集體勞動合同聘用協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為具備相應(yīng)勞動能力及資質(zhì)的勞動者，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜，簽訂本集體勞動合同聘用協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容為：________________________________________2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，在不降低乙方薪資待遇及工作條件的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點。二、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息____天。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息____天。（3）綜合計算工時制，即以____為周期，綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及安排按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月基本工資為人民幣____元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況及乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。3.工資發(fā)放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（2）乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。具體福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)（1）有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。（2）有權(quán)按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定對乙方進行管理、監(jiān)督和考核。（3）有義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、提供勞動保護和勞動條件，并依法為乙方繳納社會保險。（4）有義務(wù)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，建立健全職業(yè)培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計劃，保證乙方接受職業(yè)培訓(xùn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)（1）有權(quán)獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等法定權(quán)益。（2）有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（3）有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（4）有義務(wù)按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。六、勞動合同的解除與終止1.勞動合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。（3）有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本協(xié)議第四十一條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模灰曳揭勒毡緟f(xié)議第三十八條規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本協(xié)議并與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除本協(xié)議的；除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂本協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限本協(xié)議的；依照本協(xié)議第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前十二個月的平均工資。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、提供勞動保護和勞動條件、繳納社會保險等，應(yīng)當(dāng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失向甲方支付賠償金。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)