中山用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同，續簽期限由雙方另行協商確定。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，服從甲方的管理。

三、工作地點

乙方的工作地點為：________________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方的工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方工資發放時間為每月__________日。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家規定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，甲方給予開除處分的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除勞動合同。

八、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2.乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）違反勞動紀律，給甲方造成重大損害的；

（2）被依法追究刑事責任的。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商確定。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位規章制度

2.甲方單位工資支付制度

3.甲方單位社會保險繳納情況

4.甲方單位福利待遇制度

5.乙方身份證復印件

6.乙方戶口簿復印件

7.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方從事特定崗位工作，乙方同意由第三方作為勞務派遣單位，根據本合同約定，乙方在甲方處提供勞務服務?，F甲乙雙方及第三方就以下事項達成協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如甲方和乙方及第三方無異議，可續簽合同，續簽期限由三方另行協商確定。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，服從甲方的管理。

三、工作地點

乙方的工作地點為：________________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方的工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方工資發放時間為每月__________日。

六、社會保險及福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方根據國家規定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

七、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作成果進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

八、第三方責任

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及工資支付等相關事宜。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并具備相應的職業技能。

3.第三方應按照國家規定和合同約定，為乙方繳納社會保險費。

九、違約責任及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內離職，如無正當理由，應提前__________日通知甲方和第三方。

3.乙方在合同期內，未經甲方和第三方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

十、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決期間，三方應繼續履行本合同。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商確定。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位規章制度

2.甲方單位工資支付制度

3.甲方單位社會保險繳納情況

4.甲方單位福利待遇制度

5.乙方身份證復印件

6.乙方戶口簿復印件

7.乙方其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓和管理，有助于甲方降低人力資源成本，提高工作效率。同時，第三方對乙方進行專業管理，確保乙方符合甲方的工作要求，保障甲方權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照約定完成工作任務。甲方通過調整乙方的工作崗位和工作內容，滿足業務需求，提高企業競爭力。此外，甲方通過獎懲機制，激勵乙方提高工作積極性，實現企業利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方希望加入甲方從事特定崗位工作，乙方同意由第三方作為勞務派遣單位，根據本合同約定，乙方在甲方處提供勞務服務?，F甲乙雙方及第三方就以下事項達成協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如甲方和乙方及第三方無異議，可續簽合同，續簽期限由三方另行協商確定。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，服從甲方的管理。

三、工作地點

乙方的工作地點為：________________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方的工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方工資發放時間為每月__________日。

六、社會保險及福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.第三方根據國家規定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供安全、健康的工作環境，并保障其人身安全。

2.乙方有權獲得與其工作職責相應的勞動條件和勞動保護。

3.乙方有權依法參與企業的民主管理，并對企業的決策提出意見和建議。

八、第三方責任

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及工資支付等相關事宜。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并具備相應的職業技能。

3.第三方應按照國家規定和合同約定，為乙方繳納社會保險費。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于工資總額的__________%的違約金。

2.甲方如未提供安全、健康的工作環境，導致乙方受傷或生病，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方如違反合同約定，限制乙方的合法權益，乙方有權解除合同并要求賠償。

十、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決期間，三方應繼續履行本合同。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商確定。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位規章制度

2.甲方單位工資支付制度

3.甲方單位社會保險繳納情況

4.甲方單位福利待遇制度

5.乙方身份證復印件

6.乙方戶口簿復印件

7.乙方其他相關證明材料

乙方為主導的目的和意義