離職補償修改協議編號：__________

本協議雙方為：

甲方（用人單位名稱）：__________

地址：__________

乙方（勞動者姓名）：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，雙方經友好協商，就乙方離職補償事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方對乙方離職補償的修改方案，以保障雙方的合法權益，維護雙方的勞動關系穩定。

二、合同背景

乙方原與甲方簽訂的勞動合同，約定乙方離職時，甲方應支付乙方離職補償金。現雙方就離職補償金的具體數額和支付方式達成一致，特訂立本協議。

三、離職補償修改內容

1.離職補償金計算方式：乙方離職補償金按照乙方在甲方工作期間的平均工資計算，平均工資的計算方法為乙方離職前十二個月工資的平均值。

2.離職補償金支付方式：甲方應在乙方離職后30日內，一次性支付乙方離職補償金。

3.其他補償事宜：雙方就其他離職補償事宜達成一致，具體內容如下：

（1）乙方離職后，甲方不再承擔乙方的社會保險及住房公積金等相關費用；

（2）乙方離職后，甲方不再承擔乙方的工作交接及離職手續辦理等相關事宜。

四、雙方權利義務

1.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方離職補償金。

2.乙方應按照本協議約定，履行離職手續，并配合甲方完成相關工作交接。

五、違約責任

1.甲方未按照本協議約定支付離職補償金的，應向乙方支付違約金，違約金按離職補償金總額的10%計算。

2.乙方未按照本協議約定履行離職手續的，應向甲方支付違約金，違約金按離職補償金總額的10%計算。

六、爭議解決

雙方因履行本協議發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方的責任和義務：

雙方的責任和義務如下：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規和本協議的約定，按時足額支付乙方離職補償金。

2.甲方有義務為乙方提供安全、健康的工作環境和必要的勞動保護措施。

3.甲方應確保乙方在離職前，完成工作交接，并協助乙方辦理離職手續。

4.甲方應在本協議約定的離職補償金支付期限前，向乙方支付完畢離職補償金。

5.甲方應遵守國家關于社會保險和住房公積金的相關規定，確保乙方離職后能夠享受相應的社會保險待遇和住房公積金權益。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家相關法律法規和本協議的約定，履行勞動合同約定的各項義務。

2.乙方應在離職前，完成工作交接，確保工作交接的順利進行。

3.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，不得泄露公司商業秘密。

4.乙方在離職后，不得利用在甲方工作期間掌握的甲方商業秘密或其他信息從事與甲方相競爭的業務。

5.乙方應在本協議約定的離職補償金支付期限前，配合甲方完成離職手續的辦理。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并保證工作質量。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，對乙方的工作進行調整。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付離職補償金，并享受相應的社會保險待遇和住房公積金權益。

4.乙方有權對甲方的工作環境、勞動條件和規章制度提出合理化建議。

雙方義務：

1.甲方有義務保障乙方的合法權益，不得無故解除勞動合同。

2.甲方有義務按照合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。

3.乙方有義務按照合同約定，完成工作任務，不得擅自離職。

4.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方規章制度，不得損害甲方利益。

5.雙方均有義務在合同履行過程中，保持誠信，不得隱瞞或提供虛假信息。

本協議雙方的權利與義務均應嚴格按照國家法律法規和本協議約定執行，如有違反，應承擔相應的法律責任。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下，甲方應向乙方支付的離職補償金總額為人民幣__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.離職補償金的支付分為以下兩個階段：

a.初次支付：甲方應在乙方正式離職之日起30日內，向乙方支付離職補償金總額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

b.最終支付：甲方應在乙方完成所有離職手續并正式離職后30日內，向乙方支付離職補償金總額的剩余部分，即人民幣__________元整（￥__________）。

2.支付方式：

a.甲方應通過銀行轉賬方式將離職補償金支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應在簽訂本協議時向甲方提供有效的銀行賬戶信息。

b.甲方應在支付前，核實乙方提供的銀行賬戶信息無誤。

三、額外費用

1.若因乙方原因導致甲方產生額外費用，如但不限于工作交接延誤、資料不齊全等，乙方應承擔相應的費用。

2.若因甲方原因導致乙方產生額外費用，如但不限于支付延誤、計算錯誤等，甲方應承擔相應的費用。

四、支付條件

1.乙方在離職前，應完成所有工作交接，并將工作資料、文件等移交給甲方指定的人員。

2.乙方應確保所有離職手續齊全，包括但不限于離職證明、勞動合同解除證明等。

3.甲方在支付離職補償金前，有權要求乙方提供相關證明文件。

五、支付時間

1.甲方應在乙方滿足上述支付條件后，按照本協議約定的支付時間表支付離職補償金。

2.若乙方未滿足支付條件，甲方有權推遲支付時間，直至乙方滿足所有支付條件。

六、支付確認

1.甲方在支付離職補償金后，乙方應在收到款項后的3個工作日內，向甲方出具書面收據，確認已收到相應的離職補償金。

2.若甲方未在約定的時間內支付離職補償金，乙方有權要求甲方按照逾期支付的金額支付違約金，違約金按中國人民銀行同期貸款利率計算。

本協議的財務條款旨在明確雙方在離職補償金方面的權利義務，確保資金流轉的透明和順暢，雙方均應嚴格遵守。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為定義：本協議所述違約行為包括但不限于以下情形：

a.甲方未按照本協議約定的時間和金額支付離職補償金；

b.乙方未按照本協議約定完成工作交接或辦理離職手續；

c.雙方違反本協議約定的保密義務；

d.其他違反本協議約定的行為。

2.違約責任：

a.若甲方違約，除應按照本協議約定支付離職補償金外，還應向乙方支付違約金，違約金金額為離職補償金總額的__________%。

b.若乙方違約，除應承擔相應的法律責任外，還應向甲方支付違約金，違約金金額為離職補償金總額的__________%。

3.賠償方式：

a.違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接經濟損失。

b.違約方還應承擔因其違約行為給對方造成的間接經濟損失和合理的律師費、訴訟費等費用。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方因履行本協議發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交以下機構解決：

a.仲裁：將爭議提交至__________仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。

b.訴訟：將爭議提交至__________人民法院，適用中華人民共和國法律。

2.爭議解決程序：

a.提交爭議的方應向另一方發出書面通知，說明爭議的具體情況。

b.雙方應在收到爭議通知之日起__________日內，就爭議解決方式達成一致。

c.若雙方在規定時間內未能達成一致，則按上述仲裁或訴訟方式解決爭議。

3.適用法律和管轄法院：

a.本協議的簽訂、效力、解釋、履行、違約爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

b.對于本協議的爭議解決，如選擇訴訟，適用__________人民法院的管轄。

本協議的違約與爭議解決機制旨在保障雙方的合法權益，確保合同的嚴肅性和執行力。雙方應嚴格遵守本協議的約定，避免違約行為的發生。如發生爭議，雙方應本著友好、合作的原則，通過協商或法定程序及時解決。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起對雙方具有法律約束力。本協議的生效不以任何其他文件或條件的成就為前提。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起至乙方完成離職手續并正式離職之日止。在本協議有效期內，雙方應嚴格遵守協議的約定。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協議的任何條款。

四、終止

1.本協議因以下原因終止：

a.雙方約定的離職條件成就；

b.任何一方違約，且違約方未能在規定期限內糾正違約行為；

c.法律法規的變更導致本協議無法繼續履行；

d.雙方協商一致解除本協議。

2.本協議終止后，雙方的權利義務關系隨之終止，但雙方應繼續履行本協議中約定的未履行完畢的義務。

五、通知

1.本協議項下的任何通知，應采用書面形式，并按照本協議中列明的雙方地址發送。

2.任何一方變更地址，應提前__________日以書面形式通知對方。

六、不可抗力

1.因不可抗力導致本協議無法履行或履行困難的，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

3.不可抗力事件持續超過__________日的，雙方可協商解除本協議。

七、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議的解釋權歸甲方所有。

八、附件

本協議附件與本協議具有同等法律效力，與本協議構成統一整體。

本附則為本協議的組成部分，與協議正文具有同等法律效力。

附件：

一、勞動合同解除證明

甲方出具的乙方勞動合同解除證明，證明雙方勞動合同解除的時間和原因。

二、離職補償金計算依據

乙方在甲方工作期間的平均工資計算方法及相關證明文件，包括但不限于工資條、銀行工資發放記錄等。

三、乙方離職手續辦理清單

乙方離職手續辦理的詳細清單，包括但不限于離職證明、社會保險關系轉移證明、住房公積金轉移證明等。

四、乙方工作交接清單

乙方工作交接的詳細清單，包括但不限于交接的文件、資料、物品等，以及交接過程中的驗收記錄。

五、乙方離職補償金銀行賬戶信息

乙方在離職補償金支付過程中所使用的銀行賬戶信息，包括銀