藥店職工勞務合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞務服務事宜達成如下協議：一、勞務內容及要求1.勞務內容乙方在甲方所屬藥店擔任[具體職務]，負責[詳細工作職責描述，如藥品銷售、庫存管理、顧客服務等]。2.勞務要求乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，按照甲方的要求和標準提供勞務服務。乙方應具備履行工作職責所需的專業知識和技能，保證工作質量和效率。乙方在工作期間應保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露。二、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方的具體工作時間為[詳細工作時間段，如周一至周五上午9:00下午6:00，周六上午9:00下午1:00等]。如有特殊情況需要調整工作時間，甲方應提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方請假應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。三、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞務報酬。乙方的勞務報酬為每月人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供勞務服務，并對乙方的工作進行監督和檢查。有權根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容或勞務報酬。有權制定和修改甲方的各項規章制度，并要求乙方遵守。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。對乙方進行必要的業務培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納相關社會保險費用（如勞務關系符合繳納條件）。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞務報酬，并享受本協議約定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在自身權益受到侵害時，有權向甲方主張權利或尋求法律救濟。2.義務按照本協議約定的工作內容和要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。愛護甲方的財產和設施，不得故意損壞或擅自挪用。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。五、社會保險和福利待遇1.社會保險如甲乙雙方建立的是符合法律規定的勞動關系，甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的勞務報酬中代扣代繳。如甲乙雙方建立的是勞務關系，甲方不承擔為乙方繳納社會保險的義務。乙方應自行繳納其個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利等，具體標準按照甲方的相關規定執行。六、保密和競業限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后[x]年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的藥品采購渠道、銷售價格、客戶名單、營銷計劃、財務信息等。2.競業限制條款如乙方在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償，具體補償標準為乙方離職前月平均勞務報酬的[x]%。七、培訓與服務期1.培訓甲方根據工作需要，有權安排乙方參加各類培訓，培訓內容包括但不限于業務知識、操作技能、職業道德等。2.服務期如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可以約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議履行期間，如有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方的工作能力、工作表現等發生變化，需要調整勞務報酬或工作崗位的。法律法規或政策發生變化，需要對本協議進行調整的。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞務報酬的。未按照國家法律法規的規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。3.合同終止本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違反本協議約定，應承擔違約責任。2.乙方違反保密條款或競業限制條款的，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方違反本協議約定解除或終止本協議的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數額按照乙方離職前月平均勞務報酬的[x]倍計算。4.甲方違反本協議約定支付勞務報酬或未按照國家法律法規的規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品等，應按照法律規定向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行，或由甲乙雙方協商補充約定