2025合同期內解除勞動合同需支付賠償金勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）市區簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：地址：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關系，依據《中華人民共和國勞動合同法》及其相關法律法規，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年（含試用期個月）。試用期自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方崗位需求，在合同期內從事崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。乙方的工作地點為：。如甲方因業務需要調整乙方的工作地點，應與乙方協商一致，并在調整前以書面形式通知乙方。乙方應按甲方的要求，按時、按質、按量完成本崗位所規定的工作任務。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間實行標準工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或者安排補休。乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、帶薪年假及其他休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況確定。第四條勞動報酬乙方的工資為每月人民幣元（大寫：元整），包括基本工資、績效工資及相關津補貼。試用期期間的工資為正式工資的%，即每月人民幣元（大寫：元整）。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。乙方的工資標準和福利待遇將根據甲方的薪酬政策和乙方的工作表現進行調整，具體調整方案由甲方另行通知。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險等社會保險，并為乙方繳納住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節日福利、生日補貼、培訓機會等，具體內容以甲方的規章制度為準。第六條雙方的權利與義務甲方的權利與義務甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，但應與乙方協商一致并提前通知。甲方應為乙方提供必要的職業培訓和安全生產條件，確保乙方在工作中的人身安全和健康。甲方應按時支付乙方的勞動報酬，并依法繳納社會保險和公積金。乙方的權利與義務乙方有權要求甲方按合同約定支付勞動報酬，提供勞動條件和保護。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，保質保量完成工作任務。乙方不得利用職務之便謀取個人私利，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得在外單位兼職或從事與甲方同類的業務。第七條合同的變更、解除與終止合同的變更經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。任何變更均需符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，并經雙方簽字或蓋章確認后生效。合同的解除經雙方協商一致，本合同可以解除。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴重違反甲方的規章制度或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方有權立即解除合同。乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同，但應提前日以書面形式通知乙方。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更合同達成一致的，甲方可以解除合同，但應提前日以書面形式通知乙方。合同的終止本合同期滿后，雙方勞動關系自然終止。乙方達到法定退休年齡的，勞動關系終止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的，勞動關系終止。第八條違約責任與賠償金任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。甲方解除本合同，未提前三十日通知乙方的，應按乙方上月日平均工資的標準，支付未通知期間的賠償金。乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應按本合同約定的違約金標準支付賠償金。具體違約金標準為：。本合同期內，若甲方依據本合同第七條第四款解除合同，乙方有權要求甲方支付經濟補償金，具體標準為：。第九條爭議的解決本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決書作出后，雙方應嚴格履行，逾期不履行的，另一方可以向人民法院申請強制執行。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月