企業用人訂單合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方從事相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前__________日書面通知對方，經雙方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的要求從事以下工作：

（1）__________崗位；

（2）__________崗位；

（3）__________崗位。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

三、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方工資，具體標準如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月。

2.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動合同的解除與終止

1.甲方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違法解除勞動合同。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業秘密、技術秘密等予以保密。

2.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規章制度；

3.甲方提供的勞動報酬計算標準；

4.甲方提供的社會保險及住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（人力資源服務公司）：__________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方從事相關工作，同時為保障甲方權益，引入丙方作為人力資源服務公司，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前__________日書面通知對方，經雙方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的要求從事以下工作：

（1）__________崗位；

（2）__________崗位；

（3）__________崗位。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

三、勞動報酬與支付

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方工資，具體標準如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月。

2.甲方授權丙方負責乙方的工資發放、社會保險及住房公積金繳納等工作。

3.丙方應按照甲方的要求，及時、準確地為乙方辦理相關手續，確保乙方權益。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作地點等。

3.甲方有權對乙方進行培訓、考核，并根據考核結果進行獎懲。

六、丙方責任與義務

1.丙方應按照甲方的要求，為乙方提供合適的工作崗位，確保乙方的人身安全和合法權益。

2.丙方應協助甲方對乙方進行管理，確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

3.丙方應承擔乙方在合同期間產生的相關費用，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

七、違約責任

1.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.丙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔違約責任。

八、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業秘密、技術秘密等予以保密。

2.丙方應確保乙方遵守保密義務，如因丙方原因導致乙方泄露保密信息，丙方應承擔相應責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規章制度；

3.甲方提供的勞動報酬計算標準；

4.甲方提供的社會保險及住房公積金繳納證明。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為人力資源服務公司，甲方可以降低招聘、管理成本，提高人力資源管理效率。

2.丙方作為專業的人力資源服務機構，可以為乙方提供更全面、更專業的服務，保障乙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方通過調整乙方的工作崗位、工作地點等，可以更好地滿足生產經營需要，提高企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（職業介紹服務公司）：__________

鑒于乙方具有特定技能和經驗，甲方希望通過丙方提供的職業介紹服務，為乙方尋找合適的工作崗位，同時保障乙方的權益，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前__________日書面通知對方，經雙方協商一致，可續簽本合同。

二、服務內容與工作地點

1.乙方同意在丙方的協助下，尋找并嘗試在甲方提供的崗位上工作。

2.工作地點為甲方指定的地點，具體崗位由丙方與甲方協商確定。

三、勞動報酬與支付

1.乙方的勞動報酬由甲方支付，具體標準如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月。

2.甲方授權丙方協助乙方辦理工資發放、社會保險及住房公積金繳納等工作。

3.丙方應確保乙方的工資及時、準確發放。

四、乙方權益保障

1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

2.乙方有權拒絕任何違反法律法規和損害其合法權益的工作安排。

3.乙方有權要求丙方提供必要的工作培訓和職業發展建議。

五、丙方責任與義務

1.丙方負責為乙方提供合適的工作崗位信息，并進行初步的崗位匹配。

2.丙方應協助乙方與甲方建立勞動關系，并確保雙方簽訂正式的勞動合同。

3.丙方應監督甲方履行合同義務，保障乙方的合法權益。

六、違約責任

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或未提供合同約定的工作條件，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.丙方未履行協助乙方與甲方建立勞動關系的義務，或未提供合適的工作崗位信息，乙方有權要求丙方承擔違約責任。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業秘密、技術秘密等予以保密。

2.丙方應確保乙方遵守保密義務，如因丙方原因導致乙方泄露保密信息，丙方應承擔相應責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規章制度；

3.甲方提供的社會保險及住房公積金繳納證明。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方通過丙方的服務，能夠更加主動地選擇工作機會，保障自己的職業發展權益。

2.乙方在合同中擁有更多的權利條款，能夠確保自己的勞動條件和工作環境符