組織發(fā)展案例考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本試卷旨在考核考生對(duì)組織發(fā)展案例的理解和分析能力，考察考生對(duì)組織發(fā)展理論、實(shí)踐和策略的掌握程度。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的主要目標(biāo)？（）

A.提高組織效率

B.增強(qiáng)組織競(jìng)爭(zhēng)力

C.增加組織規(guī)模

D.提升員工滿意度

2.組織發(fā)展的核心動(dòng)力是（）。

A.組織文化

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織戰(zhàn)略

D.組織領(lǐng)導(dǎo)

3.在組織發(fā)展中，以下哪項(xiàng)不是組織變革的常見類型？（）

A.結(jié)構(gòu)變革

B.文化變革

C.程序變革

D.人員變革

4.組織發(fā)展的關(guān)鍵因素不包括（）。

A.組織環(huán)境

B.組織資源

C.組織結(jié)構(gòu)

D.組織領(lǐng)導(dǎo)

5.以下哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的外部因素？（）

A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

B.政策法規(guī)

C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

D.組織內(nèi)部溝通

6.組織發(fā)展過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是組織變革的障礙？（）

A.組織慣性

B.情感因素

C.組織文化

D.組織領(lǐng)導(dǎo)

7.組織發(fā)展中的戰(zhàn)略規(guī)劃通常包括（）。

A.目標(biāo)設(shè)定

B.資源配置

C.組織結(jié)構(gòu)

D.以上都是

8.組織發(fā)展過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的主要階段？（）

A.穩(wěn)定期

B.成長(zhǎng)期

C.調(diào)整期

D.破產(chǎn)期

9.以下哪項(xiàng)不是組織發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？（）

A.權(quán)力型

B.參與型

C.支持型

D.指導(dǎo)型

10.組織發(fā)展中的文化變革通常需要（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)層的支持

B.員工的參與

C.外部咨詢

D.以上都是

11.以下哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的內(nèi)部因素？（）

A.組織目標(biāo)

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織資源

D.組織領(lǐng)導(dǎo)

12.組織發(fā)展中的變革管理不包括（）。

A.變革計(jì)劃

B.變革實(shí)施

C.變革評(píng)估

D.變革宣傳

13.以下哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)變革策略？（）

A.分權(quán)化

B.集權(quán)化

C.靈活性

D.穩(wěn)定性

14.組織發(fā)展中的文化變革通常需要（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)層的支持

B.員工的參與

C.外部咨詢

D.以上都是

15.以下哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的內(nèi)部因素？（）

A.組織目標(biāo)

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織資源

D.組織領(lǐng)導(dǎo)

16.組織發(fā)展中的變革管理不包括（）。

A.變革計(jì)劃

B.變革實(shí)施

C.變革評(píng)估

D.變革宣傳

17.以下哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)變革策略？（）

A.分權(quán)化

B.集權(quán)化

C.靈活性

D.穩(wěn)定性

18.組織發(fā)展中的文化變革通常需要（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)層的支持

B.員工的參與

C.外部咨詢

D.以上都是

19.以下哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的內(nèi)部因素？（）

A.組織目標(biāo)

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織資源

D.組織領(lǐng)導(dǎo)

20.組織發(fā)展中的變革管理不包括（）。

A.變革計(jì)劃

B.變革實(shí)施

C.變革評(píng)估

D.變革宣傳

21.以下哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)變革策略？（）

A.分權(quán)化

B.集權(quán)化

C.靈活性

D.穩(wěn)定性

22.組織發(fā)展中的文化變革通常需要（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)層的支持

B.員工的參與

C.外部咨詢

D.以上都是

23.以下哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的內(nèi)部因素？（）

A.組織目標(biāo)

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織資源

D.組織領(lǐng)導(dǎo)

24.組織發(fā)展中的變革管理不包括（）。

A.變革計(jì)劃

B.變革實(shí)施

C.變革評(píng)估

D.變革宣傳

25.以下哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)變革策略？（）

A.分權(quán)化

B.集權(quán)化

C.靈活性

D.穩(wěn)定性

26.組織發(fā)展中的文化變革通常需要（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)層的支持

B.員工的參與

C.外部咨詢

D.以上都是

27.以下哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的內(nèi)部因素？（）

A.組織目標(biāo)

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織資源

D.組織領(lǐng)導(dǎo)

28.組織發(fā)展中的變革管理不包括（）。

A.變革計(jì)劃

B.變革實(shí)施

C.變革評(píng)估

D.變革宣傳

29.以下哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)變革策略？（）

A.分權(quán)化

B.集權(quán)化

C.靈活性

D.穩(wěn)定性

30.組織發(fā)展中的文化變革通常需要（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)層的支持

B.員工的參與

C.外部咨詢

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.組織發(fā)展的主要內(nèi)容包括（）。

A.組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化

B.組織文化塑造

C.組織戰(zhàn)略規(guī)劃

D.組織人力資源開發(fā)

2.組織變革的驅(qū)動(dòng)因素包括（）。

A.內(nèi)部因素

B.外部因素

C.管理層意愿

D.員工需求

3.組織發(fā)展過(guò)程中，以下哪些是組織變革的常見類型？（）

A.結(jié)構(gòu)變革

B.文化變革

C.程序變革

D.技術(shù)變革

4.影響組織發(fā)展的外部因素有（）。

A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

B.政策法規(guī)

C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

D.技術(shù)進(jìn)步

5.組織發(fā)展的內(nèi)部因素包括（）。

A.組織目標(biāo)

B.組織資源

C.組織結(jié)構(gòu)

D.組織領(lǐng)導(dǎo)

6.組織變革的障礙可能來(lái)源于（）。

A.組織慣性

B.員工抵制

C.領(lǐng)導(dǎo)層不力

D.外部環(huán)境穩(wěn)定

7.組織發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括（）。

A.權(quán)力型

B.參與型

C.支持型

D.指導(dǎo)型

8.組織發(fā)展中的文化變革策略有（）。

A.激勵(lì)變革

B.強(qiáng)化變革

C.模范變革

D.逐步變革

9.組織發(fā)展的主要階段包括（）。

A.穩(wěn)定期

B.成長(zhǎng)期

C.調(diào)整期

D.穩(wěn)定發(fā)展期

10.組織發(fā)展中的變革管理步驟包括（）。

A.變革規(guī)劃

B.變革實(shí)施

C.變革評(píng)估

D.變革反饋

11.組織結(jié)構(gòu)變革的策略包括（）。

A.分權(quán)化

B.集權(quán)化

C.靈活性

D.穩(wěn)定性

12.影響組織發(fā)展的組織文化因素有（）。

A.組織價(jià)值觀

B.組織規(guī)范

C.組織習(xí)俗

D.組織口號(hào)

13.組織發(fā)展中的外部咨詢專家可能提供的服務(wù)包括（）。

A.組織診斷

B.變革設(shè)計(jì)

C.培訓(xùn)與發(fā)展

D.持續(xù)改進(jìn)

14.組織發(fā)展中的員工參與方式有（）。

A.咨詢

B.討論

C.選舉

D.投票

15.組織發(fā)展中的戰(zhàn)略規(guī)劃要素包括（）。

A.目標(biāo)設(shè)定

B.資源配置

C.組織結(jié)構(gòu)

D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

16.組織發(fā)展中的變革管理原則包括（）。

A.透明度

B.溝通

C.參與度

D.支持性

17.組織發(fā)展中的組織結(jié)構(gòu)變革可能帶來(lái)的影響有（）。

A.提高效率

B.增強(qiáng)靈活性

C.降低成本

D.減少員工滿意度

18.影響組織發(fā)展的市場(chǎng)因素有（）。

A.市場(chǎng)規(guī)模

B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

C.市場(chǎng)趨勢(shì)

D.消費(fèi)者需求

19.組織發(fā)展中的文化變革可能遇到的挑戰(zhàn)包括（）。

A.員工抵觸

B.文化沖突

C.領(lǐng)導(dǎo)力不足

D.激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題

20.組織發(fā)展中的變革管理目標(biāo)包括（）。

A.確保變革成功

B.提高組織適應(yīng)性

C.增強(qiáng)員工參與

D.實(shí)現(xiàn)組織愿景

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.組織發(fā)展的核心動(dòng)力是______。

2.組織發(fā)展的主要目標(biāo)是______。

3.組織變革的常見類型包括______、______、______。

4.組織發(fā)展的外部因素包括______、______、______。

5.影響組織發(fā)展的內(nèi)部因素有______、______、______。

6.組織發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有______、______、______、______。

7.組織發(fā)展中的文化變革策略有______、______、______、______。

8.組織發(fā)展的主要階段包括______、______、______、______。

9.組織發(fā)展中的變革管理步驟包括______、______、______、______。

10.組織結(jié)構(gòu)變革的策略包括______、______、______、______。

11.組織發(fā)展中的員工參與方式有______、______、______、______。

12.組織發(fā)展中的戰(zhàn)略規(guī)劃要素包括______、______、______、______。

13.組織發(fā)展中的變革管理原則包括______、______、______、______。

14.組織發(fā)展中的外部咨詢專家可能提供的服務(wù)包括______、______、______、______。

15.組織發(fā)展中的市場(chǎng)因素有______、______、______、______。

16.組織發(fā)展中的文化變革可能遇到的挑戰(zhàn)包括______、______、______、______。

17.組織發(fā)展中的變革管理目標(biāo)包括______、______、______、______。

18.組織發(fā)展中的組織結(jié)構(gòu)變革可能帶來(lái)的影響有______、______、______、______。

19.組織發(fā)展中的組織文化因素有______、______、______、______。

20.組織發(fā)展中的員工參與可能帶來(lái)的好處包括______、______、______、______。

21.組織發(fā)展中的戰(zhàn)略規(guī)劃需要考慮的關(guān)鍵因素有______、______、______、______。

22.組織發(fā)展中的變革管理需要關(guān)注的重點(diǎn)是______、______、______、______。

23.組織發(fā)展中的組織結(jié)構(gòu)變革可能影響______、______、______、______。

24.組織發(fā)展中的文化變革可能影響______、______、______、______。

25.組織發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)力在變革過(guò)程中扮演的角色是______、______、______、______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.組織發(fā)展是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，旨在提高組織的整體效能。（）

2.組織變革總是需要外部力量的推動(dòng)。（）

3.組織文化對(duì)組織發(fā)展沒有直接影響。（）

4.組織發(fā)展的目標(biāo)是追求最大化的市場(chǎng)份額。（）

5.組織變革通常伴隨著員工的工作滿意度下降。（）

6.組織發(fā)展的關(guān)鍵在于提高組織的適應(yīng)能力。（）

7.組織領(lǐng)導(dǎo)者在組織發(fā)展中扮演的角色是無(wú)關(guān)緊要的。（）

8.組織結(jié)構(gòu)變革總是需要較大的成本投入。（）

9.組織發(fā)展中的文化變革可以立即產(chǎn)生顯著效果。（）

10.組織發(fā)展的成功與否完全取決于外部環(huán)境。（）

11.組織發(fā)展中的員工參與是提高變革成功率的關(guān)鍵因素。（）

12.組織變革的目的是為了保持組織的現(xiàn)狀不變。（）

13.組織發(fā)展中的戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)該完全符合市場(chǎng)需求。（）

14.組織文化變革通常需要較長(zhǎng)時(shí)間才能顯現(xiàn)效果。（）

15.組織領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該對(duì)組織變革持反對(duì)態(tài)度，以保持穩(wěn)定性。（）

16.組織發(fā)展中的外部咨詢專家總是比內(nèi)部員工更了解組織情況。（）

17.組織變革的成功與否取決于變革的規(guī)模大小。（）

18.組織發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)力可以克服所有的變革障礙。（）

19.組織發(fā)展的目標(biāo)是追求組織的最大利潤(rùn)。（）

20.組織發(fā)展中的變革管理應(yīng)該集中在減少員工的不確定感上。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，分析組織在發(fā)展過(guò)程中如何進(jìn)行有效的變革管理，并討論變革管理對(duì)組織發(fā)展的影響。

2.論述組織文化在組織發(fā)展中的作用，并舉例說(shuō)明如何通過(guò)組織文化變革推動(dòng)組織的可持續(xù)發(fā)展。

3.請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)組織發(fā)展中的戰(zhàn)略規(guī)劃的理解，并分析戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)組織發(fā)展的重要性。

4.結(jié)合你所學(xué)的組織發(fā)展理論，探討在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，組織如何進(jìn)行有效的適應(yīng)性調(diào)整以應(yīng)對(duì)外部挑戰(zhàn)。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：某中型企業(yè)近年來(lái)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中表現(xiàn)不佳，市場(chǎng)份額逐漸下降。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層意識(shí)到需要通過(guò)組織發(fā)展來(lái)提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。請(qǐng)根據(jù)以下信息，分析該企業(yè)可能面臨的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的組織發(fā)展策略。

案例信息：

-企業(yè)產(chǎn)品線較為單一，缺乏創(chuàng)新。

-企業(yè)內(nèi)部溝通不暢，信息傳遞效率低。

-員工培訓(xùn)不足，技能水平與市場(chǎng)需求不符。

-企業(yè)組織結(jié)構(gòu)僵化，決策流程緩慢。

2.案例題：某跨國(guó)公司在全球范圍內(nèi)實(shí)施組織發(fā)展計(jì)劃，旨在提高公司的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。請(qǐng)根據(jù)以下信息，分析該公司在組織發(fā)展過(guò)程中可能遇到的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決方案。

案例信息：

-公司文化存在地域差異，難以統(tǒng)一。

-國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境多變，對(duì)公司的戰(zhàn)略調(diào)整要求高。

-員工對(duì)跨國(guó)文化融合存在疑慮，影響團(tuán)隊(duì)合作。

-公司資源分配不均，部分地區(qū)市場(chǎng)發(fā)展滯后。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.D

3.D

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

11.D

12.D

13.D

14.D

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

26.D

27.D

28.D

29.D

30.D

二、多選題

1.ABD

2.AB

3.ABCD

4.ABCD

5.ABC

6.ABC

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.組織文化

2.提高組織效率

3.結(jié)構(gòu)變革、文化變革、程序變革

4.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境

5.組織目標(biāo)、組織資源、組織結(jié)構(gòu)

6.權(quán)力型、參與型、支持型、指導(dǎo)型

7.激勵(lì)變革、強(qiáng)化變革、模范變革、逐步變革

8.穩(wěn)定期、成長(zhǎng)期、調(diào)整期、穩(wěn)定發(fā)展期

9.變革規(guī)劃、變革實(shí)施、變革評(píng)估、變革反饋

10.分權(quán)化、集權(quán)化、靈活性、穩(wěn)定性

11.咨詢、討論、選舉、投票

12.目標(biāo)設(shè)定、資源配置、組織結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

13.透明度、溝通、參與度、支持性

14.組織診斷、變革設(shè)計(jì)、培訓(xùn)與發(fā)展、持續(xù)改進(jìn)

15.市場(chǎng)規(guī)模、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者需求

16.員工抵觸、文化沖突、領(lǐng)導(dǎo)力不足、激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題

17.確保變革成功、提高組織適應(yīng)性、增強(qiáng)員工參與、實(shí)現(xiàn)組織愿景

18.提高效率、增強(qiáng)靈活性、降低成本、減少員工滿意度

19.組織價(jià)值觀、組織規(guī)范、組織習(xí)俗、組織口號(hào)

20.提高員工滿意度、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升組織績(jī)效、促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)

21.市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、技術(shù)發(fā)展、資源狀況

22.變革規(guī)劃、變革實(shí)施、變革評(píng)估、變革反饋

23.組織結(jié)構(gòu)、決策流程、資源配置、員工士氣

24.組織文化、員工行為、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力

25.領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、變革