集體合合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者代表）：名稱：______________________首席代表：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就集體合同相關事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及合同目的1.雙方身份甲方系依法設立并合法存續的用人單位，具有獨立的法人資格，從事[具體經營范圍]。乙方系由甲方全體勞動者推選產生的代表，代表甲方全體勞動者與甲方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項進行平等協商，簽訂本集體合同。2.合同目的本集體合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系中的權利和義務，建立和諧穩定的勞動關系，保障勞動者的合法權益，促進甲方的健康發展。二、標的物或服務具體描述本集體合同所涉及的標的物或服務為甲方與乙方代表的全體勞動者之間的勞動關系相關事宜，具體包括但不限于以下方面：1.勞動報酬甲方按照國家法律法規及本合同約定，以貨幣形式按月足額支付乙方代表的全體勞動者工資。工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資標準：乙方代表的全體勞動者月工資不得低于當地最低工資標準，具體工資數額根據勞動者的工作崗位、工作績效等因素確定。工資結構：包括基本工資、績效工資、加班工資等部分。基本工資根據崗位性質和工作內容確定，績效工資根據勞動者的工作業績和考核結果發放，加班工資按照國家法律法規及甲方相關規定支付。2.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方代表的全體勞動者每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，但每日延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間累計不得超過36小時。不定時工作制和綜合計算工時工作制需經勞動行政部門審批后實行，甲方應按照相關規定保障乙方代表的全體勞動者的休息休假權利。3.休息休假乙方代表的全體勞動者依法享受帶薪年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定節假日和休息休假權利。年休假天數根據勞動者累計工作年限確定，具體標準按照國家法律法規執行。甲方應合理安排乙方代表的全體勞動者的工作和休息時間，保證勞動者每周至少休息1日。4.勞動安全衛生甲方為乙方代表的全體勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查。甲方按照國家法律法規及相關標準，對乙方代表的全體勞動者進行勞動安全衛生教育和培訓，提高勞動者的安全意識和自我保護能力。乙方代表的全體勞動者在勞動過程中應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，發現安全隱患及時報告。5.保險福利甲方按照國家法律法規及地方政策規定，為乙方代表的全體勞動者繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方根據自身經濟狀況和實際情況，為乙方代表的全體勞動者提供以下福利待遇：提供免費的工作餐；為勞動者提供定期的健康體檢；按照國家規定發放節日福利；為符合條件的勞動者提供住房補貼；其他福利待遇：[具體列舉其他福利待遇]。三、權利義務1.甲方權利義務權利按照本合同約定，自主安排生產經營活動，合理組織勞動，確定勞動定額和工作任務。根據國家法律法規及本合同約定，對乙方代表的全體勞動者進行管理和考核，依法解除、終止勞動合同。法律、法規賦予的其他權利。義務遵守國家法律法規，依法經營，誠實守信，保障乙方代表的全體勞動者的合法權益。按照本合同約定，按時足額支付乙方代表的全體勞動者工資，提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，繳納社會保險，提供福利待遇。建立健全勞動規章制度，保障乙方代表的全體勞動者依法行使民主權利，參與民主管理。對乙方代表的全體勞動者進行職業技能培訓，提高勞動者的職業素質和勞動技能。依法接受乙方代表的監督檢查，對提出的問題及時整改。2.乙方權利義務權利代表乙方代表的全體勞動者與甲方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項進行平等協商，簽訂集體合同。監督甲方履行本合同約定的義務，對甲方違反法律法規及本合同約定的行為提出意見和建議，并要求甲方改正。依法維護乙方代表的全體勞動者的合法權益，代表勞動者參與甲方的民主管理。法律、法規賦予的其他權利。義務遵守國家法律法規，履行本合同約定的義務，教育和引導乙方代表的全體勞動者遵守甲方的勞動規章制度。及時向乙方代表的全體勞動者傳達甲方的有關政策、規章制度和工作安排，做好溝通協調工作。協助甲方做好勞動爭議調解工作，積極化解矛盾，維護勞動關系的和諧穩定。對甲方履行本合同情況進行監督檢查，定期向乙方代表的全體勞動者報告。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方代表的全體勞動者工資，應按照應付金額的[x]%向勞動者支付賠償金，并補發工資差額。若甲方未按照國家法律法規及本合同約定為乙方代表的全體勞動者繳納社會保險，應按照規定補繳，并承擔相應的滯納金。若甲方違反本合同約定的勞動安全衛生條件，導致乙方代表的全體勞動者發生傷亡事故或職業病，應依法承擔賠償責任。若甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方代表的全體勞動者造成損失的，應依法承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定履行義務，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。若乙方代表的全體勞動者違反甲方的勞動規章制度，乙方應協助甲方進行教育和處理。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本集體合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本集體合同其他部分約定的義務。六、其他條款1.本集體合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。合同期滿前[x]個月，雙方應進行協商，重新簽訂集體合同。2.本集體合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報勞動行政部門備案一份。3.本集體合同未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行；國家法律法規及相關政策未作規定的，由雙方協商補充約定，并以書面形式作為本集體合同的附件，與本集體合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___