統計專業聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要專業的統計服務，乙方具備統計專業知識和技能，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下聘用合同協議：一、聘用崗位及服務內容（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任統計專業崗位工作。（二）服務內容1.負責甲方各類統計數據的收集、整理、匯總和分析工作，確保數據的準確性、完整性和及時性。2.根據甲方業務需求，制定合理的統計方案和指標體系，為甲方的決策提供科學依據。3.定期撰寫統計報告，對甲方的經營狀況、市場動態等進行分析和評估，并提出專業的建議和意見。4.協助甲方建立和完善統計管理制度，規范統計工作流程，提高統計工作效率和質量。5.配合甲方完成政府部門、行業協會等組織要求的各類統計報表的填報工作，并確保填報數據符合相關規定。6.參與甲方組織的與統計相關的會議和培訓活動，分享統計知識和經驗，提升甲方整體統計水平。二、聘用期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。三、工作條件和工作環境（一）甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備等。（二）甲方應確保乙方的工作環境符合國家相關勞動安全衛生標準，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定完成統計工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。有權根據甲方業務發展和工作需要，對乙方的工作內容和工作方式進行合理調整。2.義務按照本合同約定及時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和支持，協助乙方解決工作中遇到的問題。按照國家法律法規和甲方內部規定，保障乙方依法享有的各項權利和待遇。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件和支付勞動報酬。有權對甲方的統計工作提出合理化建議和意見。在完成本職工作的前提下，有權參加甲方組織的培訓、學習等活動，提升自身業務能力。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和統計數據機密。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、高質量地完成工作任務。接受甲方的監督和檢查，積極配合甲方的工作安排，及時反饋工作進展情況和存在的問題。不斷提高自身的專業素質和業務能力，以適應甲方統計工作的發展需要。五、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣______元。2.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予適當的績效獎金，績效獎金的具體數額根據甲方績效考核制度確定。（二）支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應承擔的社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的福利待遇，如節日福利、防暑降溫費、防寒保暖費等。七、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、統計數據機密以及其他涉及甲方利益的信息予以保密。保密范圍包括但不限于：甲方的業務信息、客戶資料、財務數據、統計報表、技術方案、產品設計、營銷策略等。（二）保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后____年。即使本合同終止，乙方仍應履行保密義務。（三）違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方機密信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。同時，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已支付的全部勞動報酬。八、知識產權歸屬乙方在履行本合同過程中所產生的統計成果、報告、方案等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權登記手續，并提供必要的協助。未經甲方書面同意，乙方不得擅自將上述知識產權轉讓給第三方或用于非本合同約定的其他目的。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如遇法律法規、政策調整或甲方經營狀況發生重大變化等不可抗力因素，導致本合同部分條款無法履行或需要變更的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議進行變更。2.經雙方協商一致，可以變更本合同的工作內容、工作地點、勞動報酬等條款，但變更后的合同內容不得違反法律法規的強制性規定。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.若乙方存在下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。3.若甲方存在下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；因甲方原因致使本合同無法履行的。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。2.本合同約定的終止條件出現時，本合同終止。3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定及時足額向乙方支付勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本合同約定為乙方提供工作條件或協助乙方解決工作中遇到的問題，導致乙方無法正常履行工作職責的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務，每逾期一日，應按照當月工資的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已支付的全部勞動報酬。2.若乙方違反保密條款或知識產權歸屬條款，應按照本合同相關約定承擔賠償責任。3.若乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。十一、爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力