職工飯堂廚師合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要聘請乙方擔任職工飯堂廚師，為甲方職工提供餐飲服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方負責甲方職工飯堂的日常烹飪工作，包括但不限于早、中、晚餐及加餐的菜品制作。2.按照甲方的飲食標準和要求，制定每周食譜，并確保菜品的質量、口味和營養搭配。3.負責飯堂食材的驗收、儲存和保管，確保食材的新鮮和安全。4.保持飯堂的清潔衛生，包括廚房、餐廳等區域的日常清潔和消毒工作。5.協助甲方進行飯堂的成本控制和物資管理。（二）工作地點甲方職工飯堂，地址為____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行____工時制度。1.標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工時制，工作時間根據甲方飯堂的運營需要靈活安排，但乙方應確保飯堂按時供應餐食。3.綜合計算工時制，以____為周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方每周至少休息____天，具體休息時間由雙方協商確定。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣____元。工資發放時間為每月____日，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資構成乙方工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成。1.基本工資為人民幣____元，占工資總額的____%。2.績效工資根據乙方的工作表現和甲方的考核結果發放，占工資總額的____%?？己酥笜税ú似焚|量、食品安全、工作效率、員工滿意度等。3.加班工資按照國家法律法規的規定執行。乙方在法定節假日加班的，甲方按照不低于工資的300%支付加班工資；在休息日加班的，甲方按照不低于工資的200%支付加班工資；在工作日延長工作時間的，甲方按照不低于工資的150%支付加班工資。（三）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、市場行情和甲方經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整前，甲方應提前____日通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的工作餐和工作服。2.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業病危害的崗位，按照國家有關規定采取防護措施，并定期對乙方進行健康檢查。乙方應積極配合甲方的職業健康檢查工作。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續1.本合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家和地方政府的規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.乙方應在本合同解除或終止后____日內，將甲方的財物、文件資料等歸還甲方，并辦理工作交接手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后____日內，支付乙方應得的工資和經濟補償等費用。八、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應按照應付金額的____%向乙方支付賠償金，并補發拖欠的工資。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家和地方政府的規定補繳社會保險費，并承擔由此給乙方造成的損失。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作義務的，應承擔由此給甲方造成的損失。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規定承擔賠償責任。3.乙方擅自解除本合同的，應按照甲方的規定承擔違約責任，并返還甲方已支付的工資和福利待遇等費用。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。（二）競業限制條款1.如乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后____年內，從事與甲方有競爭關系的業務，應按照國家法律法規的規定向甲方支付競業限制經濟補償。2.乙方違反競業限制約定的，應按照競業限制經濟補償的____倍向甲方支付違約金，并返還已支付的競業限制經濟補償。（三）合同變更和補充1.本合同的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行；國家法律法規沒有規定的，由甲乙