工會招聘筆試題型及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.工會的宗旨是：

A.維護職工合法權益

B.增強職工凝聚力

C.促進企業和諧發展

D.提高職工素質

2.工會的主要職責包括：

A.協調勞動關系

B.組織職工開展文體活動

C.維護職工勞動安全

D.代表職工參與企業管理

3.工會工作的基本原則是：

A.面向基層，服務職工

B.團結廣大職工，維護職工合法權益

C.充分發揮職工主體作用

D.堅持黨的領導

4.工會干部應當具備以下素質：

A.政治素質

B.業務能力

C.道德品質

D.體質健康

5.工會經費的來源包括：

A.企業撥繳

B.工會會員繳納

C.捐贈

D.其他合法收入

6.工會組織開展的活動形式有：

A.會員大會

B.專題講座

C.文體活動

D.工會干部培訓

7.工會維權工作的原則是：

A.依法維權

B.公平公正

C.群眾路線

D.調解優先

8.工會組織職工開展文體活動的目的是：

A.豐富職工文化生活

B.增強職工身體素質

C.提高職工凝聚力

D.促進企業和諧發展

9.工會干部選拔任用應當遵循以下原則：

A.公開、公平、公正

B.德才兼備、以德為先

C.依法依規、按程序辦事

D.充分發揚民主

10.工會組織職工參加企業民主管理的形式有：

A.職工代表大會

B.職工代表座談會

C.職工民主評議

D.職工意見箱

11.工會組織開展的職工培訓內容包括：

A.政治理論

B.業務技能

C.法律知識

D.傳統文化

12.工會組織職工參加社會公益活動的目的是：

A.培養職工社會責任感

B.提高職工道德素質

C.展示企業良好形象

D.促進社會和諧發展

13.工會組織職工開展勞動競賽的目的是：

A.激發職工工作積極性

B.提高企業經濟效益

C.促進企業技術創新

D.增強企業競爭力

14.工會組織職工開展安全生產活動的目的是：

A.提高職工安全意識

B.預防安全事故發生

C.維護職工生命安全

D.促進企業可持續發展

15.工會組織開展的職工文化活動形式有：

A.文藝演出

B.讀書分享會

C.知識競賽

D.體育比賽

16.工會干部應當具備以下能力：

A.組織協調能力

B.溝通表達能力

C.問題解決能力

D.創新思維能力

17.工會經費的使用應當遵循以下原則：

A.專款專用

B.厲行節約

C.公開透明

D.依法依規

18.工會組織職工參加企業民主管理的目的是：

A.提高職工參與企業管理的能力

B.促進企業決策科學化、民主化

C.增強企業凝聚力

D.提高企業經濟效益

19.工會組織開展的職工培訓工作的目的是：

A.提高職工素質

B.促進企業發展

C.滿足職工需求

D.增強企業競爭力

20.工會組織職工開展勞動競賽的目的是：

A.提高職工技能水平

B.促進企業技術創新

C.增強企業凝聚力

D.提高企業經濟效益

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.工會是企業內部的群眾組織，由企業內部全體職工組成。（×）

2.工會主席必須由企業主要負責人擔任。（×）

3.工會經費主要用于職工福利和獎勵。（×）

4.工會會員有權利參與工會組織的所有活動。（√）

5.工會組織職工參加的文體活動應當以職工自愿參加為原則。（√）

6.工會干部的選拔任用應當實行任期制。（√）

7.工會經費的撥繳由企業財務部門直接管理。（×）

8.工會組織開展的勞動競賽應當與企業的生產經營目標相結合。（√）

9.工會會員對企業內部的不公正現象有權利提出批評和建議。（√）

10.工會組織的民主管理活動應當接受職工的監督。（√）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述工會工作的主要任務。

2.說明工會經費的使用原則。

3.解釋工會干部選拔任用的基本要求。

4.列舉工會組織開展職工培訓的主要目的。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述工會如何發揮在構建和諧勞動關系中的作用。

2.論述在新時代背景下，工會工作面臨的新挑戰及應對策略。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

解析思路：工會的宗旨包括維護職工合法權益、增強職工凝聚力、促進企業和諧發展和提高職工素質。

2.ABCD

解析思路：工會的主要職責涵蓋了協調勞動關系、組織職工開展文體活動、維護職工勞動安全和代表職工參與企業管理。

3.ABCD

解析思路：工會工作的基本原則包括面向基層、服務職工、團結廣大職工、維護職工合法權益、充分發揮職工主體作用和堅持黨的領導。

4.ABCD

解析思路：工會干部應當具備政治素質、業務能力、道德品質和體質健康。

5.ABCD

解析思路：工會經費的來源包括企業撥繳、工會會員繳納、捐贈和其他合法收入。

6.ABCD

解析思路：工會組織開展的活動形式多樣，包括會員大會、專題講座、文體活動和工會干部培訓。

7.ABCD

解析思路：工會維權工作的原則包括依法維權、公平公正、群眾路線和調解優先。

8.ABCD

解析思路：工會組織開展的文體活動旨在豐富職工文化生活、增強職工身體素質、提高職工凝聚力和促進企業和諧發展。

9.ABCD

解析思路：工會干部選拔任用應當遵循公開、公平、公正、德才兼備、以德為先、依法依規和按程序辦事的原則。

10.ABCD

解析思路：工會組織職工參加企業民主管理的形式包括職工代表大會、職工代表座談會、職工民主評議和職工意見箱。

11.ABCD

解析思路：工會組織開展的職工培訓內容包括政治理論、業務技能、法律知識和傳統文化。

12.ABCD

解析思路：工會組織職工參加社會公益活動的目的是培養職工社會責任感、提高職工道德素質、展示企業良好形象和促進社會和諧發展。

13.ABCD

解析思路：工會組織職工開展勞動競賽的目的是激發職工工作積極性、提高企業經濟效益、促進企業技術創新和增強企業競爭力。

14.ABCD

解析思路：工會組織開展的安全生產活動的目的是提高職工安全意識、預防安全事故發生、維護職工生命安全和促進企業可持續發展。

15.ABCD

解析思路：工會組織開展的職工文化活動形式包括文藝演出、讀書分享會、知識競賽和體育比賽。

16.ABCD

解析思路：工會干部應當具備組織協調能力、溝通表達能力、問題解決能力和創新思維能力。

17.ABCD

解析思路：工會經費的使用應當遵循專款專用、厲行節約、公開透明和依法依規的原則。

18.ABCD

解析思路：工會組織職工參加企業民主管理的目的是提高職工參與企業管理的能力、促進企業決策科學化、民主化、增強企業凝聚力和提高企業經濟效益。

19.ABCD

解析思路：工會組織開展的職工培訓工作的目的是提高職工素質、促進企業發展、滿足職工需求和增強企業競爭力。

20.ABCD

解析思路：工會組織職工開展勞動競賽的目的是提高職工技能水平、促進企業技術創新、增強企業凝聚力和提高企業經濟效益。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：工會是職工自愿結合的群眾組織，不一定由企業內部全體職工組成。

2.×

解析思路：工會主席可以由職工選舉產生，不一定是企業主要負責人。

3.×

解析思路：工會經費主要用于維護職工合法權益和開展工會活動，不一定全部用于職工福利和獎勵。

4.√

解析思路：工會會員享有參與工會活動的權利。

5.√

解析思路：工會活動應當尊重職工的自愿原則。

6.√

解析思路：工會干部選拔任用應當實行任期制，以保證民主和監督。

7.×

解析思路：工會經費的撥繳和管理應當由工會組織負責。

8.√

解析思路：勞動競賽應當與企業的生產經營目標相結合，以提高效率和效益。

9.√

解析思路：工會會員有權對不公正現象提出批評和建議。

10.√

解析思路：工會組織的民主管理活動應當接受職工的監督，以保證透明和公正。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.工會工作的主要任務包括：維護職工合法權益、組織職工參與民主管理、開展職工培訓和文體活動、參與企業安全生產監督、提供職工服務和維權援助、推動企業文化建設等。

2.工會經費的使用原則包括：?？顚Ｓ?、厲行節約、公開透明和依法依規。

3.工會干部選拔任用的基本要求包括：政治素質過硬、業務能力強、道德品質優良、群眾基礎好、廉潔自律、具有民主作風和組織協調能力。

4.工會組織開展職工培訓的主要目的包括：提高職工的技能水平、增強職工的職業素養、促進職工的個人發展、提升企業的整體競爭力。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.工會發揮在構建和諧勞動關系中的作用主要體現在：通過協調勞動關系，維護職工合法權益；通過參與企業民主管理，促進企業決策的科學化和民主化；通過開展職工培訓和文體活動，提高職工素質和凝聚力；通過提供職工服務和維權援助，解決職工的實際困難；通過推動企業文化建設，營造和諧的工作氛圍