2025保險公司勞動合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘任乙方為公司員工事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。固定期限合同期限為年，自年月日起至年月日止。無固定期限合同自年月日起至本合同依法解除或終止之日止。第二條工作內(nèi)容與職位甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，聘用乙方擔(dān)任（職位名稱）崗位工作。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。第三條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果，向乙方支付績效獎金。甲方向乙方支付的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費、津貼等。甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠。支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。乙方在試用期期間的勞動報酬為本合同約定工資的%。第四條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納五項社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險）及住房公積金。保險費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)，具體比例為：。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如帶薪年假、節(jié)日補貼、培訓(xùn)機會等）。乙方在患病、生育、工傷等情況下，按照國家法律法規(guī)享有相應(yīng)的醫(yī)療期和待遇。第五條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費或安排調(diào)休，具體方式為。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排為。乙方在享有年假前應(yīng)提前申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第六條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，按時完成工作任務(wù)。乙方不得利用職務(wù)便利謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。甲方有權(quán)對乙方的違規(guī)行為進行處罰，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。在合同履行過程中，若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同。合同期滿后，若雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同；否則，合同自動終止。第八條經(jīng)濟補償乙方因甲方的原因解除勞動合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為。乙方違反合同約定提前解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為。經(jīng)濟補償金或違約金的支付方式為。第九條勞動爭議的解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：