資料。3.權益限制-乙方不得將干股轉讓、贈與、繼承或設定任何形式的擔保，不得利用干股為自己或他人謀取私利。-乙方不參與公司的重大決策投票、不具有選舉權和被選舉權等公司法意義上股東的權利，也不承擔公司的虧損及債務。三、業績考核與干股調整1.業績考核指標-甲方將根據公司的戰略目標和經營計劃，設定年度業績考核指標，主要包括但不限于銷售收入、凈利潤、市場份額等指標。乙方應積極協助甲方完成各項業績目標。-具體業績考核指標及權重將在每年年初由甲方以書面形式告知乙方。2.干股調整-若乙方連續[X]年完成業績考核指標，甲方將在次年給予乙方干股比例增加[X]%的獎勵。-若乙方未能完成當年業績考核指標的[X]%，甲方有權下調乙方干股比例[X]%；若連續[X]年未能完成業績考核指標，甲方有權收回乙方全部干股。四、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息等予以保密，未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。五、協議的變更與解除1.協議變更-經雙方協商一致，可以書面形式對本協議進行變更。-因法律法規、政策調整或不可抗力等原因導致本協議部分條款無法履行的，雙方應協商調整相關條款。2.協議解除-在下列情形下，甲方有權解除本協議：-乙方嚴重違反甲方公司的規章制度、勞動紀律或職業道德，給甲方造成重大損失的；-乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務的；-乙方被依法追究刑事責任的。-若甲方因上述原因解除本協議，乙方應返還已獲得的所有分紅，并承擔因此給甲方造成的損失。-經雙方協商一致，可以書面形式解除本協議。六、違約責任1.若一方違反本協議約定，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致一方無法履行本協議的，不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。七、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表