聘用臨時工合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，擬聘用乙方為臨時工，乙方同意接受甲方聘用。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____個月。二、工作內容及要求（一）工作內容乙方同意在甲方[具體部門/崗位]，擔任[具體職務]，從事[詳細工作內容描述]等相關工作。（二）工作要求1.乙方應按照甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作流程規范等。3.乙方在工作過程中應注意安全，因乙方自身原因導致的安全事故，由乙方自行承擔責任。三、工作時間及休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。2.如實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，甲方不再另行支付加班工資，但乙方應確保完成工作任務。3.如實行綜合計算工時工作制，甲方在綜合計算周期內安排乙方工作的小時數不超過法定標準工作小時數，超出部分視為延長工作時間，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照[具體工資標準，如小時工資、日工資或月工資]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。上述工資為稅前工資，甲方有權根據國家法律法規及甲方的規定代扣代繳乙方的個人所得稅及其他相關稅費。（二）支付方式甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利等，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。2.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果決定是否繼續聘用乙方或調整乙方的勞動報酬。3.甲方應按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。5.甲方應按照國家法律法規及甲方的規定，保障乙方的休息休假權利。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，并為其繳納社會保險。2.乙方有權享受甲方規定的休息休假權利及其他福利待遇。3.乙方應按照甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。4.乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。5.乙方在工作過程中應注意自身安全，如因乙方自身原因導致的安全事故，由乙方自行承擔責任。6.乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。7.未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。七、合同的解除、終止及續訂（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。2.合同終止后，甲乙雙方應按照法律法規及甲方的規定辦理相關手續。（三）合同的續訂合同期滿前，甲乙雙方如均有續訂意向，應在合同期滿前____日書面通知對方。經雙方協商一致后，可以續訂本合同，并重新簽訂聘用合同。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或為乙方繳納社會保險，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。2.如乙方違反本合同約定解除或終止本合同，應按照國家有關規定向甲方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力