勞動合同終止協議書

勞動合同終止協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：________），現根據相關法律法規及雙方約定，經友好協商，就勞動合同終止事宜達成如下協議：一、勞動合同終止原因雙方一致同意，因[具體終止原因，如勞動合同期滿、乙方達到法定退休年齡等]，導致雙方簽訂的勞動合同于____年__月__日終止。二、工作交接1.乙方應在本協議生效后的[X]個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內容包括但不限于工作資料、工作設備、工作賬號、未完成的工作任務等。2.乙方應向甲方指定的人員辦理工作交接手續，并填寫《工作交接清單》。《工作交接清單》經雙方簽字確認后，作為乙方已完成工作交接的證明。三、勞動報酬及福利待遇結算1.甲方應在勞動合同終止之日起[X]個工作日內，向乙方支付乙方截至勞動合同終止之日應得的勞動報酬（包括工資、獎金、津貼、補貼等）。乙方的勞動報酬結算至____年__月__日，共計人民幣______元（大寫：______________________）。2.甲方應按照法律法規及雙方約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月。3.除上述勞動報酬及福利待遇外，雙方確認甲方不再向乙方支付任何其他費用或提供任何其他福利待遇。四、經濟補償1.根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方確認甲方無需向乙方支付經濟補償。2.若乙方認為甲方應向其支付經濟補償，應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，向甲方提出書面申請，并提供相關證明材料。甲方將根據法律法規及實際情況進行審核，并在收到乙方書面申請后的[X]個工作日內給予乙方答復。五、保密及競業限制1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，在勞動合同終止后，繼續履行對甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息的保密義務，保密期限為自勞動合同終止之日起[X]年。2.如乙方與甲方簽訂了《競業限制協議》，則乙方應繼續按照《競業限制協議》的約定履行競業限制義務。六、違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作交接或泄露甲方機密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______________________）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應另行賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或辦理相關手續，甲方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。七、爭議解決如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照法律法規及甲方的相關規定執行；法律法規及甲方相關規定未作規定的，由雙方協商解決。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：