2025年重新簽訂勞動合同的申請書范本合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：地址：聯絡方式：鑒于甲方因業務發展需要，現需與乙方重新簽訂勞動合同，經甲乙雙方平等協商，達成如下協議：第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若雙方在合同期滿后另行協商，可續簽勞動合同。第二條工作內容與地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。乙方的工作地點為：（具體地點）。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點或崗位，乙方應當服從安排，但應當提前30日以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據工作性質和需要制定。甲方保證乙方享有國家法定休息休假權利，包括但不限于休息日、法定節假日、年休假等。具體休假安排由甲乙雙方協商確定。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元（大寫：）。乙方還有權獲得績效獎金、津貼、補貼等其他收入，具體標準和計算方式由雙方另行約定。甲方應按月支付乙方勞動報酬，最遲于每月日前發放。如遇特殊情況，經雙方協商一致，可適當推遲支付時間，但最長不超過日。第五條社會保險甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納比例和基數按照國家法律法規和地方政策執行。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳，具體金額按照社會保險經辦機構核定的標準執行。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并采取必要措施保障乙方的工作安全和健康。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方制定的安全操作規程和勞動保護制度，如發生工傷事故，甲方應按照國家相關法律法規為乙方提供救治和補償。第七條合同的變更、解除與終止變更：在本合同期限內，如遇國家法律法規變化或甲方經營情況發生重大調整，雙方可以協商一致變更本合同內容，簽署書面變更協議。解除：本合同的解除應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，任何一方解除合同均應提前30日以書面形式通知對方，并妥善辦理相關手續。終止：本合同期滿后自然終止，雙方如無續簽意向，應提前以書面形式通知對方。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，應當承擔相應的違約責任。具體違約責任按照國家法律法規和本合同約定執行。乙方違反競業限制、保密義務或其他約定的義務，應向甲方支付違約金，并賠償由此造成的一切損失。第九條其他約定事項甲方可以根據乙方的工作表現和公司發展情況，對乙方的工資、福利、職務等進行合理調整，具體調整方案以書面形式通知乙方。乙方承諾在合同期內嚴格遵守甲方的規章制度，積極履行崗位職責，維護甲方的利益。本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：