策劃崗位員工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要招聘策劃崗位員工，乙方具備相關專業知識和技能，愿意應聘該崗位并為甲方提供服務，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方擔任策劃崗位，主要負責甲方各類項目的策劃工作，包括但不限于市場調研、創意構思、策劃方案撰寫、活動策劃與執行、品牌推廣策劃等，為甲方的業務發展提供專業的策劃支持。2.工作地點：[具體工作地點]。甲方有權根據業務需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方業務需要靈活安排，不受固定工作時間限制，但甲方應保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體工資數額或工資計算方式]。試用期工資為[試用期工資數額]，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。2.工資調整：甲方根據乙方的工作表現、業績考核情況以及甲方的經營狀況，有權適時調整乙方的工資待遇。工資調整應提前[通知期限]通知乙方。3.獎金及福利：乙方享有甲方規定的獎金分配制度，根據乙方的工作業績和貢獻，甲方將給予相應的獎金。同時，乙方還享有甲方提供的其他福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等，具體按照甲方的相關規定執行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：住房公積金：甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數按照國家規定執行，具體天數根據乙方在甲方的工作年限確定。節日福利：甲方在法定節假日為乙方發放節日禮品或補貼。其他福利：甲方根據自身實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如培訓機會、職業發展規劃、健康體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的規定正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應不斷改善工作條件，提高工作效率和質量。3.職業危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利：按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工資待遇。法律法規賦予甲方的其他權利。義務：按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行職業培訓和職業發展規劃指導。遵守法律法規的規定，保障乙方的合法權益。2.乙方權利和義務權利：按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。法律法規賦予乙方的其他權利。義務：遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按時、按質、按量完成甲方交付的工作任務，保守甲方的商業秘密和工作機密。不斷提高自身的業務能力和綜合素質，為甲方的發展提供優質的服務。積極配合甲方辦理社會保險和住房公積金相關手續，并提供必要的個人信息。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、產品信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[保密期限時長，如2年]止。3.保密義務：乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于非本合同約定的目的。4.違約責任：如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[違約金數額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。九、競業限制條款1.競業限制范圍：乙方在離職后[競業限制期限時長，如1年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.競業限制地域：競業限制的地域范圍為[具體地域范圍]。3.競業限制補償：甲方在乙方離職后，按照[補償標準，如每月支付乙方離職前月工資的百分之三十]的標準，向乙方支付競業限制補償。補償期限為競業限制期限。4.違約責任：如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金[違約金數額]，并返還甲方已支付的競業限制補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。十、培訓與服務期1.培訓內容：甲方根據業務需要，可能會為乙方提供各類培訓，包括但不限于專業技能培訓、管理培訓、職業素養培訓等。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所發生的費用，包括培訓學費、教材費、差旅費等，由甲方承擔。3.服務期約定：乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務[服務期時長，如3年]。服務期自培訓結束之日起計算。4.違約責任：如乙方在服務期內提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金數額按照甲方為乙方支付的培訓費用乘以未履行服務期的比例計算。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔賠償責任。十一、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除：雙方協商一致解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方提前解除：乙方提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前3天通知甲方，可以解除本合同。如乙方違反本合同約定提前解除合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方提前解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；因甲方過錯致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方無過錯解除：有下列情形之一的，甲方提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。經濟性裁員：甲方因經濟性裁員需要解除本合同的，應按照法律法規的規定提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.經濟補償：甲方解除或終止合同的補償：甲方按照法律法規的規定，在解除或終止本合同時，應向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。乙方解除合同的補償：乙方按照本合同約定提前解除合同，且不屬于甲方應支付經濟補償情形的，甲方無需向乙方支付經濟補償。十二、違約責任1.如一方違反本合同約定，應向對方支付違約金[違約金數額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本合同約定的保密條款、競業限制條款、培訓與服務期條款等，應按照本合同相關條款的約定承擔違約責任。十三、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.