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文檔簡介
人力資源公司勞動合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位)名稱:____________________
乙方(勞動者)姓名:____________________
甲方地址:____________________
乙方地址:____________________
鑒于甲方需要乙方提供人力資源服務,乙方同意接受甲方的工作安排,雙方經友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿后,如甲乙雙方同意,可續簽合同,續簽合同期限不得超過____年。
二、工作內容
1.乙方在甲方工作期間,應遵守國家法律法規、甲方的規章制度及本合同約定,為甲方提供以下人力資源服務:
(1)協助甲方進行招聘、培訓、績效考核等工作;
(2)為甲方提供人力資源咨詢服務;
(3)完成甲方交辦的其他與人力資源相關的工作。
2.乙方應按照甲方的要求,按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作地點
乙方在甲方指定的地點工作,如因工作需要,甲方有權調整乙方的工作地點。
四、工作時間及休息休假
1.乙方實行標準工作時間,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。
五、勞動報酬
1.甲方按照國家規定及本合同約定,支付乙方工資、獎金、津貼等。
2.乙方工資標準為每月____元,按月支付。
3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
六、社會保險及福利
1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)帶薪年休假;
(2)節假日加班費;
(3)員工體檢;
(4)其他福利待遇。
七、保密條款
1.乙方在甲方工作期間,應嚴格遵守甲方保密制度,不得泄露甲方商業秘密。
2.乙方離職后,仍應履行保密義務,不得以任何形式泄露甲方商業秘密。
八、違約責任
1.甲方未按本合同約定支付工資、獎金等,應承擔相應的違約責任。
2.乙方違反保密條款,泄露甲方商業秘密,應承擔相應的法律責任。
3.雙方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
2.協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行協商簽訂補充協議。
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方規章制度
2.甲方保密制度
3.甲方福利待遇規定
4.乙方個人簡歷
5.乙方身份證復印件
6.乙方學歷證書復印件
7.乙方其他相關證明材料
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位)名稱:____________________
乙方(勞動者)姓名:____________________
丙方(人力資源服務公司)名稱:____________________
甲方地址:____________________
乙方地址:____________________
丙方地址:____________________
鑒于甲方需要乙方通過丙方提供的人力資源服務,乙方同意接受甲方的工作安排,丙方作為人力資源服務公司,同意為甲方提供乙方的人力資源服務,雙方經友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿后,如甲乙丙三方同意,可續簽合同,續簽合同期限不得超過____年。
二、工作內容
1.乙方在丙方服務下,為甲方提供以下人力資源服務:
(1)協助甲方進行招聘、培訓、績效考核等工作;
(2)為甲方提供人力資源咨詢服務;
(3)完成甲方交辦的其他與人力資源相關的工作。
三、工作地點
乙方在甲方指定的地點工作,如因工作需要,甲方有權調整乙方的工作地點。
四、工作時間及休息休假
1.乙方實行標準工作時間,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。
五、勞動報酬
1.甲方按照國家規定及本合同約定,支付乙方工資、獎金、津貼等。
2.乙方工資標準為每月____元,按月支付。
3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
六、社會保險及福利
1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)帶薪年休假;
(2)節假日加班費;
(3)員工體檢;
(4)其他福利待遇。
七、丙方的責任與權利
1.丙方負責乙方的招聘、培訓、績效考核等工作,確保乙方符合甲方的要求。
2.丙方有權對乙方的工作進行監督,并提出改進建議。
3.丙方有權根據甲方的要求調整乙方的崗位和工作內容。
4.丙方有權對乙方進行獎懲,包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。
八、甲方的權益
1.甲方有權要求丙方提供乙方的詳細工作記錄和績效評估。
2.甲方有權要求丙方對乙方的工作進行定期檢查,確保乙方的工作質量。
3.甲方有權要求丙方在乙方出現重大失誤或違反合同條款時,立即采取措施糾正。
九、乙方的違約及限制條款
1.乙方違反保密條款,泄露甲方商業秘密,應承擔相應的法律責任。
2.乙方因個人原因離職,應提前____天書面通知甲方和丙方。
3.乙方在合同期內,未經甲方和丙方同意,不得兼職或從事與甲方業務競爭的工作。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
2.協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行協商簽訂補充協議。
3.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方規章制度
2.甲方保密制度
3.甲方福利待遇規定
4.乙方個人簡歷
5.乙方身份證復印件
6.乙方學歷證書復印件
7.乙方其他相關證明材料
第三方介入的意義和目的在于,通過丙方作為人力資源服務公司,甲方可以更專注于核心業務,同時利用丙方的專業能力和資源,提高人力資源管理效率。甲方為主導的目的和意義在于,確保乙方的工作質量和效率,維護甲方的商業利益,同時通過合同條款的設定,保障甲方的權益不受侵害。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位)名稱:____________________
乙方(勞動者)姓名:____________________
丙方(人力資源服務公司)名稱:____________________
甲方地址:____________________
乙方地址:____________________
丙方地址:____________________
鑒于乙方希望通過丙方提供的職業發展平臺,與甲方建立勞動關系,丙方作為人力資源服務公司,同意為乙方提供職業推薦和就業指導服務,雙方經友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿后,如甲乙丙三方同意,可續簽合同,續簽合同期限不得超過____年。
二、工作內容
1.乙方通過丙方的平臺,接受甲方的招聘邀請,并根據甲方的要求,提供相關人力資源服務。
2.乙方應按照甲方的崗位需求,完成甲方分配的工作任務。
三、工作地點
乙方在甲方指定的地點工作,如因工作需要,甲方有權調整乙方的工作地點。
四、工作時間及休息休假
1.乙方實行標準工作時間,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。
五、勞動報酬
1.甲方按照國家規定及本合同約定,支付乙方工資、獎金、津貼等。
2.乙方工資標準為每月____元,按月支付。
3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
六、社會保險及福利
1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)帶薪年休假;
(2)節假日加班費;
(3)員工體檢;
(4)其他福利待遇。
七、丙方的責任與權利
1.丙方負責為乙方提供職業發展咨詢和就業推薦服務。
2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估,并向甲方反饋。
3.丙方有權根據乙方的能力和市場需求,調整乙方的職業發展路徑。
八、乙方的權益
1.乙方有權要求丙方提供專業的職業咨詢服務,包括職業規劃、技能培訓等。
2.乙方有權要求丙方為其提供與甲方溝通的橋梁,確保乙方的工作需求得到滿足。
3.乙方有權要求丙方對其在甲方的工作表現進行公正的評價,并在必要時提供改進建議。
九、甲方的違約及限制條款
1.甲方未按本合同約定支付工資、獎金等,應承擔相應的違約責任。
2.甲方不得無故降低乙方的工資或福利待遇。
3.甲方不得因乙方通過丙方平臺就業而限制乙方的職業發展。
4.甲方不得在合同期內單方面解除與乙方的勞動關系,除非乙方有嚴重違紀行為。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
2.協商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行協商簽訂補充協議。
3.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方規章制度
2.甲方保密
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