2025煤炭行業集體勞動合同本合同由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方：（企業名稱），以下簡稱“甲方”；乙方：（工會名稱），以下簡稱“乙方”。鑒于甲方為依法注冊的煤炭行業企業，乙方為甲方全體員工依法成立的工會組織，雙方為維護勞動關系的和諧穩定，保障員工的合法權益，促進企業發展，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《集體合同條例》等相關法律法規，經平等協商，達成如下協議：第一章總則第一條本合同適用于甲方與乙方全體員工之間的勞動關系，對甲方和乙方全體員工具有法律約束力。第二條甲方和乙方應共同遵守國家法律法規，尊重和保障員工的合法權益，維護勞動紀律，促進企業發展。第三條本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續訂。第二章勞動報酬與福利第四條甲方承諾按照國家法律法規和本行業標準，保障員工的勞動報酬不低于當地最低工資標準，并根據企業經濟效益和行業水平逐步提高員工的工資水平。第五條甲方應按月足額支付員工的工資，工資標準為元/月。對于加班加點的工作，甲方應按照《勞動法》的相關規定支付加班工資。第六條乙方應監督甲方按時足額支付員工工資，確保員工的合法權益得到有效保障。第七條甲方應為員工提供以下福利待遇：社會保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和標準按照國家規定執行；住房公積金：甲方應為員工繳納住房公積金，繳納比例為%；帶薪年假：員工工作滿一年后，享有天帶薪年假，具體天數根據員工的工作年限逐步增加；節日補貼：在國家法定節日期間，甲方應向員工發放節日補貼；其他福利：根據企業的實際情況，甲方可以為員工提供其他福利待遇，如健康檢查、員工培訓、子女教育補貼等。第三章工作時間與休息休假第八條甲方應保證員工的工作時間符合國家法律法規，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。第九條甲方應安排員工每周至少休息一日。對于因生產需要安排員工加班的，應征得乙方的同意，并依法支付加班工資。第十條員工享有國家法定節假日，具體為：春節：天；元宵節：天；勞動節：天；端午節：天；中秋節：天；國慶節：天。第十一條甲方應合理安排員工的休息休假，確保員工的身體健康和工作效率。第四章勞動安全與衛生第十二條甲方應為員工提供安全、健康的工作環境，確保員工在工作中不受危害。第十三條甲方應建立健全勞動安全衛生制度，配備必要的安全衛生設施，并定期對工作場所進行安全檢查，消除事故隱患。第十四條甲方應為員工提供必要的勞動防護用品，并定期進行更新和維護。第十五條甲方應組織員工進行勞動安全衛生培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。第十六條乙方應監督甲方落實勞動安全衛生措施，維護員工的合法權益。第五章職業培訓與技能提升第十七條甲方應為員工提供職業培訓機會，提升員工的職業技能和綜合素質。第十八條甲方應根據員工的職業發展規劃，制定相應的培訓計劃，并為員工提供必要的培訓資源。第十九條乙方應協助甲方組織員工培訓，鼓勵員工積極參與培訓活動，提升自身的專業能力。第二十條甲方應為員工提供技能鑒定和職稱評審的機會，幫助員工實現職業發展。第六章合同的變更、解除與終止第二十一條本合同的變更應經過雙方協商一致，并以書面形式確認。第二十二條本合同的解除應按照國家法律法規和雙方協商一致的原則進行，任何一方不得單方面解除合同。第二十三條本合同的終止應按照國家法律法規和合同約定的期限進行，雙方應妥善處理合同終止后的相關事宜。第七章附則第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另行協商達成補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二十五條本合同一式份，甲方和乙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（蓋章）：工會主席（簽字）：日期：