2025年勞動合同的終止勞動合同終止協議合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同終止協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（城市/地區）簽訂：甲方：名稱：類型：（如：企業、事業單位、個體經營等）地址：法定代表人/負責人：聯絡方式：乙方：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：緊急聯系人：緊急聯絡方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（編號：，以下簡稱“原合同”），為明確雙方的權利義務關系，經友好協商，就原合同的終止事宜達成如下一致協議：第一條合同依據本協議的簽訂依據為《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）等相關法律法規，以及原合同的約定。本協議是雙方在平等、自愿基礎上的真實意思表示，雙方均確認已充分理解本協議的內容，并愿意遵守本協議的全部條款。第二條勞動合同期限根據原合同約定，甲乙雙方勞動合同期限為年月日至年月日，原合同將于年月日到期終止。本協議的目的在于明確原合同終止的具體安排及相關事宜。第三條勞動合同的終止條件根據《勞動合同法》及相關法律法規的規定，原合同終止的情形包括但不限于：勞動合同期限屆滿；雙方協商一致同意終止勞動合同；乙方達到法定退休年齡；乙方因故死亡或者被宣告死亡；法律法規規定的其他終止情形。經雙方確認，原合同的終止情形為：（如：勞動合同期限屆滿/雙方協商一致同意終止勞動合同等）。第四條終止勞動合同的程序甲乙雙方應當在原合同終止前日（具體時間以法律法規規定為準）完成以下終止程序：甲方應當向乙方出具《解除或者終止勞動合同證明》（以下簡稱“終止證明”），證明內容應當符合《勞動合同法》的相關規定；乙方應當按照甲方規定的時間辦理工作交接手續，包括但不限于歸還甲方提供的工具、設備、資料等；雙方應當結清乙方在甲方處的債權債務，包括但不限于工資、獎金、福利等；甲方向乙方支付經濟補償金（如有）。乙方應當在收到終止證明后日內完成所有工作交接手續，否則視為乙方違反原合同約定，甲方有權按照原合同約定追究乙方的責任。第五條經濟補償根據《勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲方應當向乙方支付經濟補償金的情形包括但不限于：原因為勞動合同期滿終止；雙方協商一致終止勞動合同，且乙方在甲方工作滿一定年限（具體以《勞動合同法》規定為準）。本協議適用的經濟補償標準為：按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付個月工資的標準向乙方支付經濟補償金；工作年限不滿一年的部分，按照實際工作月數計算；月工資標準以乙方最近個月的平均工資為準，具體為人民幣元/月。甲方應當在終止證明送達之日起日內以現金或銀行轉賬的方式向乙方支付經濟補償金，具體金額為人民幣元。如有特殊情況，雙方協商另行確定支付時間。乙方確認，經濟補償金的計算標準及支付方式已經雙方確認無誤，且符合《勞動合同法》及國家相關規定。第六條權利與義務甲方的義務：甲方應當按照本協議約定的時間和方式向乙方支付經濟補償金；甲方應當依法為乙方辦理社會保險和公積金的轉移手續；甲方應當為乙方提供終止證明，并協助乙方辦理相關手續。乙方的義務：乙方應當按照本協議約定的時間完成所有工作交接手續；乙方應當妥善保存甲方提供的所有資料、文件及物品；乙方應當遵守甲方的規章制度，不得在終止勞動關系后從事任何損害甲方利益的行為。第七條保密條款乙方承諾，在勞動關系結束后年內，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息；乙方不得利用在甲方工作期間獲得的任何信息從事與甲方具有競爭性的活動；本條款的效力不因本協議的終止而終止。第八條爭議解決本協議的履行過程中如發生任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對于仲裁裁決不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本協議未盡事宜，按照原合同及雙方另行簽訂的補充協議執行；本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效；本協議一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：名稱：法定代表人/負責人