超齡職員勞務協議【篇一:勞務協議樣本(超齡人員適用)】勞務協議書甲方:乙方:法定代表人:身份證號碼:地址:家庭住址:郵政編碼:郵政編碼:聯絡電話:聯絡電話:鑒于乙方為已達成退休年紀人員,不含有勞動法律關系主體資格,依據《中國民法通則》、《中國協議法》和相關要求,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽署本勞務協議書,共同遵守所列條款。第一條協議使用期限使用期:自年月日起至年月日止,為期年。試用期:自年月日至年月日,共月。在試用期內內經發覺不符合錄用條件,可立刻解除其勞務用工關系。勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止。第二條工作內容和工作地點乙方自愿在（部門或班組）從事工作崗位,其間甲方可依據生產經營需求或乙方工作能力調整乙方工作崗位,乙方應該服從崗位調整,對拒不服從者,甲方能夠單方面解除勞務關系。第三條乙方認為,依據乙方現在健康情況,能依據本協議第二條約定勞務內容、要求、方法為甲方提供勞務,乙方也愿意負擔所約定勞務。第四條乙方負有保守甲方商業秘密義務。乙方負有保護義務商業秘密關鍵包含:。第五條甲方支付乙方勞務酬勞標準、方法、時間:。第六條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。第七條發生下列情形之一,甲方可立刻解除本協議且無需支付違約金,如乙方行為對甲方造成損害,甲方可依法追究乙方法律責任:1.本協議期滿;2.雙方就解除本協議協商一致;3.乙方因為健康原因不能推行本協議義務;4.乙方嚴重違反甲方規章制度。第八條符合下列情形之一,乙方可立刻解除本協議:1.甲方不支付勞動酬勞;2.甲方以暴力、威脅及非法限制人身自由手段強迫乙方勞動。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前天通知另一方即可。第十條依據本協議第七條、第八條、第九條約定正常終止或解除本協議,雙方互不支付違約金及任何賠償金。第十一條本協議終止、解除后,乙方應在一周內將相關工作向甲方移交完成,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。第十二條甲乙雙方約定,甲方為乙方購置商業保險用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害賠償,甲方不在支付其她費用。保險期間與本協議期限相同。第十三條乙方同意醫療期費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費用。乙方在返聘期間發生工傷時,乙方同意醫療費用自理,醫療期間甲方不支付基本工資待遇;乙方在返聘期間患病或非因工負傷時,乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費用。第十四條因本協議引發或與本協議相關任何爭議,均可向甲方所在地有管轄權法院提起訴訟。第十五條本協議首部甲、乙雙方通訊地址為雙方聯絡唯一固定通訊地址,若在推行本協議中雙方有任何爭議,甚至包含仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生改變,應立刻書面通知另一方,不然,造成雙方聯絡障礙,由有過失一方負責。第十六條本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。附件:,附件是本協議一部分,雙方均應遵守約定。甲方（公章）乙方（簽章）日期:年月日日期:年月日【篇二:超齡人員勞務協議】超齡人員聘用服務協議甲方(用人單位）:乙方（勞動者）:名稱:姓名:關鍵責任人:身份證號碼:通訊地址:通訊地址:聯絡電話:聯絡電話:本協議中乙方是指已達法定退休年紀,但因其原工作單位或個人原因未購置基礎養老保險、醫療保險等,現無法享受國家要求退休金和相關社保、福利待遇人員或原單位辦理退休手續,受國家要求退休金和相關社保、福利待遇人員。甲方依據需要并經乙方同意,聘用乙方為甲方提供服務工作。經甲乙雙方協商一致,自愿簽署本協議以茲共同遵守。一、協議期限:本協議自年月日起至年月日終止,期限為年。二、服務內容乙方工作部門為,職務（或工種）為,乙方應遵守甲方紀律及其它管理制度,按時完成服務工作,并達成要求質量標準。乙方不能勝任本職員作,甲方依據實際情況為其調整工作崗位。三、服務時間乙方天天服務時間不超出小時,每七天不超出小時,每七天最少休息一天。甲方因生產需要,經與工會和乙方協商后能夠延長工作時間,并按勞動法付給對應酬勞。甲方應為乙方提供必需與服務相關條件及安全服務環境。四、服務手續乙方為甲方提供服務前需向甲方提供以下證實及資料（不能提供者不予聘用）:（1）身份證實;（2）學歷證實;（3）未購保險說明;（4）購置意外保險申請（被保人男性以65歲為限,女性以60為限）;（5）健康證實（血壓正常、無傳染病、無血液病、無遺傳病等）,乙方必需確保所提供個人資料正確屬實;（6）家庭組員情況（便于緊急事件聯絡）。五、報酬甲方于每個月日以貨幣形式支付乙方上月服務酬金,乙方正常工作時間工資按下列第種形式實施,并不得低于當地最低工資標準。1.計時工資:乙方正常工作時間工資額為元/月。2.計件工資:。六、保險因乙方屬于已達國家法定退休年紀人員,甲方與乙方之間并非勞動關系而是民事協議關系。乙方因超齡無法再購養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險,故甲方不再為其購置相關保險。乙方因本身原因無法享受國家要求退休金和相關社保、福利待遇等,其所產生后果由其全權負擔。以上內容甲方已明確通知并取得乙方同意。七、醫療乙方因在本協議推行過程中患病、受傷亡等所產生包含但不限于醫療費用等各項費用及期間酬勞,甲方不存在過失,不予支付乙方,且不負擔任何責任,乙方對此明知且表示同意。八、保密義務乙方在為甲方服務期間,負有保守甲方商業秘密義務。乙方因違反本協議約定保密義務而給甲方造成經濟或聲譽損失,應依法給予賠償并負擔對應責任。九、協議變更任何一方要求變更本協議相關內容,都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致,能夠變更本協議,并辦理書面變更手續。十、協議解除（一）經雙方協商一致,能夠解除本協議。（二）乙方有下列情形之一,甲方能夠隨時解除本協議:1、嚴重違反甲方紀律或甲方規章制度;2、嚴重瀆職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害;3、乙方與其她單位建立勞動關系或與本協議相同相同服務協議關系;4、違反法律法規,被勞動教養或被依法追究刑事責任;5、在聘用前對甲方隱瞞、謊報、提供虛假個人工作經歷、資歷、即往歷史、身體情況等不實材料。（三）甲方有下列情形之一,乙方能夠隨時解除本協議:1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由手段強迫乙方提供服務;2、甲方不能根據本協議支付酬金。十一、協議終止有下列情形之一,本協議自動終止:（一）協議期滿;（二）乙方在服務期間因患病或負傷,不能繼續勝任工作,協議終止。十二、工作交接本協議終止、解除后,乙方應在本協議終止或解除之日起天內辦理完工作交接。十三、乙方在推行本協議過程中,給甲方造成經濟損失,包含直接損失和間接損失,乙方應該據實給予賠付。十四、雙方約定其她內容:本協議未盡事宜,雙方應友好協商確定,并簽訂書面補充協議。十五、爭議處理推行本協議過程中如發生爭議,雙方應友好協商處理。協商不成,依法提起訴訟處理。十六、其她事項本協議一式兩份,經甲方蓋章、乙方簽字后生效,雙方各執一份,含有相同法律效力。甲方(蓋章):乙方:（署名或蓋章）法定代表人（或委托代理人）:年月日年月日【篇三:超齡人員勞務協議】編號:廣東省勞務合同用人單位（甲方）:地址（甲方）:職工（乙方）:勞務協議政策法規咨詢電話:12333使用說明一、用人單位與職員簽署勞務協議時,雙方應認真閱讀勞務協議。勞務協議一經依法簽署即含有法律效力,雙方必需嚴格必推行。二、勞務協議必需由用人單位（甲方）法定代表人（或者委托代理人）和職員（乙方）親自簽章,并加蓋用人單位公章（或者勞務協議專用章）方為有效。三、文本中空欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫空欄打上‘/’。四、乙方工作內容及類別應參考國家要求職業分類和技能標準明確約定。變更范圍及條件可在協議文本中約定。五、工時制度分為標準、不定時、綜累計算工時三種。如經勞動行政部門同意實施不定時、綜累計算工時工作制,應在文本中注明并約定其具體內容。六、約定職員正常工作時間工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實施計件工資,能夠在文本中列明,或另簽署補充協議。七、本單位工會或職員推舉代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商,簽署集體協議。職員個人與用人單位簽訂勞務協議各項勞動標準,不得低于集體協議約定。八、雙方經協商一致后,對勞務協議文本條款修改或未盡事宜約定,可在文本中明確,或經協商一致另行簽署補充協議;另行簽署補充協議,作為勞務協議附件,與勞務協議一并推行。九、簽署勞務協議時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必需清楚,并不得單方涂改。十、本文本適適用于非全日制用工使用。甲方（用人單位）:乙方（職員）:名稱:姓名:法定代表人（關鍵責任人）:身份證號碼:戶籍地址:通訊地址:通訊地址:聯絡人:電話:聯絡電話:第一條本勞務協議期限為固定為一年,協議期滿前一周內雙方協商續約事宜。本協議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。第二條乙方負擔勞務內容、要求為:_____________________________________第三條乙方提供勞務方法為:第四條乙方認為,依據乙方現在健康情況,能依據本協議第二條、第三條約定勞務內容、要求、方法為甲方提供勞務,乙方也愿意負擔所約定勞務。第五條乙方需嚴格遵守甲方規章制度,并負有保守甲方商業秘密義務。乙方若擔任甲方關鍵崗位時,應依法與甲方簽署相關保密協議,并切實實施。第六條甲方每個月30日前支付乙方上個月勞務酬勞。若乙方是以計件來計算工資時,因無法區分正常工作時間和加班時間件數,就計件職員加班費問題,甲方在制訂勞動定額和計件單價時應充足考慮到要支付加班費,若乙方月計件工資總額不低于當地市政府公布最低工資與以當地最低工資標準計算加班費總和,則視為甲方已支付了乙方加班費,乙方不得另外要求甲方支付加班費。第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。第八條發生下列情形之一,本協議終止:一、本協議期滿;二、雙方就解除本協議協商一致;三、乙方因為健康原因不能推行本協議義務。第九條甲、乙雙方若需解除本勞務協議,應提前一周通知另一方。第十條本協議終止、解除后,乙方應于三日內與甲方辦理工作移交手續,交回所掌管印章、文件資料、鑰匙等全部財物及歸還所借款項。甲方應該于乙方辦理完工作與物品移交手續后三日內結算工資給乙方;乙方未根據本協議約定推行交接義務,甲方以書面形式通知乙方確定,并有權臨時不予支付乙方應領工資和經濟賠償,乙方超出三日仍拒不辦理工作交接手續造成甲方經濟損失,乙方應該負擔賠償責任,如給甲方造成損失、應給予賠償。第十一條甲乙雙方約定,甲方不為乙購置社保,但乙方在為甲方提供勞務過程中發生工傷時,乙方可依法享受工傷保險待遇。第十二條乙方生病時,同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。第