2025小學聘請班主任合同模板小學聘請班主任合同格式2025小學聘請班主任合同模板小學聘請班主任合同格式合同編號：簽訂地點：甲方（學校）：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（班主任）：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要聘請乙方擔任其小學班級的班主任職務，乙方同意接受甲方的聘請并履行相應的職責。為了明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，雙方本著平等、自愿的原則，達成如下協議：第一條聘用期限1.1甲方聘請乙方的期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協商續簽合同，但需另行簽訂書面協議。第二條工作職責與權利2.1乙方作為甲方聘請的班主任，應當履行以下職責：（1）全面負責所聘班級的日常管理工作，包括學生的思想教育、班級紀律維護、學習指導等；（2）協助甲方制定班級管理計劃，確保班級管理工作符合學校規章制度；（3）定期與學生家長進行溝通，建立良好的家校合作關系；（4）完成甲方安排的其他教育教學任務；（5）積極參與學校組織的各類培訓和教研活動，不斷提升自身的專業素養。2.2乙方在履行職責過程中，享有以下權利：（1）獲得甲方提供的必要的工作條件和資源；（2）享有與其他教職工平等的待遇和福利；（3）有權要求甲方為其提供合理的勞動保護和工作環境；（4）有權提出合理化建議，參與學校管理事務。第三條工作條件與待遇3.1甲方應為乙方提供以下工作條件：（1）符合國家規定的小學教育環境和設施；（2）配備必要的辦公用品和教學資源；（3）提供符合規定的教師工作時間和休息時間。3.2乙方的待遇包括：（1）基本工資：人民幣元/月（稅前），并根據乙方的工作績效進行調整；（2）依法享有國家規定的節假日、寒暑假及其他帶薪假期；（3）享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于；（4）甲方為乙方繳納社會保險，并承擔相應的費用比例。第四條合同的變更與解除4.1雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本合同。4.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，導致班級管理混亂或對學生造成不良影響；（2）乙方因故意或重大過失導致學生受傷或其他嚴重后果；（3）乙方被依法追究刑事責任。4.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供必要的工作條件；（2）甲方違反國家法律法規，侵害乙方的合法權益。第五條違約責任5.1甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供必要的工作條件，乙方有權解除合同，并要求甲方支付未支付的勞動報酬及相關賠償。5.2乙方違反合同約定，未能履行其職責，導致學生管理混亂或其他嚴重后果的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應的損失。第六條爭議解決6.1因本合同發生的爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第八條合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：