勞動合同范例超市第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

鑒于甲方為合法的用人單位，乙方具有完全民事行為能力，雙方經平等自愿、協商一致，就甲方聘用乙方從事相關工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方提供的地點及工作時間內，從事甲方指定的__________崗位工作。

1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，可繼續簽訂勞動合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，具體數額為人民幣__________元。

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

4.3甲方支付給乙方的工資應包含以下部分：

（1）基本工資：人民幣__________元；

（2）崗位工資：人民幣__________元；

（3）績效工資：人民幣__________元；

（4）加班工資：按國家規定計算。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節日福利；

（4）其他福利。

六、勞動紀律

6.1乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，不得擅自離崗、曠工。

6.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方違約，應承擔以下責任：

（1）支付違約金；

（2）賠償乙方因此遭受的損失。

7.3乙方違約，應承擔以下責任：

（1）支付違約金；

（2）賠償甲方因此遭受的損失。

八、合同解除和終止

8.1合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。

8.2有下列情形之一的，雙方可解除本合同：

（1）乙方提出書面辭職，甲方同意；

（2）甲方因經營需要調整工作內容，乙方無法勝任；

（3）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（4）其他依法可解除合同的情形。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

10.3本合同附件如下：

（1）崗位說明書；

（2）員工手冊；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：______________________________

簽訂日期：______________________________

附件：

1.崗位說明書

2.員工手冊

3.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

鑒于甲方為合法的用人單位，乙方具有完全民事行為能力，丙方為合法的第三方主體，三方經平等自愿、協商一致，就甲方聘用乙方從事相關工作事宜，并引入丙方提供相關服務，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方提供的地點及工作時間內，從事甲方指定的__________崗位工作。

1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

1.3丙方負責提供乙方所需的專業培訓、技術支持及后勤保障服務。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，可繼續簽訂勞動合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，具體數額為人民幣__________元。

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

4.3甲方支付給乙方的工資應包含以下部分：

（1）基本工資：人民幣__________元；

（2）崗位工資：人民幣__________元；

（3）績效工資：人民幣__________元；

（4）加班工資：按國家規定計算。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節日福利；

（4）其他福利。

六、丙方的責任與權利

6.1丙方負責提供乙方所需的專業培訓、技術支持及后勤保障服務。

6.2丙方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

6.3丙方有權對乙方進行考核，并提出改進意見。

6.4丙方有權在必要時調整乙方的工作內容。

七、甲方的權利與義務

7.1甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

7.2甲方有權對乙方進行考核，并提出改進意見。

7.3甲方有權在必要時調整乙方的工作內容。

7.4甲方應按時足額支付乙方工資和福利待遇。

7.5甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反國家法律法規、甲方的規章制度或丙方的相關規定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

8.2乙方擅自離職或未經甲方同意擅自變更工作地點，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

8.3乙方違反保密協議，泄露甲方或丙方的商業秘密，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

8.4乙方因個人原因導致無法履行工作職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

九、合同解除和終止

9.1合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。

9.2有下列情形之一的，雙方可解除本合同：

（1）乙方提出書面辭職，甲方同意；

（2）甲方因經營需要調整工作內容，乙方無法勝任；

（3）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（4）其他依法可解除合同的情形。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

十二、第三方介入的意義和目的

12.1丙方的介入，旨在為乙方提供更全面、專業的支持，提高乙方的工作效率和質量。

12.2丙方的介入，有助于甲方更好地管理乙方，確保甲方業務的順利開展。

十三、甲方為主導的目的和意義

13.1甲方作為主導方，旨在通過引入第三方服務，優化乙方的工作環境，提升乙方的職業素養，實現甲方與乙方、丙方共贏的局面。

13.2甲方通過主導合同條款，保障自身權益，確保甲方業務的穩定發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

鑒于甲方為合法的用人單位，乙方具有完全民事行為能力，丙方為合法的第三方服務提供方，三方經平等自愿、協商一致，就甲方與乙方之間的勞動關系，以及丙方提供的相關服務，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方提供的地點及工作時間內，從事甲方指定的__________崗位工作。

1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

1.3丙方負責為乙方提供專業的職業培訓、技術支持和心理咨詢服務。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，可繼續簽訂勞動合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，具體數額為人民幣__________元。

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

4.3甲方支付給乙方的工資應包含以下部分：

（1）基本工資：人民幣__________元；

（2）崗位工資：人民幣__________元；

（3）績效工資：人民幣__________元；

（4）加班工資：按國家規定計算。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節日福利；

（4）其他福利。

六、丙方的責任與權利

6.1丙方負責為乙方提供專業的職業培訓、技術支持和心理咨詢服務。

6.2丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

6.3丙方有權對乙方進行定期考核，確保乙方技能和知識的提升。

七、乙方的權利與義務

7.1乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和技能提升機會。

7.2乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和良好的工作條件。

7.3乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和合法權益。

7.4乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并保證工作質量。

七、甲方的權利與義務

7.5甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照規定完成工作任務。

7.6甲方有權對乙方進行考核，并提出改進意見。

7.7甲方應確保乙方獲得與其工作能力相匹配的報酬和福利待遇。

七、甲方的違約及限制條款

8.1甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。

8.2甲方未提供安全的工作環境和必要的職業培訓，應承擔相應的法律責任。

8.3甲方違反保密協議，泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。

九、合同解除和終止

9.1合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。

9.2有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的培訓義務；

（2）甲方未提供安全的工作環境；

（3）甲方違反保密協議；

（4）其他依法可解除合同的情形。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行協