食堂用工協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方食堂用工事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容及地點1.工作內容：乙方負責甲方食堂的食材準備、烹飪、餐具清洗消毒、食堂衛生清潔等相關工作，確保食堂正常運營，為甲方員工提供安全、衛生、可口的餐飲服務。具體工作內容包括但不限于：根據甲方提供的食譜和用餐人數，合理采購食材，確保食材新鮮、質量合格，并做好食材的驗收、儲存工作。按照衛生標準和烹飪規范，精心制作各類菜肴，保證菜品色香味俱全，符合甲方員工的口味需求。每餐結束后，及時清理餐桌、餐具，進行清洗消毒，保持食堂環境整潔衛生。定期對食堂設備進行維護保養，確保設備正常運行，發現問題及時報修。配合甲方做好食堂的食品安全管理工作，嚴格遵守食品安全相關法律法規，防止食品安全事故發生。2.工作地點：甲方食堂位于____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午________，下午________]。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方食堂的運營需求靈活安排，但應確保完成工作任務。若實行綜合計算工時工作制，乙方在一個計算周期內的工作時間總和應不超過法定標準工作時間。計算周期為[具體計算周期，如月、季或年]。2.休息休假：乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數和安排按照國家及地方相關規定執行。乙方應提前[x]天向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：工資標準：乙方的月工資為人民幣______元，工資發放日為每月的[具體日期]。加班工資：若乙方在法定工作時間以外加班，甲方按照國家及地方相關規定支付加班工資。平時加班按照工資的150%支付，周末加班按照工資的200%支付，法定節假日加班按照工資的300%支付?？冃И劷穑杭追礁鶕曳降墓ぷ鞅憩F和食堂運營情況，每月發放績效獎金，績效獎金金額為人民幣______元至______元不等。績效獎金的發放標準和方式由甲方制定并向乙方公示。2.甲方有權根據乙方的工作表現、食堂經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[x]天通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方相關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方食堂提供的工作餐。甲方按照國家及地方相關規定為乙方提供勞動保護用品。甲方根據實際情況，不定期組織乙方進行健康體檢。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：有權要求乙方按照本協議約定的工作內容和標準提供服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據食堂運營情況和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容或勞動報酬。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權按照相關規定進行處理。2.義務：按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對乙方進行必要的業務培訓和指導，提高乙方的工作技能和服務水平。按照國家及地方相關規定為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權利和義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排、勞動報酬、福利待遇等提出合理建議和意見。在甲方違反本協議約定或國家法律法規時，有權解除本協議并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務：按照本協議約定的工作內容和標準，認真履行工作職責，為甲方食堂提供優質的服務。遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。嚴格遵守食品安全相關法律法規和操作規范，確保食堂食品安全。愛護甲方的食堂設備和財產，如有損壞應及時報告并照價賠償。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的業務培訓和考核，不斷提高自身的工作技能和服務水平。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家及地方相關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取必要的勞動保護措施，保障乙方的身體健康和生命安全。2.甲方應根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。3.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。如乙方在工作過程中發現患有職業病或因工作原因受到傷害，甲方應按照國家及地方相關規定及時為乙方申報工傷，并承擔相應的工傷賠償責任。八、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。5.本協議解除或終止后，甲方應按照國家及地方相關規定為乙方辦理離職手續，并在乙方辦結工作交接手續后[x]個工作日內支付乙方應得的勞動報酬和經濟補償等費用。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險，應按照國家及地方相關規定向乙方支付賠償金，并補足相應款項。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣______元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與