自動續簽勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[具體勞動合同名稱]，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止?，F雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就勞動合同自動續簽事宜達成如下協議：一、協議標的及服務具體描述1.協議標的：本協議旨在對甲乙雙方已簽訂的勞動合同在期滿后進行自動續簽，續簽后的勞動合同繼續約束雙方在勞動關系中的權利義務。2.服務具體描述乙方工作崗位：乙方在甲方擔任____________________崗位，負責____________________工作任務。該崗位的主要職責包括但不限于____________________（詳細列舉崗位職責）。工作地點：乙方的工作地點為____________________。工作時間和休息休假：甲方實行____________________工時制度，乙方應按照甲方規定的工作時間和休息休假制度執行。具體工作時間為____________________，休息休假安排按照國家及甲方相關規定執行。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規及甲方規章制度，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的各項規章制度和工作紀律。按照本協議約定及相關法律法規規定，合理安排乙方工作崗位和工作任務，并有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，但應提前[x]日以書面形式通知乙方。對乙方的工作表現進行考核評價，根據考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權按照規定進行處理，包括但不限于解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，工資支付周期為[x]，支付日期為每月____日。工資標準為乙方正常出勤月工資為人民幣____元，具體工資構成及發放方式按照甲方薪酬制度執行。按照國家法律法規及本協議約定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，繳納比例按照國家及地方規定執行。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規及本協議約定，保障乙方依法享受休息休假、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等各項福利待遇。為乙方提供職業技能培訓和發展機會，幫助乙方提升職業素養和工作能力。（二）乙方權利義務1.權利按照國家法律法規及本協議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和住房公積金等各項福利待遇。要求甲方按照國家法律法規及本協議約定提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的管理和監督行為提出異議，并要求甲方糾正違法違規行為。依法享受國家法律法規規定的各項法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。按照國家法律法規及本協議約定，解除勞動合同。2.義務遵守國家法律法規及甲方規章制度，誠實守信，履行本協議約定的各項義務。按照甲方要求的工作時間和工作任務，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身職業素養和工作能力。當自身情況發生變化，如住址、聯系方式等，應及時通知甲方。三、勞動合同的自動續簽1.在原勞動合同期滿前，雙方均未以書面形式通知對方終止或解除勞動合同的，原勞動合同自動延續[x]年。2.自動續簽后的勞動合同條款與原勞動合同條款保持一致，但下列條款按照本協議約定進行調整：勞動報酬：按照甲方薪酬調整機制進行調整，調整幅度根據甲方經營狀況、乙方工作表現等因素確定。工作崗位：如因甲方經營需要或乙方工作能力、表現等原因需調整工作崗位的，按照本協議約定的程序進行調整。3.自動續簽后的勞動合同期限屆滿前，雙方如有意繼續維持勞動關系的，應在勞動合同期滿前[x]日書面通知對方。如未提前通知，視為雙方同意繼續續簽勞動合同，續簽期限按照本條第1款規定執行。四、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金或未提供必要的工作條件和勞動保護用品等，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。甲方還應按照國家法律法規規定，支付乙方應得的工資報酬及補繳社會保險和住房公積金。2.若乙方違反本協議約定，未遵守甲方規章制度、未按時完成工作任務或泄露甲方機密信息等，甲方有權根據規章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額按照甲方實際損失計算。3.雙方違反本協議約定提前解除勞動合同的，違約方應按照未履行的勞動合同期限對應的經濟補償標準的二倍向對方支付違約金，并承擔對方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲乙雙方簽訂的原勞動合同執行。原勞動合同與本協議不一致的地方，以本協議為準。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋