甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

房地產項目總經理任期考核與權益聘用合同甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核內容與標準1.考核指標業績指標：完成年度業績目標，包括但不限于銷售額、利潤率等。管理指標：提升團隊凝聚力，優化管理流程，提高工作效率。績效指標：個人工作表現，包括但不限于工作態度、責任心、創新能力等。2.考核標準業績完成情況：根據業績指標完成情況評定。管理能力：根據管理指標完成情況評定。績效表現：根據績效指標完成情況評定。二、考核程序與方法1.考核程序考核程序如下：甲方制定考核方案，明確考核內容、標準、程序等。甲方組織考核小組，對乙方進行綜合評估。甲方根據考核結果，與乙方進行面談，反饋考核意見。2.考核方法業績考核：根據業績指標完成情況，進行定量考核。管理考核：根據管理能力，進行定性考核。績效考核：根據績效表現，進行綜合考核。三、任期與聘用1.任期乙方擔任房地產項目總經理的任期為______年。任期自合同簽訂之日起計算。2.聘用甲方根據考核結果，決定是否續聘乙方。如決定續聘，雙方應重新簽訂合同。四、權益與責任1.權益薪酬待遇：根據合同約定，享有相應的薪酬待遇。晉升機會：享有晉升機會，根據個人能力和業績表現。培訓機會：享有公司提供的培訓機會，提升個人能力。2.責任履行崗位職責，完成公司交付的任務。嚴格遵守公司規章制度，維護公司利益。積極參與公司戰略規劃，提出合理化建議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，如發現乙方不符合考核標準，有權根據合同約定進行處罰或調整。有權根據公司發展需要和考核結果，決定乙方的職位調整或終止聘用合同。義務：為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供必要的資源和支持。有權在合同期內獲得公平的考核和評價。義務：嚴格遵守公司的規章制度和職業道德。積極履行崗位職責，為公司發展貢獻力量。六、考核與評價1.考核方式甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于業績考核、能力考核、態度考核等。乙方應積極配合考核，如實反映自己的工作情況。2.評價標準業績完成情況：根據年度業績目標完成情況評定。管理能力：根據團隊管理、項目管理能力評定。績效表現：根據工作態度、責任心、創新能力等評定。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、年終獎等。具體薪酬數額和結構由雙方在合同中約定。2.福利待遇乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。公司根據實際情況提供額外的福利待遇，如帶薪休假、健康體檢等。八、合同解除與終止1.合同解除雙方可協商一致解除合同，但應提前______個工作日書面通知對方。如因乙方嚴重違反合同約定或公司規章制度，甲方有權單方面解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如合同終止，甲方應根據乙方的工作表現和合同約定支付相應的經濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同約定或公司規章制度，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于公司戰略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____