童工協議書格式范文模板?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（童工）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方業務需要，乙方自愿應聘并接受甲方的雇傭，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方受雇期間的權利和義務，確保雙方的合法權益得到保障，同時遵守國家法律法規，杜絕雇傭童工的違法行為。二、工作內容及工作地點工作內容1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事[具體工作崗位名稱]工作，具體工作任務包括但不限于[詳細列舉工作任務]。2.乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并遵守甲方制定的各項工作規章制度。工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點詳細地址]。三、工作時間及休息休假工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應符合《中華人民共和國勞動法》等法律法規的規定，并依法支付加班工資。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家相關法律法規的規定，履行審批手續，并告知乙方。休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數和方式按照國家法律法規及甲方公司規定執行。2.乙方因工作需要請假的，應提前[具體請假天數]向甲方提出書面申請，并經甲方批準后方可休假。未經批準擅自休假的，按照曠工處理。四、勞動報酬工資標準甲方按照[具體工資支付方式，如計時工資、計件工資等]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資標準為人民幣[x]元。工資支付時間為每月的[具體支付日期]。工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前[具體通知天數]書面通知乙方。加班工資1.若乙方在法定工作時間以外加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。2.加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間的工資標準計算。五、社會保險及福利待遇社會保險甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利等。六、雙方權利和義務甲方權利和義務1.甲方有權根據公司的經營需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。2.甲方有權按照本協議的約定，對乙方的工作進行監督和檢查，對乙方違反公司規章制度的行為進行批評教育、警告、罰款等處理。3.甲方應按照本協議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。4.甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、體罰乙方。乙方權利和義務1.乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和享受社會保險及福利待遇。2.乙方有權拒絕甲方安排的違法、違規、危險的工作任務，并向甲方提出合理的工作建議和意見。3.乙方應按照本協議的約定，按時、保質、保量地完成工作任務，并遵守甲方制定的各項工作規章制度。4.乙方應遵守國家法律法規及社會公德，誠實守信，保守甲方的商業秘密和工作機密。5.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞應照價賠償。6.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務素質和工作能力。七、合同的變更、解除和終止合同變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規政策的變化等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本協議的相關內容。合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方違反本協議的約定或甲方的工作規章制度，甲方有權解除本協議，并按照相關規定追究乙方的責任。3.若甲方違反本協議的約定，未按時、足額向乙方支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿；乙方達到法定退休年齡；乙方死亡或被宣告失蹤、死亡；甲方被依法宣告破產、解散或被吊銷營業執照；因不可抗力或國家法律法規政策的變化等原因，導致本協議無法繼續履行。合同終止后的義務1.本協議終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清工資、社會保險等費用。2.乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，歸還甲方的財產和設備。八、違約責任甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險等，甲方應按照國家法律法規的規定支付乙方經濟補償，并承擔相應的法律責任。2.若甲方違反本協議的約定，給乙方造成損失的，甲方應按照損失的大小承擔賠償責任。乙方違約責任1.若乙方違反本協議的約定或甲方的工作規章制度，乙方應按照甲方的要求改正錯誤，并承擔相應的責任。2.若乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應按照損失的大小承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協議終止日期]。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策的規定執行；國家法律法規及相關政策未作規定的，由雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_