公司內勤合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

注冊地址：_________________________

法定代表人：_________________________

聯系電話：_________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生年月：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事內勤工作事宜達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方處從事內勤工作，具體工作內容如下：

（1）負責公司文件、資料的管理和歸檔工作；

（2）協助完成公司內部會議的組織與記錄；

（3）負責公司內部通訊錄的更新與維護；

（4）協助完成公司內部活動策劃與執行；

（5）完成甲方交辦的其他內勤相關工作。

二、工作期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方均可提前____個月書面通知對方終止合同。合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬

1.乙方工資按照國家及地方規定執行，具體工資標準為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月____日前。

3.乙方在工作期間，如遇國家法定加班費，甲方按照國家規定支付加班費。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合國家規定的勞動保護用品；

（2）提供符合國家規定的休息場所和設施；

（3）提供符合國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等假期；

（4）按照國家規定給予乙方一定的福利補貼。

六、勞動合同的解除與終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，經教育仍不改正的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方違反國家規定解除勞動合同的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）甲方員工手冊；

（3）乙方入職登記表；

（4）乙方工資表。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）甲方員工手冊；

（3）乙方入職登記表；

（4）乙方工資表。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

注冊地址：_________________________

法定代表人：_________________________

聯系電話：_________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生年月：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

丙方（第三方服務提供方）：

注冊地址：_________________________

法定代表人：_________________________

聯系電話：_________________________

鑒于甲乙雙方及丙方本著平等自愿、誠實信用的原則，為明確各方在乙方內勤工作過程中的權利義務，特訂立本合同：

一、工作內容

1.乙方在甲方處從事內勤工作，具體工作內容包括但不限于：

（1）負責公司文件、資料的管理和歸檔工作；

（2）協助完成公司內部會議的組織與記錄；

（3）負責公司內部通訊錄的更新與維護；

（4）協助完成公司內部活動策劃與執行；

（5）完成甲方交辦的其他內勤相關工作。

2.丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）根據甲方要求，提供乙方所需的內勤工作培訓；

（2）協助甲方監督乙方的工作表現，確保乙方工作質量；

（3）在乙方離職時，協助甲方進行交接工作。

二、工作期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，甲乙雙方均可提前____個月書面通知對方終止合同。合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬

1.乙方工資按照國家及地方規定執行，具體工資標準為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月____日前。

3.乙方在工作期間，如遇國家法定加班費，甲方按照國家規定支付加班費。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合國家規定的勞動保護用品；

（2）提供符合國家規定的休息場所和設施；

（3）提供符合國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等假期；

（4）按照國家規定給予乙方一定的福利補貼。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成內勤工作，并對乙方的工作質量進行監督。

2.甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲。

3.甲方有權在合同期限內解除本合同，但需提前____個月書面通知乙方。

4.甲方有義務為乙方提供必要的辦公設備和用品，確保乙方正常工作。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期限內不得擅自離職，如需離職，應提前____個月書面通知甲方。

3.乙方在合同期限內不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應的法律責任。

八、丙方責任與權益

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供內勤工作培訓，并協助甲方監督乙方工作。

2.丙方有權要求甲方支付其提供服務的費用，具體費用標準由甲乙雙方另行協商確定。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業的人力資源服務，確保乙方內勤工作的順利進行。通過丙方的監督和培訓，甲方能夠更好地保障自身的權益，提高工作效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確自身的權益和責任，確保乙方內勤工作的高效完成。同時，甲方對乙方的約束和激勵，有助于提升乙方的工作積極性和責任感，從而為甲方創造更大的價值。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

注冊地址：_________________________

法定代表人：_________________________

聯系電話：_________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生年月：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

丙方（第三方服務提供方）：

注冊地址：_________________________

法定代表人：_________________________

聯系電話：_________________________

鑒于甲乙雙方及丙方本著平等自愿、誠實信用的原則，為明確各方在乙方擔任甲方內勤工作過程中的權利義務，特訂立本合同：

一、工作內容

1.乙方在甲方處擔任內勤職務，具體工作內容包括但不限于：

（1）負責公司文件、資料的管理和歸檔工作；

（2）協助完成公司內部會議的組織與記錄；

（3）負責公司內部通訊錄的更新與維護；

（4）協助完成公司內部活動策劃與執行；

（5）完成甲方交辦的其他內勤相關工作。

2.丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）根據乙方需求，提供內勤工作相關的技能培訓；

（2）協助甲方與乙方就工作內容進行溝通，確保乙方工作滿意度；

（3）在乙方離職時，協助甲方進行工作交接。

二、工作期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，甲乙雙方均可提前____個月書面通知對方終止合同。合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬

1.乙方工資按照國家及地方規定執行，具體工資標準為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月____日前。

3.乙方在工作期間，如遇國家法定加班費，甲方按照國家規定支付加班費。

五、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的辦公設備和用品，確保乙方正常工作。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓機會，提升自身職業技能。

3.乙方有權對甲方的工作環境、工作內容提出合理建議。

4.乙方有權在合同期限內提出離職申請，但需提前____個月書面通知甲方。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照國家規定支付工資的，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補繳并承擔相應責任。

3.甲方違反合同約定，擅自解除合同的，乙方有權要求甲方支付違約金。

七、丙方責任與權益

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供內勤工作相關的技能培訓，并協助甲方與乙方進行有效溝通。

2.丙方有權要求甲方支付其提供服務的費用，具體費用標準由甲乙雙方另行協商確定。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方