鄉鎮工廠勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作的事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿前__________個月，甲乙雙方應就合同續簽事宜進行協商。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、公休日及帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關工資政策，支付乙方以下勞動報酬：

4.1.1基本工資：__________元/月。

4.1.2績效獎金：__________元/月。

4.1.3其他津貼、補貼：__________元/月。

4.2甲方每月支付乙方工資時間為每月__________日。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

5.1.1基本養老保險

5.1.2基本醫療保險

5.1.3工傷保險

5.1.4失業保險

5.1.5生育保險

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方根據國家及地方政策，為乙方提供以下福利待遇：

5.3.1住房補貼

5.3.2交通補貼

5.3.3餐飲補貼

5.3.4體檢費

六、勞動合同的解除和終止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

6.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，甲方給予警告處分后，乙方仍不改正的；

6.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

6.1.3乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

6.1.4乙方被依法追究刑事責任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

6.2.1甲方未按照約定支付勞動報酬的；

6.2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

6.2.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

6.2.4甲方違反法律、法規規定，侵犯乙方合法權益的。

6.3除上述法定解除和終止勞動合同的情形外，甲乙雙方協商一致，可以解除或者終止本合同。

六、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

8.1本合同未盡事宜，按國家及地方有關法律法規執行。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方相關資格證書復印件

5.甲方規章制度

6.甲方勞動報酬及福利待遇標準

7.甲方社會保險繳納證明

8.甲方住房公積金繳納證明

9.甲方住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、體檢費等相關文件

10.其他與本合同相關的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，丙方作為中介方，就乙方在甲方處從事工作的事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿前__________個月，甲乙雙方應就合同續簽事宜進行協商。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、公休日及帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關工資政策，支付乙方以下勞動報酬：

4.1.1基本工資：__________元/月。

4.1.2績效獎金：__________元/月。

4.1.3其他津貼、補貼：__________元/月。

4.2甲方每月支付乙方工資時間為每月__________日。

五、甲方權益保障

5.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資和獎金。

5.2甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和工作地點。

5.3甲方有權要求乙方遵守甲方制定的各項規章制度。

六、第三方責任與權益

6.1丙方作為中介方，負責協助甲方招聘乙方，并就乙方的工作表現向甲方提供反饋意見。

6.2丙方有權從甲方支付給乙方的勞動報酬中提取一定比例的中介服務費。

6.3丙方應確保乙方具備完成工作所需的專業技能和資質。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2乙方在合同期內擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

7.3乙方在合同期內不得從事與甲方業務相競爭的工作，否則應承擔違約責任。

八、甲方利益條款

8.1甲方有權在乙方工作期間，根據市場變化和業務需求調整乙方的崗位和薪酬。

8.2甲方有權要求乙方參加甲方組織的培訓，以提高其工作能力和業務水平。

8.3甲方有權在乙方合同期滿后，優先考慮與乙方續簽合同。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，按國家及地方有關法律法規執行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方相關資格證書復印件

5.甲方規章制度

6.甲方勞動報酬及福利待遇標準

7.甲方社會保險繳納證明

8.甲方住房公積金繳納證明

9.甲方住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、體檢費等相關文件

10.其他與本合同相關的文件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，確保乙方具備完成工作所需的能力和資質，同時為甲方提供招聘和管理的便利。甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方的合法權益，確保業務運營的穩定性和連續性，并通過合同條款的設置，最大化甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，丙方作為中介方，就乙方在甲方處從事工作的事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿前__________個月，甲乙雙方應就合同續簽事宜進行協商。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、公休日及帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關工資政策，支付乙方以下勞動報酬：

4.1.1基本工資：__________元/月。

4.1.2績效獎金：__________元/月。

4.1.3其他津貼、補貼：__________元/月。

4.2甲方每月支付乙方工資時間為每月__________日。

五、乙方權益保障

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并保證工資的及時性和準確性。

5.2乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。

5.3乙方有權參與甲方組織的培訓，提升個人職業技能和職業素養。

六、丙方責任與權益

6.1丙方作為中介方，負責協助甲方招聘乙方，并就乙方的工作表現向甲方提供反饋意見。

6.2丙方有權從甲方支付給乙方的勞動報酬中提取一定比例的中介服務費。

6.3丙方應確保乙方了解合同條款，并在合同簽訂過程中提供必要的法律咨詢。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方未按合同約定支付勞動報酬的，應向乙方支付相當于所欠工資金額的賠償金。

7.2甲方違反合同約定，未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護的，應承擔相應的法律責任。

7.3甲方不得因乙方參加培訓、休假等原因擅自降低乙方的工資或解除勞動合同。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，按國家及地方有關法律法規執行。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方相關資格證書復印件

5.甲方規章制度

6.甲方勞動報酬及福利待遇標準

7.甲方社會保險繳納證明

8.甲方住