




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL
兼職培訓費用支付及培訓成果轉化與推廣協議甲方(培訓方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(培訓學員):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、培訓費用支付1.培訓費用乙方應向甲方支付兼職培訓費用,具體金額為______元。2.支付方式培訓費用分______期支付,具體支付時間及金額如下:第______期:______元,支付時間為______。第______期:______元,支付時間為______。3.逾期支付乙方未按約定時間支付培訓費用的,應向甲方支付______%的違約金。二、培訓成果轉化與推廣1.成果轉化乙方應將培訓所學知識應用于實際工作中,并在______個月內完成成果轉化。2.推廣責任3.推廣成果乙方承諾,培訓成果在推廣過程中將遵守相關法律法規,并確保成果的真實性和可靠性。三、保密條款1.保密內容本協議中涉及的甲方商業秘密、技術秘密等信息,乙方有保密義務。2.保密期限乙方對本協議中的保密信息承擔保密義務至本協議終止后______年。四、違約責任1.違約情形任何一方違反本協議的約定,應承擔相應的違約責任。2.違約賠償違約方應向守約方支付______元的違約賠償金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行培訓過程和成果的監督和評估。有權要求乙方提供培訓成果的應用情況報告。義務:按照協議約定提供培訓課程和資源。保證培訓內容的實用性和有效性。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的培訓支持和幫助。有權在培訓結束后獲得相應的培訓證書或證明。義務:積極參與培訓,遵守培訓紀律。按時完成培訓課程,并按要求提交培訓成果。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方在培訓結束后對乙方的培訓成果進行評估,評估方式包括但不限于項目展示、成果報告等。乙方應在培訓結束后______個工作日內提交培訓成果,甲方在收到成果后的______個工作日內完成評估。2.驗收標準驗收標準以協議約定的培訓目標和成果要求為準。如評估不合格,甲方應在評估后______個工作日內通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內進行改進,并重新提交成果。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(具體時長),乙方支付給甲方合同總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.進度款(如有)根據培訓進度,在乙方完成一定階段的培訓后,甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓課程并經甲方評估合格后的______個工作日內(具體時長),乙方支付合同總價的尾款,即合同總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定提供培訓服務,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕支付培訓費用,應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定支付培訓費用,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除協議,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方未按時完成培訓或提交培訓成果,應按照協議約定的違約金標準支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于培訓費用、培訓內容等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全工程課件
- 四川省瀘州市瀘縣第四中學2023-2024學年高一上學期10月月考化學無答案
- 浙江省溫州市2024屆高三下學期二模地理試題 無答案
- 安全和管理課件
- 幼兒園期末教育家長會
- 家庭裝飾美化課件
- 行政法學在全球化中的影響試題及答案
- 護理專業進階與執業藥師試題及答案
- 2025風味圖譜軟飲和酒水-風味制勝創意無限
- 工廠物流設計案例分析
- 四下勞動實踐試題及答案
- 醫療機構經營情況說明范文
- 月子中心產康部產后恢復流程解析
- 中國郵政集團有限公司國企招聘筆試真題2024
- 社會福利 課件匯 高和榮 第6-11章 社會福利客體-社會福利的挑戰
- 2025年安徽合肥東部新中心建設管理辦公室招聘2人歷年高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 熱電材料與器件-深度研究
- 2024-2025學年統編版道德與法治八年級下冊第四單元檢測卷(含答案)
- GB/T 2812-2024頭部防護通用測試方法
- 呼吸機濕化的護理
- 總公司與分公司隸屬關系證明-企業管理
評論
0/150
提交評論