甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

創新型私募基金投資總監職位聘用及績效獎金協議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位聘用1.職位名稱與職責乙方被聘用為甲方創新型私募基金投資總監，負責私募基金的投資決策、風險管理和團隊建設等工作。乙方應按照甲方的要求，制定投資策略，進行市場調研，評估投資項目，參與投資決策，并對投資組合進行管理。2.聘用期限本協議的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方同意，聘用期限屆滿前一個月，如無特殊情況，聘用期限可自動續簽一年。二、績效獎金1.績效獎金標準（1）年度投資回報率達到______%；（2）年度投資組合規模增長達到______億元；（3）年度投資風險控制在______以內。上述績效目標以年度為單位進行評估。2.獎金發放績效獎金將在每個評估周期結束后一個月內支付給乙方，具體金額根據實際績效進行核算。三、保密條款乙方承諾在聘用期間及聘用期限屆滿后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。四、其他條款1.乙方在聘用期間，如違反國家法律法規、公司規章制度或本協議的約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的投資決策和業績進行監督和評估。有權根據市場情況和公司發展需要調整乙方的崗位職責和績效目標。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作。按照協議約定支付乙方薪酬和績效獎金。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相匹配的薪酬和福利。有權根據協議約定提出合理的職業發展規劃建議。義務：嚴格遵守公司的規章制度和投資紀律。按照甲方要求完成各項工作任務和績效目標。六、績效評估1.評估周期乙方的績效評估周期為每年一次，評估時間為每年的______月______日。2.評估標準績效評估標準包括但不限于投資回報率、風險控制、團隊管理、市場影響力等方面。評估結果將作為乙方薪酬調整和績效獎金發放的依據。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金和年終獎等。基本工資按照協議約定標準執行，績效獎金和年終獎根據績效評估結果確定。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、醫療福利等福利待遇。甲方將為乙方提供必要的職業發展機會和培訓資源。八、解除與終止1.解除條件乙方如有嚴重違反公司規章制度或本協議的行為，甲方有權解除本協議。乙方提出書面辭職申請，經甲方同意后，本協議解除。2.終止條件乙方因健康原因無法繼續履行職務，經甲方同意后，本協議終止。乙方因退休、死亡等原因無法繼續履行職務，本協議自動終止。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于投資策略、財務數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期