老板和店長協議書范本?甲方（老板）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（店長）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方擁有[店鋪名稱]的經營權，乙方具備豐富的店鋪管理經驗和專業能力，雙方經友好協商，就乙方擔任甲方店鋪店長一事達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、標的物或服務具體描述1.店鋪信息甲方將位于__________________的[店鋪名稱]交由乙方進行管理經營。該店鋪經營范圍為__________________，店內設施設備包括但不限于__________________等（詳細羅列店內主要設施設備）。2.店長職責乙方作為店長，負責店鋪的日常運營管理工作，包括但不限于人員招聘、培訓、績效考核；商品采購、陳列、庫存管理；店鋪營銷策劃、客戶關系維護；財務管理（包括但不限于成本控制、營收統計等）以及遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，確保店鋪合法合規經營等。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權對店鋪的經營管理情況進行監督檢查，提出意見和建議。有權根據市場變化和店鋪實際情況，對店鋪的經營方向、營銷策略等重大事項做出決策。有權按照本協議約定，獲取店鋪的經營收益。如乙方違反本協議約定或店鋪規章制度，甲方有權要求乙方改正，情節嚴重的，有權解除本協議。2.義務向乙方提供開展店鋪經營管理工作所需的相關資料和文件，包括但不限于營業執照、稅務登記證、店鋪租賃合同等。按照本協議約定，按時足額向乙方支付薪酬及相關費用。協助乙方處理店鋪經營過程中遇到的重大問題，如與房東的糾紛、重大客戶投訴等。尊重乙方的經營管理自主權，不得干涉乙方的正常經營管理活動，但有權進行必要的監督。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定，獲取薪酬及相關福利待遇。在甲方授權范圍內，自主開展店鋪的經營管理工作，制定具體的經營策略和管理措施。有權要求甲方提供必要的支持和協助，以保障店鋪的正常運營。對店鋪經營管理過程中發現的問題，有權提出改進意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行店長職責。按照本協議約定和甲方要求，完成店鋪的各項經營指標，包括但不限于銷售額、利潤額、客戶滿意度等。具體經營指標為：在協議期內，店鋪月銷售額不低于____元，年凈利潤率不低于____%，客戶滿意度達到____%以上（可根據實際情況調整）。定期向甲方匯報店鋪的經營管理情況，包括但不限于月度經營報表、年度工作總結等。月度經營報表應于每月____日前提交，年度工作總結應于每年____月____日前提交。負責店鋪員工的培訓和管理，提高員工的業務素質和服務水平，打造團結協作、積極向上的團隊。合理控制店鋪成本，節約費用開支，確保店鋪的經濟效益最大化。嚴格遵守財務制度，不得擅自挪用店鋪資金或進行其他違規財務操作。維護店鋪的良好形象和聲譽，妥善處理客戶投訴和糾紛，提高客戶忠誠度。在協議期滿或提前解除協議后，按照甲方要求辦理店鋪的交接手續，包括但不限于店鋪資產盤點、員工交接、客戶信息交接等。四、薪酬及福利待遇1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和年終獎金組成。基本工資為每月____元，于每月____日發放。績效工資根據店鋪的經營業績指標完成情況進行考核發放。具體考核指標及計算方式為：銷售額完成率占績效工資的____%，利潤完成率占績效工資的____%，客戶滿意度占績效工資的____%等（可根據實際情況調整各項指標權重）。績效工資每月發放金額根據當月考核結果確定，于次月____日發放。年終獎金根據店鋪年度經營業績和乙方個人表現進行發放。如店鋪年度凈利潤達到____元以上，且乙方個人績效評估優秀，則年終獎金為____元；如店鋪年度凈利潤在____元至____元之間，且乙方個人績效評估良好，則年終獎金為____元；如店鋪年度凈利潤低于____元，或乙方個人績效評估不合格，則無年終獎金（可根據實際情況設定不同檔次的年終獎金標準）。年終獎金于次年____月____日前發放。2.福利待遇甲方為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），繳納比例按照國家法律法規和當地政策執行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和程序按照國家法律法規和甲方規定執行。甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提升乙方的業務能力和管理水平。培訓費用由甲方承擔，但乙方因個人原因未能完成培訓課程或培訓后未能在甲方服務滿規定期限的，應按照甲方要求退還相應培訓費用。五、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起____年。六、知識產權歸屬1.乙方在店鋪經營管理過程中，因履行職務所產生的知識產權，包括但不限于商標、專利、著作權、商業秘密等，歸甲方所有。2.乙方應協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記、維護等手續，并提供必要的文件和資料。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬及相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及費用，同時按照協議總金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行職責，導致店鋪經營業績未達到約定指標，乙方應按照未完成指標金額的____%向甲方支付違約金。如因乙方故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成惡劣影響或嚴重后果的，甲方有權追究乙方的法律責任。4.任何一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日