2025年企業(yè)勞動(dòng)合同范文正文本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要hires乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資的%，即人民幣元/月。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事（崗位名稱）工作。乙方同意服從甲方根據(jù)公司需要調(diào)整工作崗位的決定，但調(diào)整后的崗位應(yīng)與乙方的專業(yè)、技能和經(jīng)驗(yàn)相符。乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他工作地點(diǎn)出差或派駐，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方，且每次出差或派駐的時(shí)間不得超過個(gè)月。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，但不得超過國(guó)家法定延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定。乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、元旦、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。如因工作需要，甲方安排乙方在法定休息日或節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方在工作期間享有每日小時(shí)的午休時(shí)間，具體休息時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月。乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成詳見《薪資標(biāo)準(zhǔn)》。甲方于每月日前發(fā)放乙方上月工資。如遇特殊情況無法按時(shí)發(fā)放，甲方應(yīng)提前日通知乙方并說明原因。乙方在試用期滿后，享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月，按月發(fā)放。乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，每年天，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定。年休假期間，甲方按乙方基本工資的%支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方自本合同簽訂之日起，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定比例分擔(dān)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公積金、節(jié)日福利、生日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方為乙方提供（如：?jiǎn)T工培訓(xùn)、健康體檢、帶薪假期、員工活動(dòng)等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的workplaces，并按時(shí)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保自身和他人的安全。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。如乙方在工作中因工受傷，甲方應(yīng)立即采取急救措施，并協(xié)助乙方依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定和理賠。第七條合同的變更、解除與終止本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。在合同期限內(nèi)，如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。合同的終止：本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則本合同自然終止。任何一方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付乙方個(gè)月工資。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如因甲方的原因致使合同解除的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。乙方在服務(wù)期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及解除合同后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等泄露給第三方，也不得用于個(gè)人或其他單位的商業(yè)活動(dòng)。乙方承諾在合同期內(nèi)及解除合同后年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他單位中任職或提供服務(wù)。甲方應(yīng)依法向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。第十一條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，如因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)依法賠償損失。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋和爭(zhēng)議解決應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋