股權激勵協議書范本?甲方（公司）：名稱：__________________統一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系方式：__________________乙方（激勵對象）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系方式：__________________鑒于甲方為一家在[行業名稱]領域具有一定規模和影響力的企業，為了吸引和留住優秀人才，充分調動乙方的工作積極性和創造性，實現公司與員工的共同發展，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方授予乙方股權激勵事宜，達成如下協議：一、定義與解釋1.股權激勵：指甲方根據本協議的約定，向乙方授予一定數量的股權或股權相關權益，使乙方能夠分享公司發展成果并激勵乙方為公司持續發展貢獻力量的激勵方式。2.標的股權：指甲方擬授予乙方的股權，具體數量和比例在本協議第三條中詳細約定。3.行權：指乙方根據本協議約定的條件和程序，行使其獲得的股權相關權益，包括但不限于按照約定價格購買標的股權等權利。4.業績考核指標：指甲方為衡量乙方工作表現及公司經營業績而設定的考核指標，具體內容在本協議第五條中詳細約定。二、股權激勵的目的甲方實施股權激勵計劃的目的在于建立和完善公司的激勵約束機制，吸引和留住優秀人才，充分調動乙方的工作積極性和創造性，提高公司的核心競爭力，實現公司的長期穩定發展。三、標的股權的具體描述1.授予數量：甲方同意授予乙方[x]股公司股權，占公司總股本的[x]%。2.股權來源：本次股權激勵的股權來源為[具體股權來源方式，如公司原有股東轉讓、公司增資擴股等]。3.股權性質：乙方獲得的標的股權為[普通股/優先股等具體股權性質]，享有相應的股東權利和義務。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利對乙方的工作表現進行監督、考核，有權根據公司業績考核指標和乙方個人業績表現，決定是否允許乙方行權以及行權的具體條件和數量。按照本協議約定，對公司的股權結構、經營狀況等信息進行保密，防止因信息泄露對公司造成不利影響。有權根據法律法規、公司章程及本協議的規定，對乙方違反本協議約定或公司規章制度的行為采取相應措施，包括但不限于限制行權、收回已授予的股權等。2.義務按照本協議約定的條件和程序，及時、準確地向乙方授予標的股權，并協助乙方辦理相關股權變更登記手續。為乙方提供必要的培訓、指導和支持，幫助乙方更好地理解和行使其股權相關權益，促進乙方個人發展與公司發展相契合。按照本協議約定，向乙方披露公司的經營狀況、財務狀況、發展戰略等相關信息，確保乙方在充分了解公司情況的基礎上做出合理決策。遵守本協議約定，不得擅自變更或解除本協議，否則應承擔相應的違約責任。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定的條件和程序，享有標的股權的相關權益，包括但不限于分紅權、表決權、剩余財產分配權等。在滿足行權條件時，有權按照約定價格購買甲方授予的標的股權。有權要求甲方按照本協議約定提供相關信息，了解公司的經營狀況、財務狀況、發展戰略等情況，以便對自身權益的行使做出合理決策。有權對甲方的股權激勵計劃及本協議的執行情況提出意見和建議，參與公司治理。2.義務遵守國家法律法規、公司章程及本協議的規定，忠實、勤勉地履行工作職責，為公司的發展貢獻力量。接受甲方的監督、考核，積極配合甲方完成各項業績考核指標。按照本協議約定的條件和程序行使其股權相關權益，不得擅自轉讓、質押、贈予或以其他方式處分標的股權。對在參與股權激勵計劃過程中知悉的公司商業秘密、技術秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露或用于非本協議約定的目的。若乙方離職或因其他原因不再符合本協議約定的激勵條件，應按照本協議約定配合甲方辦理相關股權處置手續。五、業績考核指標及行權條件1.業績考核指標年度營業收入：以公司年度財務報表為準，考核公司在各年度的營業收入增長情況。具體目標為，在本協議有效期內，公司年度營業收入增長率應不低于[x]%。凈利潤：考核公司在各年度實現的凈利潤情況。具體目標為，公司年度凈利潤應達到[具體金額]，且凈利潤增長率不低于[x]%。市場份額：通過行業研究機構發布的數據及公司內部統計數據，考核公司在同行業中的市場份額占比情況。具體目標為，公司在[具體市場領域]的市場份額應在本協議有效期內逐年提升至[x]%以上。個人業績指標：根據乙方所在崗位的職責和工作內容，設定個性化的個人業績考核指標，包括但不限于工作任務完成情況、工作質量、團隊協作等方面。具體指標由甲方與乙方另行協商確定，并在本協議附件中詳細列出。2.行權條件公司業績條件：在滿足上述業績考核指標的前提下，乙方方可根據本協議約定的程序和條件行權。具體行權比例與公司業績完成情況掛鉤，如公司年度營業收入增長率達到[x]%，乙方可行權[授予股權數量的x]%；若凈利潤增長率達到[x]%，乙方可行權[授予股權數量的Y]%等。具體掛鉤比例在本協議附件中詳細列出。個人業績條件：乙方個人業績考核結果應達到[具體考核等級，如優秀、良好等]以上，方可按照公司業績條件對應的比例行權。若乙方個人業績考核結果未達到要求，甲方有權根據情況調整乙方的行權比例或限制乙方行權。服務期限條件：乙方自本協議生效之日起，應在公司連續服務滿[x]年，方可開始行權。在服務期限內，乙方離職或因其他原因不再為公司提供服務的，未行權的股權將按照本協議約定進行處置。六、行權程序1.乙方應在每個行權期開始前[x]個工作日內，向甲方提交書面行權申請，明確表示其行使股權相關權益的意愿及行權數量。2.甲方在收到乙方的行權申請后，應在[x]個工作日內對乙方的行權資格進行審核，包括但不限于對公司業績考核指標完成情況、乙方個人業績考核結果、服務期限等方面的審核。3.若乙方符合行權條件，甲方應在審核通過后的[x]個工作日內，向乙方發出行權通知，明確告知乙方可行權的股權數量、行權價格、行權期限等具體信息。4.乙方應在收到行權通知后的[x]個工作日內，按照行權通知中規定的行權價格及方式，向甲方支付行權款項。5.甲方在收到乙方支付的行權款項后，應在[x]個工作日內協助乙方辦理標的股權的變更登記手續，將相應股權登記至乙方名下。七、股權的處置1.轉讓限制：乙方在本協議約定的限售期內，不得擅自轉讓、質押、贈予或以其他方式處分標的股權。限售期自乙方取得標的股權之日起計算，具體期限為[x]年。2.離職處置：若乙方因任何原因離職，包括但不限于主動辭職、被公司辭退、勞動合同期滿不再續簽等，未行權的股權將按照以下方式處置：若乙方離職時公司業績考核指標未達到本協議約定的行權條件，未行權的股權由甲方無償收回。若乙方離職時公司業績考核指標已達到本協議約定的行權條件，但乙方尚未行權，乙方應在離職后[x]個工作日內，按照本協議約定的行權價格購買已授予但未行權的股權；若乙方未能在規定期限內購買，未行權的股權由甲方無償收回。乙方已行權的股權，在符合法律法規及公司章程規定的前提下，可按照公司內部規定的程序進行轉讓，但應提前通知甲方，并按照甲方要求辦理相關手續。轉讓價格不得低于本協議約定的行權價格及同期公司每股凈資產值中的較高者。3.繼承處置：若乙方因身故或其他原因喪失民事行為能力，其合法繼承人或監護人有權繼承乙方已行權的股權。繼承人或監護人應在繼承發生之日起[x]個工作日內，書面通知甲方，并按照甲方要求提供相關證明文件。甲方在審核通過后，協助辦理股權變更登記手續。對于未行權的股權，按照本協議關于離職處置的規定執行。八、保密條款1.雙方應對在參與股權激勵計劃過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或用于非本協議約定的目的。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。九、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照協議約定的條件和程序授予乙方標的股權、協助乙方辦理股權變更登記手續或提供相關信息等，應承擔違約責任。甲方應按照乙方已支付的行權款項的[x]%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照協議約定的條件和程序行使股權相關權益、擅自處分標的股權、泄露公司秘密等，甲方有權采取相應措施，包括但不限于限制乙方行權、收回已授予的股權等。乙方應按照已授予股權價值的[x]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若一方違反本協議約定的保密義務，應按照給對方造成損失的金額向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成的損失難以計算，違約方應支付不低于人民幣[x]元的違約金。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。若本協議的條款與補充協議的條款不一致，以補充協議的條款為準。甲方（蓋章）：_