2025企業簡式勞動合同模板勞動合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：地址：身份碼：聯絡方式：鑒于甲乙雙方依法建立勞動關系，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若雙方同意延長勞動合同期限，可在本合同期滿前三十日內協商一致后簽訂新的勞動合同。第二條工作內容與崗位職責2.1乙方同意根據甲方安排，擔任崗位的工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.3甲方有權根據工作需要，在征得乙方同意后，調整乙方的工作崗位或工作內容。第三條勞動報酬與福利3.1甲方支付乙方的月工資標準為人民幣元（大寫：），按月支付。工資支付日期為每月一個工作日。3.2乙方的加班工資、獎金、補貼等按照國家法律法規和甲方規定執行。3.3甲方為乙方繳納社會保險，并依法享受相應的社會保險待遇。3.4乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假等假期，具體假期天數按國家規定和甲方制度執行。第四條勞動時間與休息4.1甲方安排乙方每日工作時間為小時，每周工作天。4.2乙方享有每周天的休息時間。4.3甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應安排乙方補休或支付加班工資。第五條勞動條件與安全5.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。5.2乙方可對工作條件或勞動保護提出合理建議，甲方應積極采納。5.3乙方應遵守甲方的安全操作規程，防止發生工傷事故。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得在外兼職或從事與甲方業務沖突的活動。6.3乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度進行處理，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容或解除勞動合同。7.2若出現《勞動合同法》規定的情形，甲方可以解除勞動合同，并依法支付經濟補償金。7.3合同期滿后，雙方同意不再續訂的，本合同終止。7.4乙方在合同期內違反甲方規定或嚴重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除勞動合同。第八條經濟補償8.1甲方解除或終止勞動合同，應依法支付經濟補償金。8.2經濟補償的具體標準和支付方式按《勞動合同法》及相關規定執行。第九條勞動爭議處理9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月