解聘員工合同協(xié)議書

解聘員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方解聘乙方相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、解聘原因甲方因____________________原因，決定解聘乙方。乙方對解聘原因表示理解和認可。二、解聘日期雙方一致同意，乙方的解聘日期為______年____月____日。自該日起，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，乙方應(yīng)停止以甲方員工身份開展任何工作。三、薪資及福利待遇結(jié)算1.薪資結(jié)算：甲方應(yīng)按照乙方的實際出勤情況及雙方約定的薪資標準，結(jié)算乙方截至解聘日期的工資。具體工資結(jié)算金額為人民幣______元（大寫：____________________）。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的____個工作日內(nèi)，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶（賬戶信息：開戶銀行______，賬號______，戶名______）。2.福利待遇結(jié)算：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方結(jié)算并支付截至解聘日期的各項福利待遇，包括但不限于獎金、補貼、加班工資等。經(jīng)雙方核算，福利待遇結(jié)算金額為人民幣______元（大寫：____________________）。此款項與工資一并支付至乙方上述指定賬戶。四、經(jīng)濟補償根據(jù)法律法規(guī)及雙方協(xié)商，甲方將向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償金額為人民幣______元（大寫：____________________）。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的____個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償支付至乙方上述指定銀行賬戶。五、工作交接1.乙方應(yīng)在解聘日期前，按照甲方要求完成工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備、工具、辦公用品等。乙方應(yīng)確保交接的工作內(nèi)容完整、準確，無任何遺漏或隱瞞。2.甲方應(yīng)指定專人與乙方進行工作交接，并在交接完成后，雙方共同簽署《工作交接清單》，作為交接完成的證明。六、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方承諾，在離職后仍將嚴格遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議（如有），保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何時間、以任何方式向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。2.競業(yè)限制：若雙方此前簽訂有競業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)繼續(xù)按照該協(xié)議的約定履行競業(yè)限制義務(wù)。競業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟補償?shù)劝凑赵倶I(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。若雙方未簽訂競業(yè)限制協(xié)議，乙方承諾在離職后的______年內(nèi)，不從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作。七、社會保險及住房公積金1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至解聘日期當月。自解聘日期次月起，甲方不再承擔乙方的社會保險及住房公積金繳納義務(wù)。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后，按照相關(guān)規(guī)定及時辦理社會保險及住房公積金減員及轉(zhuǎn)移手續(xù)。如因乙方原因?qū)е挛茨芗皶r辦理，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔。八、聲明與保證1.甲方聲明已按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，履行了與解聘乙方相關(guān)的所有程序和義務(wù)，不存在任何違法違規(guī)行為。2.乙方聲明已了解自身的權(quán)利和義務(wù)，自愿簽署本協(xié)議，對協(xié)議內(nèi)容無任何異議。乙方確認在甲方工作期間，未發(fā)生任何工傷、職業(yè)病等情況，也不存在任何與甲方有關(guān)的勞動爭議、糾紛或潛在糾紛。若乙方違反上述聲明與保證，應(yīng)承擔由此給甲方造成的一切損失。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付工資、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐棧坑馄谝蝗眨瑧?yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求完成工作交接，或違反保密及競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_