職業(yè)健康勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方將在甲方處從事工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的職業(yè)健康安全，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的職業(yè)健康相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方________________崗位工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方可根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。二、職業(yè)健康防護(hù)措施1.防護(hù)用品提供甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、護(hù)目鏡、耳塞等。甲方應(yīng)確保所提供的勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量合格，并定期對其進(jìn)行檢查和維護(hù)，以保證其防護(hù)性能良好。2.工作環(huán)境改善甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，改善工作場所的勞動(dòng)條件，確保工作場所的職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照規(guī)定對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)，并將檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。3.職業(yè)健康培訓(xùn)甲方應(yīng)組織乙方參加上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、操作規(guī)程、職業(yè)病防治知識(shí)等。甲方應(yīng)確保乙方具備必要的職業(yè)健康知識(shí)和技能，能夠正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守職業(yè)病防治的各項(xiàng)規(guī)定。4.職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。甲方應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，安排乙方從事符合其健康狀況的工作崗位，對不適宜繼續(xù)從事原工作的乙方，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作崗位或安排其離崗治療、休息。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、安全操作規(guī)程、職業(yè)健康管理制度等。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在乙方違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度，對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或乙方自身的職業(yè)健康安全造成損害時(shí)，有權(quán)依法追究乙方的責(zé)任。2.義務(wù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的職業(yè)健康安全。按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，并為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查，建立健全乙方的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對乙方提出的有關(guān)職業(yè)健康安全方面的合理建議和意見，應(yīng)認(rèn)真聽取并及時(shí)予以處理。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解工作場所存在的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施及應(yīng)急救援措施等情況。有權(quán)獲得符合國家和地方有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，并獲得相應(yīng)的職業(yè)健康知識(shí)和技能。有權(quán)在發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)病危害因素危及生命健康時(shí)，立即停止作業(yè)或采取應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。有權(quán)對甲方違反職業(yè)健康法律法規(guī)、規(guī)章制度，損害乙方職業(yè)健康權(quán)益的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。2.義務(wù)遵守國家和地方有關(guān)職業(yè)健康法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加甲方組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和掌握必要的職業(yè)健康知識(shí)和技能，提高自我保護(hù)意識(shí)和能力。如實(shí)提供個(gè)人健康信息，配合甲方組織的職業(yè)健康檢查，按照甲方的要求進(jìn)行治療和休息。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況或職業(yè)病危害因素可能危及自身健康時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并采取相應(yīng)的措施。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定乙方的工資分配制度。乙方的工資待遇為____________________，工資發(fā)放方式為____________________。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)健康保護(hù)。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，建立健康檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，甲方應(yīng)及時(shí)安排治療，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。如乙方違反規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生事故或職業(yè)病，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.勞動(dòng)合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，或未按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未遵守國家和地方有關(guān)職業(yè)健康法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，不配合甲方組織的職業(yè)健康培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查，或擅自離職等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行