財務助理勞動合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方需要專業財務助理人員，乙方具備相關資格，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事財務助理工作事宜，達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保乙方在甲方處從事財務助理工作期間，雙方權益得到保障。

二、合同背景：乙方同意在甲方處擔任財務助理，甲方同意錄用乙方從事財務助理工作。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家有關法律法規，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方的人身安全和健康。

2.按照國家規定和乙方的工作崗位，支付乙方工資，并按時足額支付，不得拖欠或克扣。

3.為乙方提供必要的職業培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。

4.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.保障乙方享有國家規定的法定假期，包括但不限于法定節假日、年假、產假、病假等。

6.對乙方在工作中遇到的問題和困難，提供必要的幫助和指導。

7.依法維護乙方的合法權益，不得濫用職權侵害乙方權益。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方規章制度，保守甲方商業秘密。

2.認真履行財務助理職責，按照甲方要求完成各項工作任務。

3.保守財務資料和公司秘密，不得泄露給任何第三方。

4.不斷提高自身業務能力和綜合素質，完成甲方安排的培訓任務。

5.服從甲方的管理，接受甲方的考核和監督。

6.在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務有競爭的工作。

7.遵守職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照約定履行工作職責，并對乙方的工作進行考核。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.甲方有權對乙方的工作進行合理的管理和監督。

4.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和職業發展機會。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。

2.乙方有義務按照甲方的要求完成工作任務，提高工作效率。

3.甲方有義務按照國家規定和合同約定支付工資和福利待遇。

4.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方規章制度，保守商業秘密。

編號：__________

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），包括但不限于基本工資、加班費、獎金、津貼等各項費用。

二、工資結構

1.基本工資：人民幣__________元/月，根據甲方規定的工資支付周期發放。

2.加班費：按照國家相關規定計算，于次月工資中一次性支付。

3.獎金：根據甲方年度績效考核結果，按比例發放年終獎金。

4.津貼：包括交通補貼、通訊補貼等，按月支付。

三、支付時間

1.月工資：每月的__________日前支付上月工資。

2.年終獎金：年度績效考核結束后__________日內支付。

3.其他津貼：按月支付，具體時間為每月的__________日前。

四、支付比例

1.基本工資：占總金額的__________%。

2.加班費、獎金、津貼：根據實際發生和公司財務狀況確定。

五、支付條件

1.乙方需按照甲方規定的工作職責完成工作任務。

2.乙方應按時參加公司組織的考核，并符合考核要求。

3.甲方需根據國家規定和公司財務狀況合理安排支付。

六、額外費用

1.甲方因乙方原因導致的損失，乙方需承擔相應的賠償責任。

2.甲方在支付工資和福利時，如有扣除項，應事先通知乙方，并說明扣除理由。

七、支付方式

1.月工資：通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.年終獎金及其他津貼：通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。

八、支付變更

1.如遇國家政策調整、甲乙雙方協商一致或特殊情況，甲乙雙方可對支付金額、時間、方式等進行調整。

2.任何支付變更需以書面形式通知對方，并經雙方簽字確認后生效。

編號：__________

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約：

a.若甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的__________%計算。

b.若甲方未提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，乙方有權要求甲方改正，并賠償由此造成的損失。

c.若甲方濫用職權侵害乙方合法權益，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

2.乙方違約：

a.若乙方未按約定完成工作任務，甲方有權扣除相應工資，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

b.若乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。

c.若乙方未經甲方同意擅自離職或從事與甲方業務有競爭的工作，乙方應賠償甲方因違約造成的直接經濟損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：甲乙雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可按以下方式解決：

a.訴訟：任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：甲乙雙方可約定將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：本合同爭議解決方式為訴訟時，甲乙雙方同意將爭議提交至__________人民法院管轄。

三、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

編號：__________

附則：

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起，甲乙雙方應嚴格履行合同約定的各項義務。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如甲乙雙方無異議，本合同自動續簽__________年。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。

2.任何變更不影響已履行部分的效力。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.甲乙雙方協商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；

e.甲方嚴重違反合同約定，乙方有權解除合同。

2.合同終止后，甲乙雙方應立即終止一切權利義務關系，并按照國家法律法規和合同約定處理相關事宜。

五、通知

1.任何一方需向對方發送的書面通知，應以掛號信方式寄送至對方指定的地址。

2.通知自寄出之日起__________個工作日后視為送達。

六、不可抗力

1.因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行時，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會動蕩等。

七、爭議解決

本合同在履行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或提交仲裁。

八、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

九、合同份數

本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，具有同等法律效力。

編號：__________

附件：

一、乙方個人簡歷

1.乙方的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、專業技能等。

二、乙方相關資格證書

1.乙方的財務相關資格證書復印件，如會計從業資格證書、稅務師資格證書等。

三、乙方勞動合同

1.乙方與甲方簽訂的正式勞動合同文本。

四、保密協議

1.乙方與甲方簽訂的保密協議文本。

五、工作職責說明書

1.乙方在甲方擔任財務助理的崗位職責說明書。

六、培訓計劃

1.甲方為乙方制定的職業培訓計劃及培訓記錄。

七、甲方財務管理制度

1.甲方現行的財務管理制度及操作流程。

八、其他相關文件

1.任何其他與合同